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目的:探索在优质护理服务中实施绩效考核的效果.方法:在我院随机选取22名护理人员,在优质护理服务中实施绩效考核,比较实施前后护理效果.结果:绩效考核实施之后,考核优良率明显比实施前高,且护理人员护理工作质量的综合评分明显高于实施前,组间存在统计学差异(P<0.05).结论:在优质护理服务中实施绩效考核可以提高考核优良率,还可以提高护理服务质量,具有显著临床价值.