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本文针对平衡计分卡的基本框架与应用优势进行大体分析,基于绩效评价维度及指标设计、绩效评价的实际应用结果两个角度,探讨了基于平衡计分卡的企业绩效评价体系构建思路,并围绕完善内控制度、强化绩效激励、加强风险管理等层面阐释了企业绩效评价的改进对策与建议,以供参考.
基于平衡计分卡的企业绩效评价体系探析
【摘 要】
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本文针对平衡计分卡的基本框架与应用优势进行大体分析,基于绩效评价维度及指标设计、绩效评价的实际应用结果两个角度,探讨了基于平衡计分卡的企业绩效评价体系构建思路,并
【机 构】
：
防城港中一重工有限公司
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
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2020年10期
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