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社会的快速发展，国家经济环境的持续变迁，路桥施工企业作为我国基础设施重要组成部分，在现如今竞争如此激烈的行业市场中想要立于不败之地，最主要的就是让企业具有高素质的专业人才，最大化发挥人才自身能力。现如今，人力资源开发工作与职工教育培训工作之间有着较大的关联性，全面了解二者之间的关系有利于更好地开展两方面的工作，从而提升人力资源开发工作效果和企业内部的职工教育培训效果。