【摘 要】
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国内的公益类博物馆多由政府出资保障,以提供公共服务为主,其薪酬激励作用有限.本文从公益类博物馆的薪酬激励与绩效考核改革入手,通过对这些问题和矛盾的深入剖析,讨论如何
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国内的公益类博物馆多由政府出资保障,以提供公共服务为主,其薪酬激励作用有限.本文从公益类博物馆的薪酬激励与绩效考核改革入手,通过对这些问题和矛盾的深入剖析,讨论如何在现有机制体制下更好地调动职工的工作积极性,使其能够为社会公众提供更好的资源与服务.博物馆的公益性和非营利性,是其作为科学科普传播主体的重要属性.对博物馆而言,免费开放是发展趋势.我国自2008年起,已有超过1200家公益类博物馆免费对外开放.同时,免费开放也是推进公益类博物馆改革的主要动力.
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