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摘 要：21世纪是互联网高速发展时期，现代信息技术在各个领域得到了广泛应用与渗透。同样，这也给企业党建工作带来了机遇与挑战。文章采用理论结合实践的方法，研究认为：网络技术为党建工作提供了丰富题材和平等和谐的交流平台，有助于加大企业党建工作思想宣传的力度；针对网络技术带来的虚假信息传播，加剧党建水平的高低差异化问题，提出应积极推进基层党建工作队伍建设，充分利用发展新媒体，积极完善企业党建工作的监督运行机制，加强党建工作者自身的道德素质教育，以全面提高网络时代党建工作水平。
关键词：网络时代；企业党建；问题；策略
一、网络时代给企业党建带来机遇和挑战
（一）网络资讯为党建工作提供丰富题材
网络在企业党建中的应用能极大程度上丰富企业党建的资源，增加了企业党建的活动内容。网络中每天更新大量的时效资讯及信息，企业党建工作者只要掌握了网络的使用方法，就能通过网络搜索党建工作中所需要的资源和信息随时随地进行学习。
（二）网络为企业党建提供一个平等和谐的交流平台
在以往传统的企业党建中，党员职工只知一味服从，不敢諫言。有可能造成党建工作者专断的情况。网络企业党建提供了一个匿名的发言环境，调动了企业党员职工的工作积极性，创造了一个良好的交流平台。使党建工作更加的人性化。同时网络的便捷性也大大提高了中央精神的传达效率，使党建资源实现了共享。
（三）加大了企业党建工作思想宣传的力度
新时期的企业党建工作可以运用网络广泛的覆盖性更好地宣传自己的方针和理念，进一步扩大阶级基础和群众基础，巩固了自己的执政地位。广大人民群众也可通过网络更加及时全面的了解党建工作的开展情况。这些便利条件是传统的党建工作无法企及的。
（四）网络虚假信息传播带来弊端
网络技术的发展，打破了政治信息的垄断性，消除了政治信息的国界性[1]。但同时，网络上大家的发言也存在虚拟和匿名的情况，各大网民群众朋友在网络上畅所欲言，没有一丝顾忌的对党的政策方针发表自己的看法。这就可能会出现一种情况，即评论的真实性有待考究。这对于党组织在收集民众意见的时候形成了一定的困难，无法确保网络上评价的真实可靠度。
（五）网络技术发展的不平衡造成了网络党建工作发展存在差异
由于我国经济发展水平不平衡，造成了我国网络的普及率在地区上存在差异。特别是在农村地区，教育程度不高，网络使用覆盖面也不高。导致网络党建工作的开展收到了一定的阻碍，使得广大农村党建工作者运用网络反映自身利益和需求的能力受到限制。如果仅仅依靠网络民意来制定党的政策及方针难免会出现不全面的结果。这在一定程度上给党制定政策提出了挑战。
二、网络时代中应该如何正确有效的加强党建工作
（一）积极推进企业基层党建工作队伍建设
首先，党建工作者应当顺应时代及科技的发展，将网络的进步与党建工作相结合。其次，党建工作者必须始终坚持以马列主义、毛泽东思想等重要思想来武装自己，深入理解和贯彻社会主义核心价值体系，在鱼龙混杂的网络环境中保持自我坚定的政治修养和政治觉悟。
（二）充分利用发展中的新媒体
如今手机的使用已经相当普遍，人们每天都在频繁的使用手机软件[2]。网络党建工作中可以利用各种手机软件编辑推送信息，发送给网络党建工作者，加大党建思想的宣传力度。同时可在网络上建立党建博客，在博客内详细的介绍党建工作的开展情况，并且设置留言板，欢迎广大人民群众与党建工作者交流意见，有利于党建工作的顺利开展。
（三）建立系统、全面的企业党建信息库
网络本身是个巨大的资料库，在企业党建中，我们可以借助这个强有力的工具建立一个系统全面的企业党建信息库。信息库内包含党建工作的所有文字资料以及图片影像资料。方便企业党建人员随时随地了解党的思想方针及建设动向，推进党建工作的积极开展。
（四）积极完善企业党建工作的监督运行机制
企业网络党建工作能否顺利进行，监督机制是重中之重。俗话说：“人非圣贤，孰能无过”在企业党建工作的开展中，有时难免出现一些偏差及失误。因此在企业党建工作中，不可或缺的便是强有力的监督机制。网络世界十分复杂，各种良莠不齐的信息鱼龙混杂。监督机制可以及时发现并且制止不良信息的传播，确保党建工作顺利进行。
（五）加强党建工作者自身的道德素质教育
在企业网络党建工作中，广大人民群众是基本参与者。因此党建工作者自身的道德素质教育也是必不可少的。在鱼龙混杂的网络社会中，除了那些对我们有益的信息资讯之外，也充斥着大量的不健康信息，不利于党建工作的健康发展。虽然网络可以在一定程度上受到控制，但不良思想的传播却是客观存在的，其传播速度之快范围之广是传统的传播方式无法比拟的。这时，党建工作者自身的道德素质修养显得尤为重要，应当加强对党建工作者的熏陶教育，坚持社会主义核心价值体系不动摇，在繁复的网络世界上去芜存菁，推进党建工作的开展。
三、结束语
网络是一把“双刃剑”，在给传统企业党建带来了挑战，也给传统企业党建带来了机遇。合理地发挥网络在企业党建中的积极作用，可以有效地改进企业党建的方式方法，给企业党建注入新的活力，保持党的基层组织建设的与时俱进。
参考文献：
[1]邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].改革与开放，2011（16）：51.
[2]杨立强.推动国有企业党建工作创新的思考[J].理论学刊，2010（08）：27-30.
关键词：网络时代；企业党建；问题；策略
一、网络时代给企业党建带来机遇和挑战
（一）网络资讯为党建工作提供丰富题材
网络在企业党建中的应用能极大程度上丰富企业党建的资源，增加了企业党建的活动内容。网络中每天更新大量的时效资讯及信息，企业党建工作者只要掌握了网络的使用方法，就能通过网络搜索党建工作中所需要的资源和信息随时随地进行学习。
（二）网络为企业党建提供一个平等和谐的交流平台
在以往传统的企业党建中，党员职工只知一味服从，不敢諫言。有可能造成党建工作者专断的情况。网络企业党建提供了一个匿名的发言环境，调动了企业党员职工的工作积极性，创造了一个良好的交流平台。使党建工作更加的人性化。同时网络的便捷性也大大提高了中央精神的传达效率，使党建资源实现了共享。
（三）加大了企业党建工作思想宣传的力度
新时期的企业党建工作可以运用网络广泛的覆盖性更好地宣传自己的方针和理念，进一步扩大阶级基础和群众基础，巩固了自己的执政地位。广大人民群众也可通过网络更加及时全面的了解党建工作的开展情况。这些便利条件是传统的党建工作无法企及的。
（四）网络虚假信息传播带来弊端
网络技术的发展，打破了政治信息的垄断性，消除了政治信息的国界性[1]。但同时，网络上大家的发言也存在虚拟和匿名的情况，各大网民群众朋友在网络上畅所欲言，没有一丝顾忌的对党的政策方针发表自己的看法。这就可能会出现一种情况，即评论的真实性有待考究。这对于党组织在收集民众意见的时候形成了一定的困难，无法确保网络上评价的真实可靠度。
（五）网络技术发展的不平衡造成了网络党建工作发展存在差异
由于我国经济发展水平不平衡，造成了我国网络的普及率在地区上存在差异。特别是在农村地区，教育程度不高，网络使用覆盖面也不高。导致网络党建工作的开展收到了一定的阻碍，使得广大农村党建工作者运用网络反映自身利益和需求的能力受到限制。如果仅仅依靠网络民意来制定党的政策及方针难免会出现不全面的结果。这在一定程度上给党制定政策提出了挑战。
二、网络时代中应该如何正确有效的加强党建工作
（一）积极推进企业基层党建工作队伍建设
首先，党建工作者应当顺应时代及科技的发展，将网络的进步与党建工作相结合。其次，党建工作者必须始终坚持以马列主义、毛泽东思想等重要思想来武装自己，深入理解和贯彻社会主义核心价值体系，在鱼龙混杂的网络环境中保持自我坚定的政治修养和政治觉悟。
（二）充分利用发展中的新媒体
如今手机的使用已经相当普遍，人们每天都在频繁的使用手机软件[2]。网络党建工作中可以利用各种手机软件编辑推送信息，发送给网络党建工作者，加大党建思想的宣传力度。同时可在网络上建立党建博客，在博客内详细的介绍党建工作的开展情况，并且设置留言板，欢迎广大人民群众与党建工作者交流意见，有利于党建工作的顺利开展。
（三）建立系统、全面的企业党建信息库
网络本身是个巨大的资料库，在企业党建中，我们可以借助这个强有力的工具建立一个系统全面的企业党建信息库。信息库内包含党建工作的所有文字资料以及图片影像资料。方便企业党建人员随时随地了解党的思想方针及建设动向，推进党建工作的积极开展。
（四）积极完善企业党建工作的监督运行机制
企业网络党建工作能否顺利进行，监督机制是重中之重。俗话说：“人非圣贤，孰能无过”在企业党建工作的开展中，有时难免出现一些偏差及失误。因此在企业党建工作中，不可或缺的便是强有力的监督机制。网络世界十分复杂，各种良莠不齐的信息鱼龙混杂。监督机制可以及时发现并且制止不良信息的传播，确保党建工作顺利进行。
（五）加强党建工作者自身的道德素质教育
在企业网络党建工作中，广大人民群众是基本参与者。因此党建工作者自身的道德素质教育也是必不可少的。在鱼龙混杂的网络社会中，除了那些对我们有益的信息资讯之外，也充斥着大量的不健康信息，不利于党建工作的健康发展。虽然网络可以在一定程度上受到控制，但不良思想的传播却是客观存在的，其传播速度之快范围之广是传统的传播方式无法比拟的。这时，党建工作者自身的道德素质修养显得尤为重要，应当加强对党建工作者的熏陶教育，坚持社会主义核心价值体系不动摇，在繁复的网络世界上去芜存菁，推进党建工作的开展。
三、结束语
网络是一把“双刃剑”，在给传统企业党建带来了挑战，也给传统企业党建带来了机遇。合理地发挥网络在企业党建中的积极作用，可以有效地改进企业党建的方式方法，给企业党建注入新的活力，保持党的基层组织建设的与时俱进。
参考文献：
[1]邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].改革与开放，2011（16）：51.
[2]杨立强.推动国有企业党建工作创新的思考[J].理论学刊，2010（08）：27-30.