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公司下达了新的人事调动文件，我因不能胜任人事助理一职，被调到车间做仓管员，新进员工张影接替了我的岗位。我想，这可能跟我多管闲事有很大关系，如果我不横插那一杠子，也许还有挽回的余地。
我们这些办公室里打电脑的女人有个坏毛病，只要老总们一开会，就立即作鸟兽散，跑到休息室里喝喝茶、讲讲花边新闻。每次被清洁工赖姐看到，她都会冲我们笑笑，继续工作。可是有一次，她又看到我们的时候，有些欲言又止了，我们没搭理她，任由她在里面转来转去。赖姐爱和我讲话，可能和我们是老乡有关系，她经常要我解说一些不明白或她认为不公平的事情，比如年终双薪，比如请病假。
“赖姐你有什么事么？”我终于忍不住问了她一句，她看了看其他部门的女孩子，迟疑了一下，我立即明白了赖姐的意思。我说：“我要去洗手间，等会再和你们聊。”到了洗手间，见里面没人，赖姐神秘地附耳过来说：“休息室那沙发上面，这几天总有脏东西。”“脏东西你清洁一下就行了，有什么奇怪的。”我顺口说道。赖姐白了我一眼，我突然领会过来，脸刷地红了。
赖姐说，有一段时间她早上来打扫卫生间的时候，总是发现沙发上的污迹，一天两天便算了，可要是这样长久下去，不知会出什么事呢。赖姐和我都是结了婚的人，但赖姐显然比我还害羞，脸涨得通红，她说到最后只能无奈地叹口气，说现在这世道真是变了，想当年她和她爱人谈恋爱时，最多只是拉一下手，如今的年轻人真是不可救药。
我决定私下解决这件事，沉默片刻，决定向人力资源部经理汇报。基于公司管理制度，休息室的门是不能关的，不然有外来的访客，就没地方呆了。员工宿舍，男的住二楼，女的住三楼，男女要一起活动，只能在一楼公共的活动室看电视看杂志，公司只为这些健康的活动提供场地，而那些“不健康”的活动是不允许的，但是现在居然有人另辟蹊径了，这让我不由得想起电影里那经典台词：情到深处，身不由己。
经理听后，大为吃惊，头摇得像拨浪鼓。在我报告的第二天，他就命我在休息室贴了张警示，上书：此处仅供待客之用。我以为那个做坏事的员工会和我一样聪明，会领会这警示的言外之意，但是根据赖姐的报告来看，警示书并未发生效用。我、赖姐、经理开始用排除法，把入住宿舍并有恋爱迹象的人员名单列了出来，名单列了出来后，我们有点茫然，难道要人力资源部经理月底开总结会的时候不说基本工资、加班费，而和员工们谈谈做爱的地点问题？
事后，经理没有按上面的名单找他们谈话，但我还是采取了措施，晚上十二点以后让保安把休息室的门锁上，早上才打开。但第二天，锁被撬坏了。看来，这种扼杀欲望的行为是不可取的，锁坏了之后，休息室的门再没有上锁了。
我觉得此事必须有个结果，不能让赖姐一直处在休息室沙发的阴影中，赖姐那焦急的神情，让我感到道德的压力。我再次向经理建议，要阻止这种行为，不然早晚发生悲剧，等闹出了人命，悔之晚矣。
赖姐终于向我报料说，仓管组长阿芳和司机小刘最有嫌疑。我把此事告诉经理，经理听后有点犹豫不决。我说：“不能因为他是你小舅子就徇私吧？”仓管组长阿芳在警示贴出去的第七天，向公司请了十天的事假。阿芳回来的第一天就和小刘被叫进了经理办公室，他们俩一前一后出来，眼睛都湿湿的。
迫于压力，经理还是向老板做了简单汇报，最后结论：一起辞退。第三天，我把两人的离职单交到老板那里时，老板沉吟了一下，还是签了字。
“沙发事件”过去之后，我总觉得自己好像做错了什么，但就是不知错在哪里，闷闷不乐了很久。现在，我被调到了仓库做仓管员，也不好说什么，因为办公室新来的靓女是人力资源部经理的侄女。
责 编：黄素芳
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我们这些办公室里打电脑的女人有个坏毛病，只要老总们一开会，就立即作鸟兽散，跑到休息室里喝喝茶、讲讲花边新闻。每次被清洁工赖姐看到，她都会冲我们笑笑，继续工作。可是有一次，她又看到我们的时候，有些欲言又止了，我们没搭理她，任由她在里面转来转去。赖姐爱和我讲话，可能和我们是老乡有关系，她经常要我解说一些不明白或她认为不公平的事情，比如年终双薪，比如请病假。
“赖姐你有什么事么？”我终于忍不住问了她一句，她看了看其他部门的女孩子，迟疑了一下，我立即明白了赖姐的意思。我说：“我要去洗手间，等会再和你们聊。”到了洗手间，见里面没人，赖姐神秘地附耳过来说：“休息室那沙发上面，这几天总有脏东西。”“脏东西你清洁一下就行了，有什么奇怪的。”我顺口说道。赖姐白了我一眼，我突然领会过来，脸刷地红了。
赖姐说，有一段时间她早上来打扫卫生间的时候，总是发现沙发上的污迹，一天两天便算了，可要是这样长久下去，不知会出什么事呢。赖姐和我都是结了婚的人，但赖姐显然比我还害羞，脸涨得通红，她说到最后只能无奈地叹口气，说现在这世道真是变了，想当年她和她爱人谈恋爱时，最多只是拉一下手，如今的年轻人真是不可救药。
我决定私下解决这件事，沉默片刻，决定向人力资源部经理汇报。基于公司管理制度，休息室的门是不能关的，不然有外来的访客，就没地方呆了。员工宿舍，男的住二楼，女的住三楼，男女要一起活动，只能在一楼公共的活动室看电视看杂志，公司只为这些健康的活动提供场地，而那些“不健康”的活动是不允许的，但是现在居然有人另辟蹊径了，这让我不由得想起电影里那经典台词：情到深处，身不由己。
经理听后，大为吃惊，头摇得像拨浪鼓。在我报告的第二天，他就命我在休息室贴了张警示，上书：此处仅供待客之用。我以为那个做坏事的员工会和我一样聪明，会领会这警示的言外之意，但是根据赖姐的报告来看，警示书并未发生效用。我、赖姐、经理开始用排除法，把入住宿舍并有恋爱迹象的人员名单列了出来，名单列了出来后，我们有点茫然，难道要人力资源部经理月底开总结会的时候不说基本工资、加班费，而和员工们谈谈做爱的地点问题？
事后，经理没有按上面的名单找他们谈话，但我还是采取了措施，晚上十二点以后让保安把休息室的门锁上，早上才打开。但第二天，锁被撬坏了。看来，这种扼杀欲望的行为是不可取的，锁坏了之后，休息室的门再没有上锁了。
我觉得此事必须有个结果，不能让赖姐一直处在休息室沙发的阴影中，赖姐那焦急的神情，让我感到道德的压力。我再次向经理建议，要阻止这种行为，不然早晚发生悲剧，等闹出了人命，悔之晚矣。
赖姐终于向我报料说，仓管组长阿芳和司机小刘最有嫌疑。我把此事告诉经理，经理听后有点犹豫不决。我说：“不能因为他是你小舅子就徇私吧？”仓管组长阿芳在警示贴出去的第七天，向公司请了十天的事假。阿芳回来的第一天就和小刘被叫进了经理办公室，他们俩一前一后出来，眼睛都湿湿的。
迫于压力，经理还是向老板做了简单汇报，最后结论：一起辞退。第三天，我把两人的离职单交到老板那里时，老板沉吟了一下，还是签了字。
“沙发事件”过去之后，我总觉得自己好像做错了什么，但就是不知错在哪里，闷闷不乐了很久。现在，我被调到了仓库做仓管员，也不好说什么，因为办公室新来的靓女是人力资源部经理的侄女。
责 编：黄素芳
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