【摘 要】
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所谓干部任用导向,是指通过干部任用的过程和结果,对人们价值取向和功利目标产生的引导作用。实践证明,用什么样的人,就营造什么样的氛围,产生什么样的效果。认真分析和探讨
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所谓干部任用导向,是指通过干部任用的过程和结果,对人们价值取向和功利目标产生的引导作用。实践证明,用什么样的人,就营造什么样的氛围,产生什么样的效果。认真分析和探讨干部的任用导向,对加强干部队伍建设,提高干部队伍素质,有着十分重要的作用。
The so-called orientation of appointment of cadres refers to the guiding role that people value orientation and utilitarian goals produce through the process and result of cadre appointment. Practice has proved that what kind of person, to create what kind of atmosphere, what kind of effect. To seriously analyze and explore the orientation of cadre appointment has a very important role in strengthening the cadre ranks and improving the quality of cadres.
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