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人力资源规划是大学当中的一门重要的课程,是现代化组织进行管理的重要方式.从上个世纪七十年代起,很多组织都开始重视人力资源规划的职能,并且与人事部门融为一体.人力资源规划就是在预测未来的组织任务和环境对组织要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程,因此人力资源规划在组织当中起着重要的作用.