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５０强“最适合应届毕业生第一份工作的场所”综合排名大赏
【摘 要】
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５０强“最适合应届毕业生第一份工作的场所”综合排名大赏1 ５０强“最适合应届毕业生第一份工作的场所”综合排名大赏2
【出 处】
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职场
【发表日期】
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2007年1期
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宠物战胜管理 在这个飞速发展的时代，老板们总在绞尽脑汁发掘那些实用而有新意的点子以提高员工的工作表现。在一项对全美职场人士展开的调查中，全美宠物用品生产商协会惊喜地发现这个问题太容易解决了。最简单有效的方法就是——在工作场合养只可爱的小宠物吧!在所有参与调查的公司中，那些置放了宠物的公司明显提高了73％的工作效率：有意思的是，几乎连考勤率都和这些可爱小家伙们的出现关系密切，它们一出现以后，员
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他是个记者!他只是一个记者？！ 你一定会问我，“大师”这个栏目为什么一开始选择写一个记者，而不是那些离世足有百年的历史人物、那些基业长青企业的创始人、那些发明家或是收入上亿的传奇经理人? 等我列出这个名单你就知道了。 世界城市规划名著《美国大城市的死与生》，作者简·雅各布斯，记者出身；揭示华尔街金融帝国崛起的《伟大的博弈》，作者也是《华尔街日报》的记者出身：《财富的革命》的作者托夫勒，记
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每年，各大媒体报道的“全球500强公司”的排名吸引了无数人的眼球，“进入500强”成为众多毕业生和职场新人梦寐以求的愿望。 相比数以千万的职场人，段永康是幸运的。本科学习工企自动化、研究生学习计算机应用专业的段永康，毕业后顺理成章地进入研究院当了一名工程师，他的工作经历和经验足以让他在500强公司里做个游刃有余的选择。 然而段永康并没有选择500强，而是在1988年离开了上千人的设计院，加入了
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每个毕业生都难免会得一次毕业焦虑症，无论你此刻面对离校的心情是迫不及待还是紧张不安——就好像过山车已经慢慢爬升到了那个转折性的顶端，你知道在接下来的那么几秒之后就会进入一个飞速运转的轨道。而你不知道自己是否已经做好了足够的准备来应对接下来的改变。 假设职场就是一架高速运转中的过山车，难道我们能做的就是被迫感受?闭着眼睛，大脑一片空白，以惊声尖叫来阻挡周围发生的一切，只希望这可怕的乾坤大挪移赶快停
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1：63即每投入1美元的培训费用，就能产生63美元的产值。这是摩托罗拉大学校长闫晓珍女士在一次大学演讲时给摩托罗拉公司培训“投入产出比”算的一笔经济账。美国政府曾提出，企业用于教育的资金占工资总额的比例不应低于1．5％，在这方面，摩托罗拉的比例高达4％。每年在员工培训上的投入高达数亿美元。 一方面。越来越多的企业愿意投入更多的财力、物力和人力到培训中；另一方面，越来越多的求职者也会看重培训在福利
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拥有一位良师，曾经在你人生的某些关键时刻说了某句话，改变了你的想法、行为，甚至是人生，该是多么幸运的事。你的公司里有没有导师制度(Mentoring System)并不是关键，重要的是，在你对工作感到困顿、迷惑或是无法妥善处理人际关系时，是否有个值得信赖的“教练”(mentor)来倾听你的难题。并帮你厘清思路? 来自GE的“Mentoring System” GE被称为“全球职业经理人
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3M前总裁雷尔的原话：“3M可以说是一个始自‘错误’的公司，我们始终认为，发展新事业时的错误是不可避免的。” 在去年12月上海国际会议中心举行的3M上海创新日展品会中，与3M中国区安保及防护事业部总经理华卫风先生的一番对话让我对3M的创新主题有了较之前更全面深入的理解。简言之，3M的创新理念总结实化到3个M：Mistake(错误)，Magnanimity(宽容)，Managed-risk(风险管
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【公司简介】 丹佛斯公司是丹麦最大的工业制造公司之一，拥有73年发展历程，是全球最大100家私营企业之一。是在制冷和空调控制、供热和水控制，以及传动控制等领域处于世界领先地位的产品制造商和服务供应商。丹佛斯的国际子公司及代理商网络遍及100多个国家。在全球拥有56家质量管理控制严格的工厂。超过18，000名充满活力的员工向全球提供产品行销和服务。迄今为止，丹佛斯共收购了40多家各国的公司，总
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摩根士丹利的大名之于经管类专业的学生，就如同微软之于计算机专业的学子一般如雷贯耳。加盟这样的公司对应届毕业生来说，不仅仅是让自己的职业生涯有了一个光辉灿烂的起点，更为日后弄潮于国际金融领域的浪尖提供了良好的基石及空间。 我们无意去把这样的跨国大投行塑造得多么高深和难以接近。只是，宝剑锋从磨砺出。公司是这样，人也是这样。而我们的工作，就是找到一些曾经经历过的人，还原你一个“无限接近真实”的摩根士丹
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撰文／漫画：Prabha Sinha Andris Zdtners Stuart Murphy 理想化的海狮渔业应该是这样的：由海狮们及其形成的文化组成，用公司的财产、技术、设备及其他资源，发展出高效的企业流程，开发客户，并提供客户所需的产品或服务，同时为海狮们和股东创造财富、安全、自我满足感、成长机会和其他利益。可是，有一天，他们遇到了麻烦，公司的未来岌岌可危…… 海狮职场浮生记之员工动机1
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