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教师对学校的管理占据重要的地位,现代学校管理对教师的开发不应再停留在简单物质资源的开发,而应该立足于人力资源的角度进行深入的开发,文中运用竞争、任用、评价、培训、约束、服务等六个机制对教师人力资源的开发进行了分析.
学校管理中对教师人力资源开发的研究
【摘 要】
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教师对学校的管理占据重要的地位,现代学校管理对教师的开发不应再停留在简单物质资源的开发,而应该立足于人力资源的角度进行深入的开发,文中运用竞争、任用、评价、培训、
【机 构】
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湖南城市学院,湖南,益阳,413000
【出 处】
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企业家天地（下半月版）
【发表日期】
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2006年10期
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