新预算法视角下行政事业单位财务管理问题分析

来源 :进出口经理人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nj_wpp1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:行政事业单位的工作计划是预算,预算是财务管理的一项内容,财务管理是行政事业单位管理的重要内容。随着市场经济的快速发展,随着公共财政体制改革的不断深入,原有的预算法已不能适应经济发展的需要。自2014年8月全国人大审议通过了新修改后的预算法,对行政事业带来了新的挑战。本文就新预算法的修改及其对行政事业单位财务管理的影响进行了分析,并提出了在新预算法下提高行政事业单位财务管理水平的措施。
  关键词:新预算法;行政事业;财务管理;问题;措施
  行政事业单位的长期发展和事业单位发挥社会服务的职能都与财务管理工作的质量有着很大的关系,新预算法的颁布,也对行政事业单位财务管理问题提出了新要求,更加强调事业单位财务管理的透明性、全面性、科学性、法制性,对于事业单位解决传统财务管理工作中存在的问题也能够提供一定的指导作用,从而帮助事业单位提高财务管理工作的水平。本文就新预算法视角下行政事业单位财务管理问题展开了分析。
  一、新预算法在财务管理方面的变化
  (一)加强预算的公开透明。为了使行政事业财务管理规范化、制度化,新预算法中新增了预决算公开制度,全面具体的规定了公开时间、内容、主体等,很有效的加强了预算的公开透明度。此外,还要关心民生问题和三公经费,真正做到为人民服务。
  (二)完善转移支付问题。新预算法对转移支付问题作出了系统的规定,明确地规定了财政转移支付的种类、目标以及原则等问题,促进各区域之间的共同发展,不仅可以提高财政的公平性,还促进财政转移支付结构的优化。
  (三)规范债务管理。为了规范债务管理问题,新预算法对举债主体、举债规模、举债方式、债务资金用途都做了詳尽的规定,并要求举债要列入预算向社会公开、严格控制债务风险,并接受国务院财政部门的监督,有效的规范债务管理同时发挥了举债的积极作用,切实防范化解财政金融风险,促进国民经济持续健康发展。
  (四)提高了预算会计核算的要求。新预算法强调决算草案应与预算对应,并分三种类型分类列示:分别为预算数、调整预算数和决算数。因此,新预算法对会计核算的要求提高了一个层次,强调会计核算的精细化,更全面、真实的反映行政事业单位财务管理,既有利于更好的落实预算责任,又有利于资源的有效利用。
  二、新预算法视角下行政事业单位财务管理存在的问题
  (一)财务管理制度不完善。目前,由于过去体制的限制,有些行政事业单位的财务管理形式是粗放的,缺少很多精细化的规范,所以在财务管理方面出现了一些问题。其具体体现在:难以科学地编制预算;预算执行上会造成执行力度不足、监督不到位而影响预算的效果。此外,没有结合当前形势的变化对财务管理制度进行更新与完善,这也就导致了内部控制缺乏有力的指导,加之财务管理制度执行力度的不足,导致内部审计工作开展面临着一系列的阻碍,整体导致财务管理水平不高,内部控制缺乏效力。
  (二)财务管理人员素质有待提高。伴随着新预算法的颁布与实施,对行政事业单位财务管理有了新的要求和挑战,增加了财务管理的工作量,但财务管理人员并没有依据新预算法的要求来不断提高自身的专业能力和综合素质。首先,行政事业单位财务管理一般没有专职人员。因此,财务管理人员不足,更是缺少专业的人员,力量薄弱;其次,行政事业单位中的财务管理人员年龄偏大、学历不高、知识落后的居多;最后,行政事业单位中财务人员工作稳定,没有危机感,因而学习的主动性不强,无法满足新预算法下财务管理工作的需要。
  三、新预算法视角下行政事业单位财务管理问题的解决对策
  (一)建立健全财务管理体制。在新预算法视角下行政事业单位财务管理迎来了新的挑战,在管理制度方面,应加强对管理制度的全方位细化与完善,针对新形势下事业单位财务管理工作的各项内容制定相应的管理制度条例,指导财务管理工作的规范有序开展。在监督制度体系方面,应加强内部控制与外部监督的结合,一方面,要建立健全内部监控机制,形成全方位的监督,使全體人员有效的实施这一内部监控机制,并针对事业单位财务预算等问题建立专门的审计部门,严格核查与监督,减少财务损失;另一方面,要实现预算的公开化,让其接受社会的监督,要确立财政信息公开的原则,加强财政资金监管力度,并且要落实各个部门的监督职能,在确保立法完善的前提下,保障公民的知情权,并进一步加强财务管理公开制度的建设,实现财务管理的规范化。
  (二)提高财务管理人员的综合素质。针对财务管理人员素质不高的问题,我们可以加强在职人员的培训,提高专业技能和职业道德水平,进而提高财务管理人员的综合素质。对于财政管理人员年龄偏大、学历不高、知识落后等情况,可以改进用人机制,竞争上岗,对外可以招聘综合素质高的年轻人,实现逐步提高整个财会队伍的综合素质。此外,可以建立一套合理的员工奖励制度,提高工作人员的积极性。
  四、结语
  在我国深化改革的阶段,事业单位也面临着改革和发展。在新预算法视角下行政事业单位财务管理应该不断的完善,规范行政事业单位财务管理行为,优化财务管理体制,为国家经济管理作出了重大贡献,在今后的不断发展过程中,行政事业单位一定要认清形势、转变观念,创新工作方式,实现财务管理的科学化、规范化、公开透明化,走上适合自身单位的财务控制发展规范之路。
  参考文献:
  [1]王志强.新预算法视角下行政事业单位财务管理问题的研究[J].中国乡镇企业会计,2016,10:61-62.
  [2]傅娟娟.新预算法视角下行政事业单位财务管理问题探析[J].财经界(学术版),2017,01:193+359.
其他文献
摘 要:随着社会的发展和人民生活水平的提高,我国的旅游产业发展十分迅速。目前,旅游产业成为我国国民经济的主要增长点之一。在全国旅游产业发展的带动下,湖北省以其独特的优势,使该地区的旅游产业得到了快速的发展。本文从湖北旅游產业发展现状出发,对湖北旅游发展SWOT进行了分析,并探讨了湖北旅游产业发展战略。  关键词:湖北;旅游产业;发展战略  近年來,旅游业作为一个新兴产业逐渐发展起来,其不仅具有广阔
期刊
摘 要:科学的管理理念是引导企业快速发展、稳定成长的灵魂思想,对企业的发展至关重要,企业可以运用科学的管理理念,对内部各种活动进行积极引导,使企业在日益激烈的市场竞争中保持不败的优势地位。基于此,本文对企业文化与企业管理之间的关系进行了简要的分析,并提出几点利用企业文化提升企业管理水平的途径,以期提高我国现代企业的管理水平。  关键词:现代企业;文化管理;理念  一、企业文化与企业管理之间的关系 
期刊
摘 要:A公司是内蒙古自治区最大的新建煤化工企业,地处鄂尔多斯市毛乌素沙漠腹,距离最近的城市120公里,公司在项目规划和选址时,更多考虑是项目建成后的生产成本及安全环保需要,而忽略了员工基本生活需求,造成了公司人才流失日趋严重,据统计2015年公司有18名员工离职,占总人数的1.3%;2016年有33名员工离职,占总人数的2.2%;2017年1-6月已有68名员工离职,占总人数的3.46%,其中:
期刊
摘 要:随着社会经济的发展,油田行业的发展也越来越迅速,与此同时,油田行业也面临着更大的问题和挑战,其中安全问题是油田企业重点关注的问题之一,油田安全对于企业的发展具有重要的影响。基于此,本文主要对油田安全保卫工作的特点进行了简要的分析,并提出了油田安保工作的实施对策。  关键词:油田;安全保卫;特点;对策  随着社会的发展,油田安全问题呈现出案件发案率高、犯罪形式多样化、打击难度大及作案方式复杂
期刊
摘 要:加强工程造价管理是完善铁路规划、提高铁路系统经济效益的重要举措,工程造价作为工程管理中的一项重要内容,其对于工程质量、工程进度及工程成本都具有着重要的影响。随着改革开放的发展,目前我国铁路工程造价管理的模式虽然有了一定的进步,但是从某些方面看还是存在着很大的漏洞与不足,本文我们将就铁路工程造价管理中的问题与解决对策进行详细的研究,以为我国铁路工程造价管理研究提供一定帮助。  关键词:铁路;
期刊
摘 要:当今社会,各行业的企业数量在不断增加,规模越来越大,竞争也愈加残酷。企业要想在竞争中获得较大发展,需要得到人才的支持,人力资源管理对企业的意义重大。劳动经济学和人力资源管理存在关联。因此,本文以劳动经济学为视角,对人力资源管理进行深入研究。  关键词:劳动经济学;战略性;人力资源管理  面对越来越大的竞争压力,越来越多的企业,不断地提升人力资源部门的地位,希望将人力资源部从以往的人事管理的
期刊
摘 要:当前我国经济发展越发依赖油气资源的运用,这充分带动了油田矿区的发展,同时也极大的改善了油田矿区物业服务质量,但随着时间的推移,我国社会负担明显加重,各种服务收费越来越高,在某种程度上制约了油田矿区物业服务质量的提升。鉴于此,本文从油田矿区服务现状入手,对其优化措施以及发展趋势进行探讨,以供参考。  关键词:油田矿区;物业服务质量;现状;优化;趋势  随着油田职工群众生活需求的日益增长,油田
期刊
摘 要:人力资源管理是任何一个单位的核心部分,因为人力资源的管理涉及到整个单位的人事安排,合理恰当的人事安排可能会使整个单位顺利运转,朝着更好的方向发展。人力资源管理的好坏对于任何一个单位都有重要的影响,这对于事业单位来说同样适用。  关键词:事业单位;人力资源管理;公共人力资源  一、事业单位的公共人力资源战略管理内涵  当人力资源上升为一种战略性资源,人力资源资源管理就成为整个组织战略的重要环
期刊
摘 要:企业文化是企业发展的核心竞争力,管理制度是企业文化的重要组成部分,科学规范的管理制度对企业可持续发展具有重大意义。从改革开放发展到今天,市场经济竞争日益激烈,管理问题成为大多数企业发展的瓶颈。在这种大环境下,从不需要管理到高效管理,是企业可持续发展的必然结果。每个企业在资本市场中都期望得到最大利益,如何提高企业的经济效益,推动企业的生存发展是企业管理者必须面临的重大挑战。本文就企业管理制度
期刊
摘 要:近年来,我国的经济体制改革不断深入,人事改革也成为企业谋求持续发展的必要途径。企业在不断的改革和发展过程中,人事档案管理起到了不可忽视的积极作用,它为企业的人事制度和用人观念指明了方向。  关键词:企业;人事档案  人事档案是企事业选人、用人、开发人力资源的基础,是组织人事部门按照党的干部政策在培养、 选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工
期刊