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青年员工作为企业发展中非常重要的战略性资源，也是企业持续稳定健康发展中的重要因素，他们不仅在企业的基层生产中发挥着生力军和主力军的作用，而且也在企业的管理、研究、技术等各个领域中起着不可或缺的优势作用。本文结合企业发展实际，探索青年员工思想政治素质提升的必要性，探索如何通过多种手段教育引导培养，为企业发展提供坚实的人才支撑。