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人力资源管理是运用科学的手段，灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术。为改善我国现阶段企业激励手段简单化的问题，本文提出了一种针对知识型员工的个性化方案设计思路。同时将激励手段进行了分类和适用性分析。
知识型员工的个性化激励探讨
【摘 要】
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人力资源管理是运用科学的手段，灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术。为改善我国现阶段企业激励手段简单化的问题，本文提出了一种针对知识型员工的个性化方案设计思路。同时
【机 构】
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哈尔滨工业大学管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2009年10期
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