【摘 要】
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现代公司制度的最基本特征就是所有权和经营权分离.根据自立行为原则,所有者(股东)和经营者(经理)的目标发生背离.股东的目标通常是股东财富最大化,所以他们宁愿冒高风险以使
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现代公司制度的最基本特征就是所有权和经营权分离.根据自立行为原则,所有者(股东)和经营者(经理)的目标发生背离.股东的目标通常是股东财富最大化,所以他们宁愿冒高风险以使其取得高报酬的机会,而对资产有直接控制权的经理则可能会限制企业的风险,甚至放弃较大潜在报酬的投资机会.经理的目标是个人效用最大化.由此可见,股东如何通过一整套激励约束机制来促使经理人员采取符合股东利益的行为,成为这一代理问题的关键所在.
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