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摘 要：煤矿企业具有特殊性，所涉及的工作主要是矿井生产，职工工作环境恶劣，现场作业复杂，存在着安全生产的危险性。因此，抓煤矿生产管理，需要抓好职工队伍建设，这就必须把职工思想政治工作融合到生产经营管理中，充分体现党的思想政治工作的优势，用思想政治工作凝聚职工队伍，增强职工队伍的安全生产意识，规范职工队伍的岗位作业行为，为实现企业稳定发展打好基础。下面就做好煤矿企业思想政治工作进行分析探讨。
关键词：煤矿企业;思想政治工作;探讨
众所周知，煤矿企业生产经营的“轴心”在矿井，安全生产是管理的“核心”，抓好安全生产是重中之重，在煤矿企业做不好安全工作，生产就没有效益，企业就不得安宁。那么，如何在煤矿企业发挥思想政治工作的作用呢？如何做好思想政治工作服务安全生产呢？必须认识思想政治工作在煤矿企业管理中的重要性，有针对性地开展企业思想政治工作。
充分认识煤矿企业思想政治工作的意义
思想政治工作是我党的一大政治优势，也是经济工作和一切工作的生命线，更是煤矿企业凝聚职工思想的管理手段，可想而知思想政治工作的重要性。对于煤矿企业而言，做好思想政治工作尤为重要，尤其要做好一人一事的思想政治工作。一方面，职工个人是企业的重要组成部分，每个职工的思想素质关系到企业的形象，影响着企业的发展，甚至关系到煤炭企业的整体发展和长远发展。另一方面，煤矿企业的职工岗位作业安全系数低，思想上有顾虑，行动上急于求成，工作上只追求个人报酬，淡化思想政治工作的效应。如果思想政治工作做不好，会必然影响到企业的稳定发展，加之煤矿企业风险大，劳动结构复杂。必须加强思想政治工作，增强抗风险意识，统一职工队伍识大体、顾大局的思想，用思想政治工作的手段，促进经济效益提升。所以，综合来看，必须加强思想政治工作，提高做思想政治工作的艺术性，不断创新工作方法，针对煤矿企业职工的特征和价值取向，采取灵活的工作措施，尽可能解决职工在工作岗位上、精神文化上的各种问题，把职工的思想凝聚到企业安全生产和改革发展的全过程。
一、不断完善煤矿企业思想政治工作的内容
煤矿企业开展思想政治工作要与时俱进，结合实际，紧跟形势。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行社会主义核心价值观，大力塑造企业文化，用文化教育启发职工。着力解决职工队伍的思想认识问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬时代精神，培育企业精神，凝聚发展动力，将全身心投入企业效益提升和生产建设中，推动煤矿企业改革转型发展。煤矿企业必须把握政治导向，提高政治站位，对职工进行党的路线政策教育、形势任务教育、企业文化教育，巩固教育成果，优化思想政治工作，以丰富的活动创新思想政治工作的内容和载体，营造寓教于乐的氛围，强化意识教育，敬畏企业，热爱岗位，尊重劳动，形成良好的思想素质和美德修养，以积极向上的心态敬业奉献。
二、创新煤矿企业思想政治工作的方法
创新是一个民族进步的灵魂，创新思想政治工作要做到与时俱进，更好地服务中心工作。思想政治工作是煤矿企业生产的不竭原动力，是生产效益的生命线。围绕煤矿企业的中心工作认真开展思想政治工作，要紧密结合当前的发展形势，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感，充分认识思想政治工作的重要性，创新党的思想政治工作方法，输通做好思想政治工作的渠道，积极探索思想政治工作面临的新情况、新动向、新问题，加强和改进煤矿企业思想政治工作，建立完善思想政治工作的管理和运行机制，有效发挥思想政治工作的作用。进一步建立健全思想政治工作制度，即职工思想动态分析制度、情况报告制度、逐级谈话制度和重点帮教制度等，要坚定不移抓落实、抓意识、抓效果，使思想政治工作与生产经营同时部署、同时检查、同时考核、同时总结，达到目标明确、责权分明、渠道畅通、考核一体的目的。同时，要抓好思想政治工作总结交流，要定期召开思想政治工作经验交流会，提出加强和改进思想政治工作的对策，创新思想政治工作的方式方法，推广思想政治工作先进经验，推进思想政治工作平衡发展。
煤矿企业要坚持以人为本开展思想政治工作，坚持人性化管理，形成和谐稳定发展氛围。要坚持以人为本的思想政治工作理念，以尊重人、理解人、关心人、帮助人，积极开展职工思想政治工作，树立民主与平等的观念，尊重和维护职工的合法权益，努力与职工群众建立起互相尊重、互相信任、互相理解的良好人际关系，使各项工作赢得职工群众的理解和支持。特别是结合实际，要理解职工，充分了解职工群众的具体情况，做到心中有数，耐心倾听职工群众的心声，架起心灵沟通的桥梁，增进相互间的了解和理解。尤其是在工作任务紧张繁重的情况下，更加理解职工群众的需求、处境和心情，时时处处为职工群众着想，千方百计调动职工积极性，挖掘潜能激发创造性。要在关心职工上做文章，做到关心职工、服务职工、帮助职工，解决职工思想问题，克服职工的一切困难。把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎上，让职工心情舒畅干工作，增强职工群众对企业的归属感和自豪感。要大力帮助职工谋福赐，全面谋划好职工群众的长远利益和根本利益，努力維护好职工群众的现实利益和眼前利益，妥善处理好职工群众的特殊利益和个别利益，在主动关心、普遍关心的基础上，加强思想教育和正面引导，激发职工群众工作热情，形成思想稳定、工作主动的良好氛围。
积极探索煤矿企业思想政治工作的新途径、新方法，真正把思想政治工作贯穿到企业各个部位。要结合实际，立足岗位，面向全员，不断创新工作。根据不同时期的目标任务，确定思想政治工作的重点，充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用。围绕服务于安全、生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上创新，在创新发展的过程中继承，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为煤矿企业改革创新、稳健经营、安全高效服务，创造思想政治工作效益最大化。
总之，企业思想政治工作是一项系统性工程，是企业发展的保证，也是提高企业竞争力的“软”任务，更是稳定职工队伍的基础性工作，只要认真落实企业发展战略目标，加强企业党的思想文化引领，坚持职工队伍思想建设，创新企业工作方式，注重提升队伍的思想觉悟和工作能力，不断开展职工创新创效活动，充分发挥职工队伍的聪明才智，激发职工的工作热情，凝聚职工劳动干劲，努力为企业发展做贡献，实现企业与职工个人同步发展。
关键词：煤矿企业;思想政治工作;探讨
众所周知，煤矿企业生产经营的“轴心”在矿井，安全生产是管理的“核心”，抓好安全生产是重中之重，在煤矿企业做不好安全工作，生产就没有效益，企业就不得安宁。那么，如何在煤矿企业发挥思想政治工作的作用呢？如何做好思想政治工作服务安全生产呢？必须认识思想政治工作在煤矿企业管理中的重要性，有针对性地开展企业思想政治工作。
充分认识煤矿企业思想政治工作的意义
思想政治工作是我党的一大政治优势，也是经济工作和一切工作的生命线，更是煤矿企业凝聚职工思想的管理手段，可想而知思想政治工作的重要性。对于煤矿企业而言，做好思想政治工作尤为重要，尤其要做好一人一事的思想政治工作。一方面，职工个人是企业的重要组成部分，每个职工的思想素质关系到企业的形象，影响着企业的发展，甚至关系到煤炭企业的整体发展和长远发展。另一方面，煤矿企业的职工岗位作业安全系数低，思想上有顾虑，行动上急于求成，工作上只追求个人报酬，淡化思想政治工作的效应。如果思想政治工作做不好，会必然影响到企业的稳定发展，加之煤矿企业风险大，劳动结构复杂。必须加强思想政治工作，增强抗风险意识，统一职工队伍识大体、顾大局的思想，用思想政治工作的手段，促进经济效益提升。所以，综合来看，必须加强思想政治工作，提高做思想政治工作的艺术性，不断创新工作方法，针对煤矿企业职工的特征和价值取向，采取灵活的工作措施，尽可能解决职工在工作岗位上、精神文化上的各种问题，把职工的思想凝聚到企业安全生产和改革发展的全过程。
一、不断完善煤矿企业思想政治工作的内容
煤矿企业开展思想政治工作要与时俱进，结合实际，紧跟形势。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行社会主义核心价值观，大力塑造企业文化，用文化教育启发职工。着力解决职工队伍的思想认识问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬时代精神，培育企业精神，凝聚发展动力，将全身心投入企业效益提升和生产建设中，推动煤矿企业改革转型发展。煤矿企业必须把握政治导向，提高政治站位，对职工进行党的路线政策教育、形势任务教育、企业文化教育，巩固教育成果，优化思想政治工作，以丰富的活动创新思想政治工作的内容和载体，营造寓教于乐的氛围，强化意识教育，敬畏企业，热爱岗位，尊重劳动，形成良好的思想素质和美德修养，以积极向上的心态敬业奉献。
二、创新煤矿企业思想政治工作的方法
创新是一个民族进步的灵魂，创新思想政治工作要做到与时俱进，更好地服务中心工作。思想政治工作是煤矿企业生产的不竭原动力，是生产效益的生命线。围绕煤矿企业的中心工作认真开展思想政治工作，要紧密结合当前的发展形势，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感，充分认识思想政治工作的重要性，创新党的思想政治工作方法，输通做好思想政治工作的渠道，积极探索思想政治工作面临的新情况、新动向、新问题，加强和改进煤矿企业思想政治工作，建立完善思想政治工作的管理和运行机制，有效发挥思想政治工作的作用。进一步建立健全思想政治工作制度，即职工思想动态分析制度、情况报告制度、逐级谈话制度和重点帮教制度等，要坚定不移抓落实、抓意识、抓效果，使思想政治工作与生产经营同时部署、同时检查、同时考核、同时总结，达到目标明确、责权分明、渠道畅通、考核一体的目的。同时，要抓好思想政治工作总结交流，要定期召开思想政治工作经验交流会，提出加强和改进思想政治工作的对策，创新思想政治工作的方式方法，推广思想政治工作先进经验，推进思想政治工作平衡发展。
煤矿企业要坚持以人为本开展思想政治工作，坚持人性化管理，形成和谐稳定发展氛围。要坚持以人为本的思想政治工作理念，以尊重人、理解人、关心人、帮助人，积极开展职工思想政治工作，树立民主与平等的观念，尊重和维护职工的合法权益，努力与职工群众建立起互相尊重、互相信任、互相理解的良好人际关系，使各项工作赢得职工群众的理解和支持。特别是结合实际，要理解职工，充分了解职工群众的具体情况，做到心中有数，耐心倾听职工群众的心声，架起心灵沟通的桥梁，增进相互间的了解和理解。尤其是在工作任务紧张繁重的情况下，更加理解职工群众的需求、处境和心情，时时处处为职工群众着想，千方百计调动职工积极性，挖掘潜能激发创造性。要在关心职工上做文章，做到关心职工、服务职工、帮助职工，解决职工思想问题，克服职工的一切困难。把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎上，让职工心情舒畅干工作，增强职工群众对企业的归属感和自豪感。要大力帮助职工谋福赐，全面谋划好职工群众的长远利益和根本利益，努力維护好职工群众的现实利益和眼前利益，妥善处理好职工群众的特殊利益和个别利益，在主动关心、普遍关心的基础上，加强思想教育和正面引导，激发职工群众工作热情，形成思想稳定、工作主动的良好氛围。
积极探索煤矿企业思想政治工作的新途径、新方法，真正把思想政治工作贯穿到企业各个部位。要结合实际，立足岗位，面向全员，不断创新工作。根据不同时期的目标任务，确定思想政治工作的重点，充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用。围绕服务于安全、生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上创新，在创新发展的过程中继承，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为煤矿企业改革创新、稳健经营、安全高效服务，创造思想政治工作效益最大化。
总之，企业思想政治工作是一项系统性工程，是企业发展的保证，也是提高企业竞争力的“软”任务，更是稳定职工队伍的基础性工作，只要认真落实企业发展战略目标，加强企业党的思想文化引领，坚持职工队伍思想建设，创新企业工作方式，注重提升队伍的思想觉悟和工作能力，不断开展职工创新创效活动，充分发挥职工队伍的聪明才智，激发职工的工作热情，凝聚职工劳动干劲，努力为企业发展做贡献，实现企业与职工个人同步发展。