让“有形之手”归于“无形”——上海某科技创新企业“计划-预算-考核-激励”一体化的全面预算管理体系建设

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瞬息万变的经济社会和日益激烈的市场竞争使得越来越多的企业不断寻找更加科学的内部管理模式和方法。 随着电力体制改革的逐渐深入,电力企业的运营环境也相应的发生许多变化,传统的管理模式已无法满足更集约化、信息化、精细化的管理要求,因此,需要运用创新的科学化管理工具,建立一体化的管理体系,提高管理水平。本文围绕某科技创新企业(以下简称“公司”)“计划-预算-考核-激励”(JYKJ)一体化的全面预算管理体系建设的内外部环境、建设成效、未来发展方向三个方面进行阐释,将全面预算管理充分融入到管理文化和理念中,使有形的管理手段归于无形的企业文化。
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