论文部分内容阅读
事业单位只有确保人力资源薪酬管理的良性发展,保障人才的科学化建设,才能提高事业单位的整体服务水准,提高单位的整体管理能力.因此在发展时期,事业单位需要高度重视薪酬管理内容,健全管理制度,创新人才建设,强化责任管理,并建立长效化的激励机制,有效推动事业单位科学化发展.
事业单位人力资源薪酬管理的困境与破解
【摘 要】
：
事业单位只有确保人力资源薪酬管理的良性发展,保障人才的科学化建设,才能提高事业单位的整体服务水准,提高单位的整体管理能力.因此在发展时期,事业单位需要高度重视薪酬管
【机 构】
：
广西广播电视台
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
：
2021年9期
其他文献
安全是企业各项生产工作顺利开展的前提,离开了安全任何工作都会变得毫无意义,因此,在企业的实际生产过程中要对安全生产予以充分的关注.对于油田企业而言,在其生产过程中涉
期刊
随着互联网的迅猛发展,大数据时代即将到来,这对企业的正常经营和发展产生了很大的影响.在大数据时代环境下,企业必须拥有处理大数据的能力.尤其是在人力资源管理方面,要深刻
期刊
随着现代化信息技术的不断进步,世界经济一体化正呈现快速发展态势,对我国党政事业单位人力资源管理工作提出更高要求.为适应时代发展,党政事业单位应积极探寻有效手段,创新
期刊
在现代市场发展的背景下,市场竞争意味着人才的竞争,而对于员工来说,其绩效是直接对员工工作积极性产生影响的关键因素,合理的绩效制度对于大部分建筑人员来说能够起到良好的
期刊
为大力培养和造就我国的科学领军人物和学术拔尖人才,进一步提升我国的科技水平和创新能力,1985年,国务院正式批准《关于试办博士后流动站的报告》,博士后制度正式确立.我国
期刊
当前我国高校管理人员职员职级制度改革已进入了关键时期,迫切需要重新界定、调整和转换新条件下管理人员的合理定位,积极探索和重新建构新形势下管理人员制度的目标模式.遵
期刊
随着时代的进步以及社会的发展,越来越多的人重视人力资源管理工作,人力资源管理在现代社会有着极其重要的作用,能够为企业的发展保驾护航,在目前经济和信息高速发展的时代,
期刊
随着经济全球化趋势的不断加深,人力资源市场的竞争也日益激烈,高校作为培养人才的关键阵地,对其的要求更是越来越高.此时,高校人力资源管理改革作为其发展的基本工作,逐渐成
期刊
自2001年我国加入世贸组织以来,对外开放的力度不断加大、深度不断加强,逐渐从贸易大国向贸易强国转变.“一带一路”倡议的提出,对我国外贸人才的培养提出了更高的要求.本文
期刊
2016年12月,国务院出台的《关于印发“十三五”国家信息化规划通知》首次提出区块链技术的创新、试验和应用,标志着区块链技术正式列入国家规划.2017年1月,区块链技术首次引
期刊