科技智囊决定企业发展

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  惠氏的成功秘诀是什么?惠氏公司的第一要素是战略、第二要素是合理规划企业科技的领先时间。那么如何达到惠氏制药那样的成功状态?当今很多行业的情况瞬息万变,企业家未必相当熟悉所在行业,但是类似于惠氏公司那样将业务收缩,企业资源不仅得到集中有效运用,而且能因此抓住市场跳跃的需求变化。惠氏的经验告诉我们,在以科技为先的企业,企业家必须与科技智囊谋划企业发展,必要的时候,放权力度要比财务、管理、策划等部门更大一些。(详见2008年第五期《罗伯特·艾斯纳:给惠氏两个翅膀!》)
  —郭奇/北京
  
  掌握全球产业链控制权
  
  如果按照约翰·卡斯林认为的那样—美国经济在2009年出现明确的低谷,那么就应该是包括中国企业在内的世界实力企业收购的最好时机,但是中国企业之前在跨国收购上鲜有成功案例,关键的是中国企业大多缺乏真正的国际经验,仅凭资本并不能代替一切。而如果在2009年美国经济衰退真的到了不可遏止的地步,中国企业应该怎样去做?约翰·卡斯林扮演了提醒者的角色,正如他所言,那些长期居于全球产业链下游的中国部分企业,应将重点放在掌握这条产业链上顶端的技术和品牌的双重控制权上。 (详见2008年第五期《约翰·卡斯林:收购美国公司需要谋略!》)
  —朱羽/杭州
  
  企业责任在于高级阶段
  
  一个人创办一个企业,不太可能一开始就能将职责与责任想得很清楚,大多是在把职责完成到一定程度才开始想到责任,而终于到了企业有利润、员工收入提高这一天,企业开始出现自己的价值,而同时企业家会向社会捐款,这是责任中的最低标准。而更高级的企业责任是什么?应该是通过企业努力降低产品价格,让更多的人享受到企业产品带来的好处。比如松下幸之助所确立的恒定利润法,使松下产品在全球范围内满足了人们物质与精神的需要,并且全球有成千上万的人因为松下的产品而获得就业,得到社会的尊重。(详见2008年第五期《企业家如何做好自我管理?》)
  —陈愈/北京
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