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本文房山供电公司开展工作标准优化的管理创新工作的实例,探讨了如何解决员工绩效考核量化难题,并就如何建立“考核层层落实,责任层层传递,激励层层链接”的责任体系做了一些实践探索.
基于责任量化的绩效管理创新与实践
【摘 要】
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本文房山供电公司开展工作标准优化的管理创新工作的实例,探讨了如何解决员工绩效考核量化难题,并就如何建立“考核层层落实,责任层层传递,激励层层链接”的责任体系做了一些
【机 构】
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国网北京房山供电公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年6期
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