论文部分内容阅读
尊敬的老师：
您好！
我是金融学硕士，2008年取得学位后进入一家第三方投资咨询公司，在证券研究部门从事基金研究分析工作。在这三年的时间里，我通过了五门证券从业资格考试并取得了执业资格，自我评价做到了认真踏实并努力工作，工作成果得到了上级及客户的好评；人脉建设方面虽然不是我的特长，但个人性格开朗、乐于合作，同事关系较好。
在过去的三年中，我在原公司学到了很多，因此心存感激，同时也很喜欢团队内部简单的人际关系，但是通过与我的部门主管的沟通，感觉在目前公司架构和研究体系中个人的提升空间已比较有限。所以开始有意识地关注一些跳槽的机会。
我与原公司签定了为期三年零三个月的劳动合同，即在2011年10月合同将到期，所以9月初公司就开始要求我提交续约申请。而同时，我已通过了某联合基金研究中心王总的面试，并取得了王总的口头承诺：过完十一，完成入职流程后，我即可开始工作，从事基金研究及参与团队建设。基于对个人职业发展前景的考虑，我当时给原公司的人事部门提交了不再续签的书面材料，并与王总就签约问题进行了沟通。
可后来，我却未能获得该联合基金公司的职位，原因至今无从得知。
在过去的两个多月中，我一直处于比较焦虑的状态，十分希望获得一个证明自己的机会。虽然频繁投递简历，却至今没有收到面试机会。不知道自己的问题出在哪里，所以希望能够得到您的指点。
最爱梅花
最爱梅花：
你好。看了你的来信，我认为无论是学历、专业背景还是工作能力和学习能力，你都非常不错。而且你的起点也很好，你供职的这家公司，也曾是我的客户，所以我很了解这家公司。
导致你跳槽失败的原因：第一，不够严谨。很多时候，求职者觉得获得了某公司某位领导的口头offer就算稳妥了，而事实上这其中的变数很多。别说是口头的，就是书面的都有可能出现变数。跳槽应该是“骑驴找马式”，应该是找好了，确定好了下家之后，再跟现在供职的公司请辞。而你的做法显然有些欠妥。出现这样的情况，没有人会替你买单。第二，规划有问题。我在想，导致王总那边没有了下文的另外一个因素就是觉得你可能还是和目标职位有一定的差距。因为你之前说自己人脉建设方面不是你的特长，而王总所提供的职位却需要你从事基金研究及参与团队建设。你的职业规划不是很清晰明朗，你究竟要朝哪个方向发展？先把这个问题弄明白。求职失败没什么，但你必须弄明白你失败的原因是什么。所以，你应该主动给王总去个电话，去询问一下自己的落败原因，只有这样，你才可以在接下来的求职路上去修正自己的不足。
对于你说你频频投递简历，却未获得很多的面试机会这个问题，我认为是你的简历填写有问题。我也仔细地看过你的简历，发现问题的所在就是简历中没有提及你的求职意向和具体职位。整张简历只体现了工作经历和取得的一些成果，没有提及你期望的行业及岗位。
另外，你可以尝试通过猎头来帮助你寻找更好的工作机会。
刘 佳
客座嘉宾：
刘佳，笔名盛开1980，现任东方高人猎头公司（举贤网）联合创始人，一直从事人力资源管理和猎头工作，是著名职场规划师和资深猎头顾问、职场畅销书《猎头笔记》作者、辽宁卫视大型职场节目《超级面试》Mr.job、天涯社区?职场天地“达人团专家”、MSN中文网?职场天地“嘉宾达人”。
您好！
我是金融学硕士，2008年取得学位后进入一家第三方投资咨询公司，在证券研究部门从事基金研究分析工作。在这三年的时间里，我通过了五门证券从业资格考试并取得了执业资格，自我评价做到了认真踏实并努力工作，工作成果得到了上级及客户的好评；人脉建设方面虽然不是我的特长，但个人性格开朗、乐于合作，同事关系较好。
在过去的三年中，我在原公司学到了很多，因此心存感激，同时也很喜欢团队内部简单的人际关系，但是通过与我的部门主管的沟通，感觉在目前公司架构和研究体系中个人的提升空间已比较有限。所以开始有意识地关注一些跳槽的机会。
我与原公司签定了为期三年零三个月的劳动合同，即在2011年10月合同将到期，所以9月初公司就开始要求我提交续约申请。而同时，我已通过了某联合基金研究中心王总的面试，并取得了王总的口头承诺：过完十一，完成入职流程后，我即可开始工作，从事基金研究及参与团队建设。基于对个人职业发展前景的考虑，我当时给原公司的人事部门提交了不再续签的书面材料，并与王总就签约问题进行了沟通。
可后来，我却未能获得该联合基金公司的职位，原因至今无从得知。
在过去的两个多月中，我一直处于比较焦虑的状态，十分希望获得一个证明自己的机会。虽然频繁投递简历，却至今没有收到面试机会。不知道自己的问题出在哪里，所以希望能够得到您的指点。
最爱梅花
最爱梅花：
你好。看了你的来信，我认为无论是学历、专业背景还是工作能力和学习能力，你都非常不错。而且你的起点也很好，你供职的这家公司，也曾是我的客户，所以我很了解这家公司。
导致你跳槽失败的原因：第一，不够严谨。很多时候，求职者觉得获得了某公司某位领导的口头offer就算稳妥了，而事实上这其中的变数很多。别说是口头的，就是书面的都有可能出现变数。跳槽应该是“骑驴找马式”，应该是找好了，确定好了下家之后，再跟现在供职的公司请辞。而你的做法显然有些欠妥。出现这样的情况，没有人会替你买单。第二，规划有问题。我在想，导致王总那边没有了下文的另外一个因素就是觉得你可能还是和目标职位有一定的差距。因为你之前说自己人脉建设方面不是你的特长，而王总所提供的职位却需要你从事基金研究及参与团队建设。你的职业规划不是很清晰明朗，你究竟要朝哪个方向发展？先把这个问题弄明白。求职失败没什么，但你必须弄明白你失败的原因是什么。所以，你应该主动给王总去个电话，去询问一下自己的落败原因，只有这样，你才可以在接下来的求职路上去修正自己的不足。
对于你说你频频投递简历，却未获得很多的面试机会这个问题，我认为是你的简历填写有问题。我也仔细地看过你的简历，发现问题的所在就是简历中没有提及你的求职意向和具体职位。整张简历只体现了工作经历和取得的一些成果，没有提及你期望的行业及岗位。
另外，你可以尝试通过猎头来帮助你寻找更好的工作机会。
刘 佳
客座嘉宾：
刘佳，笔名盛开1980，现任东方高人猎头公司（举贤网）联合创始人，一直从事人力资源管理和猎头工作，是著名职场规划师和资深猎头顾问、职场畅销书《猎头笔记》作者、辽宁卫视大型职场节目《超级面试》Mr.job、天涯社区?职场天地“达人团专家”、MSN中文网?职场天地“嘉宾达人”。