【摘 要】
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本文针对软件开发培训提出融合现代认知学徒制新理念的教练模式,区别于传统培训方式,该模式下的培训以“学”和“练”为主.其核心主要有两点,其一,设置了专家教练、助理教练
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本文针对软件开发培训提出融合现代认知学徒制新理念的教练模式,区别于传统培训方式,该模式下的培训以“学”和“练”为主.其核心主要有两点,其一,设置了专家教练、助理教练、同伴教练所组成的三重教练体系;其二,设计了示范、指导、搭建脚手架、清晰表达、反思和探究构成的六环递进实施过程.通过移动APP软件开发培训的应用案例,表明教练模式的独特性、新颖性,为软件开发培训模式的发展开辟了新道路.
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