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摘要：全面准确掌握医疗机构医学检验人才的需求情况，能为研制医学检验技术专业中高职衔接专业教学标准和课程标准打下坚实基础。本研究通过随机抽样调查广东省东西南北中区域的潮州、湛江、深圳、清远、惠州等九市101家医疗机构，调查其检验部门对医学检验技术人才数量和学历机构的需求情况，同时结合文献研究，对广东省医学检验技术人才需求作全面的分析研究。得出如下结论： 广东省医学检验技术人才需求规模（数量）仍有较大缺口；广东各类医疗卫生机构大多需要较高学历的医学检验技术人才，特别是本科层次的毕业生，但对中、高层次的毕业生仍有一定需求，尤其是一、二级医院和私立医院。
关键词：医学检验；人才需求
中图分类号：G710文献标识码：A文章编号：1005-1422（2015）09-0033-02
近十年来广东经济平稳快速发展，地区生产总值由2005年的22557.37亿元增加到2013年的62163.97亿元，在2007年和2010年分别突破3万亿元和4万亿元大关，五年内连跨两个台阶，连续22年在全国居第一位。经济社会的飞速发展，同时也带动了各行各业的发展，并刺激了医疗及相关企业数量的迅猛增长。据统计（表1），截止至2013年，广东省内共有医院1222家，其中三级医院120家。与四年前的2009年相比增长率分别为16.8%和46.3%。区域性经济和医疗卫生事业的快速发展，势必推动广东省各级医疗机构对包括医学检验技术专业在内的各类医学人才需求的快速增长。
一、研究目的
《医学检验技术专业中高职衔接专业教学标准和课程标准研制》项目组自2015年1月接到广东省教育厅《第二批中高职衔接专业标准和课程标准研制立项名单通知》后，便着手研制医学检验技术专业中高职衔接专业教学标准和课程标准。研制过程中，为了全面准确掌握医疗机构医学检验人才的需求情况，项目组对广东省内医疗机构检验部门进行了详细的调研，为研制医学检验技术专业中高职衔接专业教学标准和课程标准打下坚实基础。
二、研究方法
本次研究通过随机抽样调查广东省东西南北中区域的惠州、潮州、揭阳、汕头、河源、梅州、湛江、深圳、东莞、广州、珠海、清远等地101家医疗机构，调查其检验部门对医学检验技术人才数量和学历机构的需求情况（表2）。同时结合文献研究，对广东省医学检验技术人才需求作全面的分析研究。
三、研究结论
1.广东省医学检验技术人才需求规模（数量）分析
根据文献调查数据（表3）可知，截止至2012年，广东省内公立和民营医疗机构共有1185家，拥有医学检验技术人员11416人，平均每家医疗机构仅有不到10名医学检验人员。根据调查数据（表3）还可了解到，截止至2012年广东省各类医疗机构有医疗卫生技术人员共312879人。如按卫生部《综合医学编制原则试行草案》【（78）卫医字第1689号】规定医学检验工作人员占卫生专业人员比例为4.6%来计算，广东省现需医学检验工作人员约14392人，平均每家医疗机构应有医学检验人员12.1人，说明截止到2012年广东省医学检验技术人员仍有近3000人的缺口，平均每家医疗机构有近3人的缺口。
如果根据广东省卫生事业发展“十二五”规划指标及卫生部《综合医学编制原则试行草案》【（78）卫医字第1689号】规定计算可得，至2015年广东省各医疗卫生机构医学检验技术人才预计应有21963人，扣除2012年至2014年期间的医学检验技术毕业生人数后，可预测2015年广东省医学检验技术人员仍有近5000人的缺口（表4、表5）。
2.企业人才需求学历层次分析
本次调研结果显示（表6），各类医疗机构未来5年对医学检验技术人才需求比例中研究生学历占12.5%，本科学历占58.7%，大专（高职）学历占12.9%，中职学历占15.9%。说明各类医疗卫生机构大多需要较高学历的医学检验技术人才，特别是本科层次的毕业生，但对中、高职层次的毕业生仍有较大需求。其中一、二级医院和私立医院对中职和高职医学检验技术人才有更大需求，分别占所有医疗机构对该层次技术人才需求的28.9%、17.9%、26.5%和31.6%、20.8%、29.4%。这可能是因为基层医院数量众多、基本医学检验业务量大、对技能型医学检验人才需求大的原因。疾病预防控制中心和血站对中职和高职医学检验技术人才的需求较少，其中疾病预防中心对中职和高职学历人才需求比例分别为0.5%、3.6%，而血站对中职和高职学历人才需求比例分别为0.1%、0.9%。这可能是疾病预防控制中心和血站规模和数量较小，对检验人才需求较少，而本科卫生检验专业和医学检验专业毕业生已经基本满足其人才需求。
四、讨论与建议
（1）广东省医学检验技术人才需求规模（数量）仍有较大缺口。建议增加医学检验技术专业招生规模，拓展医学检验技术中高职对口衔接“三二分段”招生模式。
（2）广东各类医疗卫生机构大多需要较高学历的医学检验技术人才，特别是本科层次的毕业生，但对中、高层次的毕业生仍有一定需求，尤其是一、二级医院和私立医院。建议在今后中高职医学检验技术教育教学中要以一、二级医院的医学检验岗位需求为构建课程体系和设置课程内容的主要依据。
参考文献：
[1]广东省卫生计生委.2012年广东省及各市民营医院机构、床位及人员情况[Z].2014-03-19.
[2]广东省卫生计生委.2012年广东省及各市公立医院机构、床位及人员情况[Z].2014-03-19.
[3] 广东省人民政府办公厅.广东省卫生事业发展 [Z].粤府办〔2012〕71号，2012-07-13.
关键词：医学检验；人才需求
中图分类号：G710文献标识码：A文章编号：1005-1422（2015）09-0033-02
近十年来广东经济平稳快速发展，地区生产总值由2005年的22557.37亿元增加到2013年的62163.97亿元，在2007年和2010年分别突破3万亿元和4万亿元大关，五年内连跨两个台阶，连续22年在全国居第一位。经济社会的飞速发展，同时也带动了各行各业的发展，并刺激了医疗及相关企业数量的迅猛增长。据统计（表1），截止至2013年，广东省内共有医院1222家，其中三级医院120家。与四年前的2009年相比增长率分别为16.8%和46.3%。区域性经济和医疗卫生事业的快速发展，势必推动广东省各级医疗机构对包括医学检验技术专业在内的各类医学人才需求的快速增长。
一、研究目的
《医学检验技术专业中高职衔接专业教学标准和课程标准研制》项目组自2015年1月接到广东省教育厅《第二批中高职衔接专业标准和课程标准研制立项名单通知》后，便着手研制医学检验技术专业中高职衔接专业教学标准和课程标准。研制过程中，为了全面准确掌握医疗机构医学检验人才的需求情况，项目组对广东省内医疗机构检验部门进行了详细的调研，为研制医学检验技术专业中高职衔接专业教学标准和课程标准打下坚实基础。
二、研究方法
本次研究通过随机抽样调查广东省东西南北中区域的惠州、潮州、揭阳、汕头、河源、梅州、湛江、深圳、东莞、广州、珠海、清远等地101家医疗机构，调查其检验部门对医学检验技术人才数量和学历机构的需求情况（表2）。同时结合文献研究，对广东省医学检验技术人才需求作全面的分析研究。
三、研究结论
1.广东省医学检验技术人才需求规模（数量）分析
根据文献调查数据（表3）可知，截止至2012年，广东省内公立和民营医疗机构共有1185家，拥有医学检验技术人员11416人，平均每家医疗机构仅有不到10名医学检验人员。根据调查数据（表3）还可了解到，截止至2012年广东省各类医疗机构有医疗卫生技术人员共312879人。如按卫生部《综合医学编制原则试行草案》【（78）卫医字第1689号】规定医学检验工作人员占卫生专业人员比例为4.6%来计算，广东省现需医学检验工作人员约14392人，平均每家医疗机构应有医学检验人员12.1人，说明截止到2012年广东省医学检验技术人员仍有近3000人的缺口，平均每家医疗机构有近3人的缺口。
如果根据广东省卫生事业发展“十二五”规划指标及卫生部《综合医学编制原则试行草案》【（78）卫医字第1689号】规定计算可得，至2015年广东省各医疗卫生机构医学检验技术人才预计应有21963人，扣除2012年至2014年期间的医学检验技术毕业生人数后，可预测2015年广东省医学检验技术人员仍有近5000人的缺口（表4、表5）。
2.企业人才需求学历层次分析
本次调研结果显示（表6），各类医疗机构未来5年对医学检验技术人才需求比例中研究生学历占12.5%，本科学历占58.7%，大专（高职）学历占12.9%，中职学历占15.9%。说明各类医疗卫生机构大多需要较高学历的医学检验技术人才，特别是本科层次的毕业生，但对中、高职层次的毕业生仍有较大需求。其中一、二级医院和私立医院对中职和高职医学检验技术人才有更大需求，分别占所有医疗机构对该层次技术人才需求的28.9%、17.9%、26.5%和31.6%、20.8%、29.4%。这可能是因为基层医院数量众多、基本医学检验业务量大、对技能型医学检验人才需求大的原因。疾病预防控制中心和血站对中职和高职医学检验技术人才的需求较少，其中疾病预防中心对中职和高职学历人才需求比例分别为0.5%、3.6%，而血站对中职和高职学历人才需求比例分别为0.1%、0.9%。这可能是疾病预防控制中心和血站规模和数量较小，对检验人才需求较少，而本科卫生检验专业和医学检验专业毕业生已经基本满足其人才需求。
四、讨论与建议
（1）广东省医学检验技术人才需求规模（数量）仍有较大缺口。建议增加医学检验技术专业招生规模，拓展医学检验技术中高职对口衔接“三二分段”招生模式。
（2）广东各类医疗卫生机构大多需要较高学历的医学检验技术人才，特别是本科层次的毕业生，但对中、高层次的毕业生仍有一定需求，尤其是一、二级医院和私立医院。建议在今后中高职医学检验技术教育教学中要以一、二级医院的医学检验岗位需求为构建课程体系和设置课程内容的主要依据。
参考文献：
[1]广东省卫生计生委.2012年广东省及各市民营医院机构、床位及人员情况[Z].2014-03-19.
[2]广东省卫生计生委.2012年广东省及各市公立医院机构、床位及人员情况[Z].2014-03-19.
[3] 广东省人民政府办公厅.广东省卫生事业发展 [Z].粤府办〔2012〕71号，2012-07-13.