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实事求是是作为我们党的一个重要思想理论，它不仅频繁出现在各党政机关的显眼位置上，还写在各类刊物书籍的醒目栏上；不仅被写进党章，还被党的各类会议一次次的提起引用。实事求是是一种态度，是习近平新时代中国特色社会主义建设所需要的。那么作为基层带兵人，如何在依法带兵上做到实事求是？笔者在此略述己见。
学懂弄通，温故知新，让法规制度铭记于心
当前，有少数基层带兵人在党课教育、法规学习时，照本宣科，形式主义严重。殊不知，这种形式主义的教育学习方法无法从根本上让广大官兵把相关法规纪律牢记于心，更不能将其运用于实践当中。“经验主义”依旧当道，如此，可谓收效甚微。其实，打铁还需自身硬，我们的基层干部，要想抓铁有痕，踏石留印，只有先学一步，深入领会法治精神，带头遵守法规制度，以实际行动向官兵阐释法规的高深内涵，才能赢得官兵信任，真真正正的将“过往经验”转化成“法治精神”，将以“权”带兵转化为依法治军。对于党内成员，这就要基层带兵人做到点滴关心，细致入微，将行为系于法制，以法治约束行动。在日常的学习工作中，要经常学，经常回顾，经常总结，方能在相互之间耳濡目染之下，使得基层党内成员真学，真懂，真会，真用。
学以致用，真抓实干，让基层官兵恪尽职守
教育是要面向全体党员深化党内教育的實践活动，要从“关键少数”向广大党员拓展，要从集中性教育向经常性教育延申。然而，在基层官兵中每每谈及依法带兵都觉得十分“高大上”，望而却步，或者贬低自己，认为自己懂了点皮毛就可以了，平时注意点言行也就差不多了，不需要再去做什么了。但当他们教育官兵时一些人却觉得自己高高在上，理论功底深厚，其实脱离实际，教育效果往往不佳。因此，为了让广大官兵确实将依法带兵的思想牢记于心，并付诸行动，我们的基层带兵人一定要农耕实际出发，将法制观念准确的用于生活工作的点滴，做到有理有据，有说服力。与此同时，要注重自身修养，注意自己的言行，在法规制度的要求下，做到真抓实干，面对挫折不浮于事，面对挑战不惧于人。此外更要认清形势，对于个别人的党内政治生活腐败，不听劝阻，一意孤行，要敢于拿起法规武器，上纲上线，循序渐进，才能教育个人，警示他人。战争年代的先辈逢敌敢亮剑，新时代的基层官兵也要学习“李云龙”式的带兵魄力。让依法带兵和个人魅力齐头并进，双管齐下，才能使得基层部队风清气正，让基层官兵恪尽职守。
坚持原则，勇于开拓，让实干之人接续奋斗
作为基层带兵人要努力做到依法带兵，从严治军。但在改革的的大形势下，伴随着人员编制的调动，官兵思想波动等的实际情况下，基层官兵越是干实事越容易被反对，被诋毁。干部是党的宝贵财富，必须既严格教育，严格管理，严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业，大胆作为。2019年1月，中央军委颁发《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，提出建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。在新时期，新的法规下，坚持原则，勇于开拓，敢于担当，砥砺奋进是对法规纪律的最好诠释。改革必有阵痛，征程鲜有坦途。在基层部队的日常中，不乏有人混淆干部所犯错误的性质或夸大错误的程度以致于对干部做出不太适当的处理。如此，会一定程度损害基层干部的工作积极性，从而影响部队建设，也影响其个人发展。为了避免此类情况，广大基层带兵人要以法规为依据，切实落实好基层监察制度，遏制心存不良的污蔑诽谤，努力营造凭实绩进步，靠实干立身的良好环境，形成“人人依法，事事依法”的干事创业环境，将依法带兵的思想贯彻落实到每一件事上，从而促进部队健康稳定发展，激发官兵全身心投入到火热军营中去。
参考文献：
[1]王璐. 实事求是与改革[J].法制博览， 2018， 12（31）：214-215.
[2]朱培，刘舒雅，李棚，等. 实事求是创新研究[J]. 中国集体经济， 2018（3）：76-77.
学懂弄通，温故知新，让法规制度铭记于心
当前，有少数基层带兵人在党课教育、法规学习时，照本宣科，形式主义严重。殊不知，这种形式主义的教育学习方法无法从根本上让广大官兵把相关法规纪律牢记于心，更不能将其运用于实践当中。“经验主义”依旧当道，如此，可谓收效甚微。其实，打铁还需自身硬，我们的基层干部，要想抓铁有痕，踏石留印，只有先学一步，深入领会法治精神，带头遵守法规制度，以实际行动向官兵阐释法规的高深内涵，才能赢得官兵信任，真真正正的将“过往经验”转化成“法治精神”，将以“权”带兵转化为依法治军。对于党内成员，这就要基层带兵人做到点滴关心，细致入微，将行为系于法制，以法治约束行动。在日常的学习工作中，要经常学，经常回顾，经常总结，方能在相互之间耳濡目染之下，使得基层党内成员真学，真懂，真会，真用。
学以致用，真抓实干，让基层官兵恪尽职守
教育是要面向全体党员深化党内教育的實践活动，要从“关键少数”向广大党员拓展，要从集中性教育向经常性教育延申。然而，在基层官兵中每每谈及依法带兵都觉得十分“高大上”，望而却步，或者贬低自己，认为自己懂了点皮毛就可以了，平时注意点言行也就差不多了，不需要再去做什么了。但当他们教育官兵时一些人却觉得自己高高在上，理论功底深厚，其实脱离实际，教育效果往往不佳。因此，为了让广大官兵确实将依法带兵的思想牢记于心，并付诸行动，我们的基层带兵人一定要农耕实际出发，将法制观念准确的用于生活工作的点滴，做到有理有据，有说服力。与此同时，要注重自身修养，注意自己的言行，在法规制度的要求下，做到真抓实干，面对挫折不浮于事，面对挑战不惧于人。此外更要认清形势，对于个别人的党内政治生活腐败，不听劝阻，一意孤行，要敢于拿起法规武器，上纲上线，循序渐进，才能教育个人，警示他人。战争年代的先辈逢敌敢亮剑，新时代的基层官兵也要学习“李云龙”式的带兵魄力。让依法带兵和个人魅力齐头并进，双管齐下，才能使得基层部队风清气正，让基层官兵恪尽职守。
坚持原则，勇于开拓，让实干之人接续奋斗
作为基层带兵人要努力做到依法带兵，从严治军。但在改革的的大形势下，伴随着人员编制的调动，官兵思想波动等的实际情况下，基层官兵越是干实事越容易被反对，被诋毁。干部是党的宝贵财富，必须既严格教育，严格管理，严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业，大胆作为。2019年1月，中央军委颁发《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，提出建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。在新时期，新的法规下，坚持原则，勇于开拓，敢于担当，砥砺奋进是对法规纪律的最好诠释。改革必有阵痛，征程鲜有坦途。在基层部队的日常中，不乏有人混淆干部所犯错误的性质或夸大错误的程度以致于对干部做出不太适当的处理。如此，会一定程度损害基层干部的工作积极性，从而影响部队建设，也影响其个人发展。为了避免此类情况，广大基层带兵人要以法规为依据，切实落实好基层监察制度，遏制心存不良的污蔑诽谤，努力营造凭实绩进步，靠实干立身的良好环境，形成“人人依法，事事依法”的干事创业环境，将依法带兵的思想贯彻落实到每一件事上，从而促进部队健康稳定发展，激发官兵全身心投入到火热军营中去。
参考文献：
[1]王璐. 实事求是与改革[J].法制博览， 2018， 12（31）：214-215.
[2]朱培，刘舒雅，李棚，等. 实事求是创新研究[J]. 中国集体经济， 2018（3）：76-77.