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新时期，我们面临着新的发展任务要求，国有企业企业文化建设也是如此，国有企业企业文化建设对企业发展具有重要影响和意义，做好国有企业企业文化建设，并切实推进宣贯落地，不仅能促进国有企业良好发展，更能提高国有企业党建工作质量，发挥党组织在国有企业引领作用。本文尝试探讨国有企业企业文化建设落地的方式方法，并对其可行性进行分析，旨在探索出一套有效推进国有企业企业文化建设落地方法途径。r