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2016年以来,根据财政预算改革精神,所有预算项目均要设置预算目标及指标,打破了基层单位若干年来不注重预算绩效的局面.实践操作中,由于缺乏经验,基础薄弱,很多单位预算绩效指标设置水平低,制约了整体预算绩效管理水平的提升.A单位是一家考试服务管理单位,在不断优化项目支出预算绩效指标体系的过程中总结出制定完善项目支出预算绩效指标的“36字法”,希望对基层单位开展预算绩效管理工作有所帮助.