办一所让人懂得感恩的学校

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  文化是学校的灵魂,是凝聚师生的粘合剂,是学校发展活力的源泉。宜昌高新区实验小学植根于学校历史,结合现实,反复酝酿,凝练出以传统文化为方向,以感恩文化为抓手,以感恩怀德为核心的学校文化建设路径。
  感恩教育缘起于学校的现实需求。“羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义”,那是动物反哺孝心的典范;“黄香温席”,敬孝父母,流芳百世。学校经过几年发展到了,一个新的隘口。队伍建设、教育教学、德育工作等都有了一定基础,发展,到了一个新的平台,亟需寻找新的支点,从制度管理渐入文化内涵,提升学校的管理层次。良好的人际关系、和谐的家校关系、亲密的师生关系、成熟的班子队伍都需要一种至上引领——文化引领。
  学校多年文化积淀业已成熟。在十三五发展规划,我们中将校园文化建设提升到一个重要位置,对《校园文化创建方案》重新定稿,在目标任务、文化定位等方面重新进行诠释,内容更加丰满,目标更加明确。以传统文化为方向,以感恩文化为主线,以感恩怀德为核心的理念文化基本形成。
  经过全员反复酝酿讨论,学校一致认为,感恩文化是较好的品牌选择。大处着手,市级“立德树人”宏大德育主题落地方向被确定为传统文化;小处着眼,感恩教育被锁定为切入口、着眼点,立德树人的德育品牌——“感恩润泽心灵”便应运而生。
  感恩教育的定位与构思。以传统文化为方向,以感恩教育为抓手,就是为了从小培养孩子识恩、知恩、感恩、施恩的情怀,真正将“感恩之心”内化。
  在酝酿过程中,我们力求高站位,放长眼,大处着想,小处着手,适应当下,力争做到构思设计立体全面,做出精品,做出特色。
  经过多年发展,学校核心理念、文化目前已形成系列:以创办一所“让师生都懂得感恩的学校”为方向,以“学生快乐成长、教师幸福育人、學校和谐发展”为办学理念,以“办学有特色,教学有特点,育人有特长”为办学目标。
  形成“六一”文化体系,即“一大核心”:感恩之心、恩泽人生;“二点目标”:学会感恩,学会做人,塑造完美人生;回报他人,回报社会,共建强大祖国;“三维评价”:常怀感恩之心,常立感恩之德,常行感恩之举;“四个重点”:感恩自然,福泽苍生;感恩父母,生养不易;感恩他人,善待自己;感恩母校,奠基人生;“五层内涵”:理念——学生感恩成长,教师幸福育人,学校和谐发展。校训——求知中积淀内涵,感恩中奠基人生。校风——文明、勤勉、和谐、创新。教风——博学求真、敬业爱生。学风——明理感恩、乐学善思;“六种抓手”:价值文化、礼仪文化、孝悌文化、环境文化、特色文化、膳食文化。
  发展。一是行为识别系统渐成特色。学校在发展过程中,办学特色逐渐显现。青蓝工程力促专业成长,律动拉丁引领体艺特色,信息技术灵动智慧课堂,廉教法治折桂示范学校,膳食文化培育习惯养成。比如对膳食文化,学校要求:有序出入、光盘行动、静餐行动、音乐熏陶、文明就餐、环境优良、管理规范、人员团结、厨艺高超、阳光公开等。
  二是视听识别系统渐入人心。学校的校徽简洁明快,色比强烈。知识如海、学子如帆、似鸟似书的优美图案展现着儿童生命的烂漫,体现校园文化特色,颜色紧扣绿色校园、感恩文化。
  校园建筑为“工”字结构,根据各自功能不同可划分为教学区、办公区、综合活动区和运动区。学校感恩楼四层分别以“感恩自然,福泽苍生;感恩父母,生养不易;感恩老师,培育成长;感恩祖国,富强民主”为文化主题。
  思源楼分别以“知恩·因材施教;怀恩·知行合一;感恩·怀德励志;铭恩·立德树人”为文化主题,从而构成了一个完整的立体文化骨架。
  总的来说,学校办公文化颇具匠心、膳食文化引领佳习、廊道文化上墙入室、品牌文化入脑入心、班级文化各具特色、书香文化无处不显、运动文化彰显活力、法制文化折桂名校、廉教文化已具示范……学校文化管理氛围渐趋浓厚,文化管理层次日渐提升。学校先后获得市德育品牌学校、体艺特色学校、依法治校示范学校等荣誉称号。学校感恩文化及德育品牌创建活动获得了广泛的社会认可。
  (作者單位:宜昌市高新区实验小学)
  (责任编辑 周小益)
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