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对企业未来发展而言，绩效考核管理具有极为重要的作用和意义，是人力资源管理当中不可缺少的重要内容，不仅是企业前行的推动力，更是体现员工工作积极性以及效率的体现，能够将企业当前管理状况反应出来。因此人力资源管理过程中科学运用绩效考核管理调动员工工作积极性已经成为提升企业自身竞争力的关键，能够有效避免人才流失等情况出现，甚至可增加人才储备量，基于此本文主要探究绩效考核管理在人力资源管理中的作用。