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大理市下关第五中学创办于1986年，现有教学班25个，在校学生1441人，教职工97人。学校党支部现有党员54名，其中女党员人数33人，占63%；35岁以下党员10名，占19%。近年来，学校党支部紧紧围绕全面从严治党要求，深入贯彻落实中央和省州市党委关于加强中小学校党的建设的意见，以“基层党建提升年”为总抓手，抓组织建设提队伍素质，抓校园文化促环境育人，抓载体创新添发展活力，形成了“班子队伍有凝聚力、党员教师有带动力、校园文化有感召力”的生动局面，实现了党的建设和教育教学两促进、双提升。
一、抓“四个建设”，固基层堡垒
始终把发挥党组织的政治核心作用作为党建工作的主攻方向，围绕教学质量提升，服务广大师生，着力抓好班子、思想、制度和阵地建设，不断夯实党的执政基础。
一是抓班子建设。完善党组织领导班子配备方式，实行党组织书记、校长“一肩挑”，设立党支部副书记，大力推行中层干部、年级组长、教研组长和支委委员双向交叉任职。建立支委委员挂钩联系年级组、教研组制度，明确党小组责任区，通过定期召开支委扩大会、党建工作分析研讨会，把责任分工、学习教育、夯实组织、队伍建设等任务分解到了各部门各党小组，做到党建工作与教学工作同研究、同部署、同落实，党组织的凝聚力、向心力不断增强。
二是抓思想建设。引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
三是抓制度建设。严格执行“三会一课”、党员体检、积分、民主评议等制度，建立健全党支部理论学习、民主议事、党務公开等制度76项，并汇编成册，确保用制度管人管事，工作高效运转。
四是抓阵地建设。以推进义教均衡发展工作、州级现代教育示范校创建为契机，积极争取项目资金，整合资源，建成了党员活动室、红色教育长廊等，配备了图书、健身器械，为党员开展学习培训、座谈交流搭建了平台、创造了条件。
二、抓“四个到位”，提队伍素质
广泛开展“树师表、建师德、强师能、铸师魂”活动，不断抓实教师队伍建设，做到学习教育、党员管理、作用发挥、作风整治“四个到位”。
一是学习培训到位。
认真落实五年一周期、不少于360学时的全员培训要求，实施继续教育积分管理，采取请进来、走出去的方式，通过与大理大学、兄弟学校开展影子教学、片区教研等活动，组织教师到昆明外国语学校、鹤庆一中等参观学习，不断提高教师的职业道德素养和教学教研水平。利用红色基地活动、主题党日、教职工会议、党员大会等时机，广泛开展理想信念、政策理论、法律法规、职业道德、崇尚先进等学习培训，增强教师的党性意识，坚定终身从教的信念。
二是党员管理到位。充分发挥党员教师的示范带动作用，扎实做好把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”工作，积极吸纳优秀青年教师、学科带头人加入党组织，不断激发党员队伍的生机活力。近年来，共发展35岁以下优秀年轻教师3名，党员中骨干教师42名，占81%。积极创新党员管理方式，实行党员积分制管理，要求党员带头参加教师继续教育培训，并与职称评聘、评先评优相挂钩，2017年全校教师均按要求提前完成了继续教育课时和学分。坚持优秀党员教师上公开课、示范课党员教师“双亮”等多种形式，激发广大党员在推动发展、服务
三是作用发挥到位。以提升教师专业化水平为重点，积极为党员教师发挥作用搭建平台。建立党支部班子成员和党员联系服务师生员工制度，大力推行党员骨干教师与年轻教师“师徒结对”、党员教师帮扶困难师生等制度。以磨课为突破口，促进年轻教师一年“站稳讲台”，三年独挡一面，五年成为骨干，为青年教师快速成长创设条件。
四是作风整治到位。以“学、查、访、禁”为抓手，加强师德师风建设。坚持双周一次的师德师风、党纪条规学习制度，校领导与年级组长、年级组长与班主任、班主任与科任教师逐级签订师德建设责任书，教师个人作出师德承诺；推行校领导、教务处、政教处推门听课与教师自纠自查相结合，找准师德、教风存在的问题，及时纠偏、限期整改；采取走访、座谈、问卷调查等方式，听取学生、家长、教师的意见建议，不断健全完善师德师风建设长效机制；制定出台严禁教师体罚或变相体罚学生，严禁教师上课抽烟、接打手机，严禁教师酒后上课、擅离课堂，严禁教师参加有偿家教、有偿补课，严禁教师举办和参与各类收费培训和补习班的“五严禁”，促进教师依法执教、廉洁从教。
三、抓“四个创新”，促内涵发展
以“创建人民满意学校”为目标，将党的建设融入学校教育教学工作各环节，不断增强党组织的凝聚力和向心力。一是创新党群共建方式。坚持以党建为统领，带动共青团、工会、妇代会、教代会等群团组织建设。由支委委员分管团工会、团委、学生会，设立校园安全、禁毒防艾、民族团结、文明礼仪等宣传角，增强了党建活动的影响力和渗透力。二是实施“教学强校”工程。实行集体备课制度，扎实开展比教学设计看教育理念、比教学技巧看课堂气氛、比教学手段看教学效果、比教研能力看科研成果的“四比四看”为主要内容的岗位练兵、技能竞赛活动，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。三是丰富党建活动内涵。坚持灵活多样、简便易行的方式，广泛开展“云岭红烛·育人先锋”创建、主题党日、党员承诺践诺、我为学校发展建言献策等活动。四是打造特色校园文化。把社会主义核心价值观教育渗透到各门课程之中，大力推进以“礼”为核心的“制度、精神、标识”三种红色文化建设，实施“四德五心”工程，打造“以礼育人”的办学特色。大力推进数字化校园、书香校园、绿色校园、文明校园、和谐校园建设，让校园每个角落都成为文化和教育的载体，每个班级都透露出独有的文化气息，“以礼育人”的核心校园文化成为熏陶和激励学校发展、教师乐业、学生成长的正能量。
一、抓“四个建设”，固基层堡垒
始终把发挥党组织的政治核心作用作为党建工作的主攻方向，围绕教学质量提升，服务广大师生，着力抓好班子、思想、制度和阵地建设，不断夯实党的执政基础。
一是抓班子建设。完善党组织领导班子配备方式，实行党组织书记、校长“一肩挑”，设立党支部副书记，大力推行中层干部、年级组长、教研组长和支委委员双向交叉任职。建立支委委员挂钩联系年级组、教研组制度，明确党小组责任区，通过定期召开支委扩大会、党建工作分析研讨会，把责任分工、学习教育、夯实组织、队伍建设等任务分解到了各部门各党小组，做到党建工作与教学工作同研究、同部署、同落实，党组织的凝聚力、向心力不断增强。
二是抓思想建设。引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
三是抓制度建设。严格执行“三会一课”、党员体检、积分、民主评议等制度，建立健全党支部理论学习、民主议事、党務公开等制度76项，并汇编成册，确保用制度管人管事，工作高效运转。
四是抓阵地建设。以推进义教均衡发展工作、州级现代教育示范校创建为契机，积极争取项目资金，整合资源，建成了党员活动室、红色教育长廊等，配备了图书、健身器械，为党员开展学习培训、座谈交流搭建了平台、创造了条件。
二、抓“四个到位”，提队伍素质
广泛开展“树师表、建师德、强师能、铸师魂”活动，不断抓实教师队伍建设，做到学习教育、党员管理、作用发挥、作风整治“四个到位”。
一是学习培训到位。
认真落实五年一周期、不少于360学时的全员培训要求，实施继续教育积分管理，采取请进来、走出去的方式，通过与大理大学、兄弟学校开展影子教学、片区教研等活动，组织教师到昆明外国语学校、鹤庆一中等参观学习，不断提高教师的职业道德素养和教学教研水平。利用红色基地活动、主题党日、教职工会议、党员大会等时机，广泛开展理想信念、政策理论、法律法规、职业道德、崇尚先进等学习培训，增强教师的党性意识，坚定终身从教的信念。
二是党员管理到位。充分发挥党员教师的示范带动作用，扎实做好把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”工作，积极吸纳优秀青年教师、学科带头人加入党组织，不断激发党员队伍的生机活力。近年来，共发展35岁以下优秀年轻教师3名，党员中骨干教师42名，占81%。积极创新党员管理方式，实行党员积分制管理，要求党员带头参加教师继续教育培训，并与职称评聘、评先评优相挂钩，2017年全校教师均按要求提前完成了继续教育课时和学分。坚持优秀党员教师上公开课、示范课党员教师“双亮”等多种形式，激发广大党员在推动发展、服务
三是作用发挥到位。以提升教师专业化水平为重点，积极为党员教师发挥作用搭建平台。建立党支部班子成员和党员联系服务师生员工制度，大力推行党员骨干教师与年轻教师“师徒结对”、党员教师帮扶困难师生等制度。以磨课为突破口，促进年轻教师一年“站稳讲台”，三年独挡一面，五年成为骨干，为青年教师快速成长创设条件。
四是作风整治到位。以“学、查、访、禁”为抓手，加强师德师风建设。坚持双周一次的师德师风、党纪条规学习制度，校领导与年级组长、年级组长与班主任、班主任与科任教师逐级签订师德建设责任书，教师个人作出师德承诺；推行校领导、教务处、政教处推门听课与教师自纠自查相结合，找准师德、教风存在的问题，及时纠偏、限期整改；采取走访、座谈、问卷调查等方式，听取学生、家长、教师的意见建议，不断健全完善师德师风建设长效机制；制定出台严禁教师体罚或变相体罚学生，严禁教师上课抽烟、接打手机，严禁教师酒后上课、擅离课堂，严禁教师参加有偿家教、有偿补课，严禁教师举办和参与各类收费培训和补习班的“五严禁”，促进教师依法执教、廉洁从教。
三、抓“四个创新”，促内涵发展
以“创建人民满意学校”为目标，将党的建设融入学校教育教学工作各环节，不断增强党组织的凝聚力和向心力。一是创新党群共建方式。坚持以党建为统领，带动共青团、工会、妇代会、教代会等群团组织建设。由支委委员分管团工会、团委、学生会，设立校园安全、禁毒防艾、民族团结、文明礼仪等宣传角，增强了党建活动的影响力和渗透力。二是实施“教学强校”工程。实行集体备课制度，扎实开展比教学设计看教育理念、比教学技巧看课堂气氛、比教学手段看教学效果、比教研能力看科研成果的“四比四看”为主要内容的岗位练兵、技能竞赛活动，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。三是丰富党建活动内涵。坚持灵活多样、简便易行的方式，广泛开展“云岭红烛·育人先锋”创建、主题党日、党员承诺践诺、我为学校发展建言献策等活动。四是打造特色校园文化。把社会主义核心价值观教育渗透到各门课程之中，大力推进以“礼”为核心的“制度、精神、标识”三种红色文化建设，实施“四德五心”工程，打造“以礼育人”的办学特色。大力推进数字化校园、书香校园、绿色校园、文明校园、和谐校园建设，让校园每个角落都成为文化和教育的载体，每个班级都透露出独有的文化气息，“以礼育人”的核心校园文化成为熏陶和激励学校发展、教师乐业、学生成长的正能量。