【摘 要】
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绩效工资分配是企业企业稳定员工、激励员工提高生产效率、提升产品服务质量、进行科学技术创新的最终要的方式和手段,也是企业优化人才配置的重要工具,更是企业节约成本、提
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绩效工资分配是企业企业稳定员工、激励员工提高生产效率、提升产品服务质量、进行科学技术创新的最终要的方式和手段,也是企业优化人才配置的重要工具,更是企业节约成本、提升企业价格竞争优势、拓展盈利空间的重要途径.基于此,本文分析了企业优化绩效工资分配重要性、提出了绩效工资优化四大难点,并提出了绩效工资分配的几点优化策略,以期为企业绩效管理提供借鉴与参考.
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