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笔者所在单位系国资委直属的大型中央企业的三级单位。作为企业党建政工工作人员，如何在企业中搞好党建工作，发挥“党建”这一国企独特优势，是提升个人履职能力的重要内容。
1.端正认识，牢固确立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的责任意识
要正确认识施工企业党建工作的特点，施工企业的党建工作有明显的特殊性，特别是当前，企业正处在改革发展的关键阶段，各种新情况新问题新矛盾不断涌现，企业党建工作面临的挑战更加严峻，主要表现在：对党建工作的地位和作用认识不够深刻，党建工作存在被弱化和边缘化的倾向；党建工作体制机制创新滞后于企业改革发展，党建工作缺乏活力；党组织不能充分发挥政治核心作用，参与重大问题决策、党要管党、党管干部职能发挥不够，对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位；基层党组织活动不正常，不能有效发挥作用；党务工作者选拔难，后继乏人等。
对这些弱化企业党建工作的倾向，在思想上要正确认识、充分重视，注意从思想根源上认识这些错误思想存在的原因：一方面，部分人员认为企业是一经济组织，其属性决定了企业以实现利润最大化为根本目的，党建工作不创造直接的经济效益，所以在日常工作中抵制或排斥党建工作，认为党建工作可有可无；另一方面，部分党务工作者素质不硬，不知道企业党建工作应该“做什么”，应该“怎么做”，开展工作局限于抓具体党务，就活动抓活动，造成企业党建工作少作为、没地位。
针对施工企业党建工作的特点，必须要端正认识，强化责任意识：
正确认识党建工作在国企中的重要地位和积极意义。中央和上级党组织关于加强党建工作的重要部署和关于国有企业党组织地位作用、职责任务的重要论断，为进一步加强和改进党建工作提供了理论支持和政策依据。国企党建工作是国有企业独特的政治资源，对国有企业至关重要，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，也是国有企业实现科学发展的关键因素。坚持党的领导，充分发挥党组织政治核心作用，是党章赋予企业党组织的重要职责，也是我国国有企业的重大特色和独特优势，是事关国有企业改革方向的重大问题。所以，国企党建工作只能加强，不能削弱。认识到这一点，才能理直气壮地去抓党建工作。
正确把握国企党建工作的主要内容和工作方式。国企党建工作怎样抓？怎样才能抓好？党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调，必须“坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织”，“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。中组部、国资委党委在2009年召开的国有企业党的建设工作会议上，明确提出要进一步加强党对国有企业的领导，牢固确立党组织在中国特色现代企业制度中的政治核心地位，为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。简而言之，就是围绕中心、服务大局，为企业发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
2.勤学善思，不断提高理论水平和业务素质
思想是行动的指南，理论是实践的先导。没有先进的思想和科学的理论做指导，就不可能找到推动企业科学发展的正确思路和行动方向。党的十七届四中全会强调，要建设马克思主义学习型政党，提高全党的思想理论水平。提高履职能力，必须善于学习、不断加强学习、持续学习，掌握新思想、新知识、新经验，才能使自己始终走在时代前列、思想前沿、工作前线。
一是加强政治理论学习，提升理论政治水平。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和中国共产党制定的方针政策，坚定社会主义信念，深刻领会党的新理论、新政策、新思想；要不断地学习党和国家的大政方针，深刻把握国家政治、经济形势；主动学习一些哲学理论知识，提高自己的理论水平，提升分析问题、认识问题的高度。
二是要认真学习业务知识，不断提高业务水平和综合素质。要适应新形势，了解新情况，研究新问题，认真学习关于加强和改进党的建设的新知识、新理论、新经验，在不断的学习实践中，开阔思路、增长本领、提升能力、解决问题。
三是加强实践，学以致用。实践是检验真理的唯一标准，也是获得新知识、新经验的重要途径。要坚持理论联系实际，把所学理论知识应用到实践活动中，在探索实践中拓宽思路，提高认识。只有这样才能真正做到勤学善思，做到理论水平和业务素质的提高。
3.明确定位，找准工作切入点
企业是经济组织，企业党建工作必须要紧紧围绕生产经营的中心，促进企业发展。企业党建工作的生命力，正在于以企业中心工作为载体，紧密贴近生产经营工作实际，发挥作用，展示作为。
一要始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，使党组织的政治优势转化为企业的发展优势。党建工作要以推动企业科学发展为中心，适应企业这一经济组织的客观运行规律，把党建工作有机地融入到企业生产经营和管理工作中去，把党组织肩负的政治使命与经济任务有机统一到企业改革发展稳定上来，充分发挥企业党组织的政治核心作用，主要有：抓班子，通过民主生活会、领导班子务虚会等行之有效的方法，加强各级班子的建设，统一思想认识，同时集思广益，把企业党委的理念和思路贯彻落实下去，保证企业按照既定战略发展不走形、不变样；把方向，抓好党建工作，充分发挥党组织的核心作用，适应企业生产经营形势，真正做到参与决策、集体研究。
二要把保证和促进生产经营作为企业党建工作的出发点和落脚点。紧密结合企业面临的形势，保持企业和谐稳定，调动一切积极因素，集中精力抓好生产经营工作。抓好队伍保证、组织保证，结合企业特点抓好廉政建设，促进廉洁从业，提升职业道德水平。
三要发挥党组织的思想政治优势，依托党建工作载体，促进生产经营。努力抓好企业员工队伍的作风建设和风气教育，作风建设关系到队伍的战斗力，要广泛开展形势任务教育和干部职工“四德教育”，倡导艰苦奋斗、勇于拼搏的工作作风；同时，结合当前队伍管理中的新情况、新问题，基层党组织要准确把握员工的思想脉搏，认识到员工队伍中存在的“不和谐音”，从而有针对性地通过各种有效的载体，推树典型，引领全体员工树立正确的人生观、价值观，凝心聚力，发挥思想政治工作优势，为企业各项工作的顺利开展保驾护航。
4.积极进取，创新工作
面对新形势新任务，创新党建工作是加强党的先进性建设的内在要求，也是保持党的生机和活力，推动基层党建工作创新发展重要途径。
要坚持理论联系实际，实事求是，与时俱进，积极创新党建工作。加强各级党务工作者素质教育和业务培训，选树典型，推动党建工作整体上台阶，采取座谈会、思想交流等方式，统一思想认识。针对企业党建工作中存在的一些实际问题，创新工作方法，实施“党建工作标准化”，解决“做什么”的问题，细化党建工作考核细则，以考核引导工作，解决“做到什么程度”的问题，在些基础上，注意以先进引导后进，拓宽工作思路，提升工作水平。
积极探索新载体，注重新形式，努力取得新实效。活动和载体，是发挥党建工作优势，促进任务完成的有效方式。党建和思想政治工作要有活力、有生命力，就是要有抓手、有载体、有活动。开展党建工作，要通过开展一系列主题活动，形成施工战线延伸到哪里，党的组织就建立到哪里，党内活动就开展到哪里，党组织的作用就发挥到哪里的良好局面。
1.端正认识，牢固确立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的责任意识
要正确认识施工企业党建工作的特点，施工企业的党建工作有明显的特殊性，特别是当前，企业正处在改革发展的关键阶段，各种新情况新问题新矛盾不断涌现，企业党建工作面临的挑战更加严峻，主要表现在：对党建工作的地位和作用认识不够深刻，党建工作存在被弱化和边缘化的倾向；党建工作体制机制创新滞后于企业改革发展，党建工作缺乏活力；党组织不能充分发挥政治核心作用，参与重大问题决策、党要管党、党管干部职能发挥不够，对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位；基层党组织活动不正常，不能有效发挥作用；党务工作者选拔难，后继乏人等。
对这些弱化企业党建工作的倾向，在思想上要正确认识、充分重视，注意从思想根源上认识这些错误思想存在的原因：一方面，部分人员认为企业是一经济组织，其属性决定了企业以实现利润最大化为根本目的，党建工作不创造直接的经济效益，所以在日常工作中抵制或排斥党建工作，认为党建工作可有可无；另一方面，部分党务工作者素质不硬，不知道企业党建工作应该“做什么”，应该“怎么做”，开展工作局限于抓具体党务，就活动抓活动，造成企业党建工作少作为、没地位。
针对施工企业党建工作的特点，必须要端正认识，强化责任意识：
正确认识党建工作在国企中的重要地位和积极意义。中央和上级党组织关于加强党建工作的重要部署和关于国有企业党组织地位作用、职责任务的重要论断，为进一步加强和改进党建工作提供了理论支持和政策依据。国企党建工作是国有企业独特的政治资源，对国有企业至关重要，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，也是国有企业实现科学发展的关键因素。坚持党的领导，充分发挥党组织政治核心作用，是党章赋予企业党组织的重要职责，也是我国国有企业的重大特色和独特优势，是事关国有企业改革方向的重大问题。所以，国企党建工作只能加强，不能削弱。认识到这一点，才能理直气壮地去抓党建工作。
正确把握国企党建工作的主要内容和工作方式。国企党建工作怎样抓？怎样才能抓好？党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调，必须“坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织”，“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。中组部、国资委党委在2009年召开的国有企业党的建设工作会议上，明确提出要进一步加强党对国有企业的领导，牢固确立党组织在中国特色现代企业制度中的政治核心地位，为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。简而言之，就是围绕中心、服务大局，为企业发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
2.勤学善思，不断提高理论水平和业务素质
思想是行动的指南，理论是实践的先导。没有先进的思想和科学的理论做指导，就不可能找到推动企业科学发展的正确思路和行动方向。党的十七届四中全会强调，要建设马克思主义学习型政党，提高全党的思想理论水平。提高履职能力，必须善于学习、不断加强学习、持续学习，掌握新思想、新知识、新经验，才能使自己始终走在时代前列、思想前沿、工作前线。
一是加强政治理论学习，提升理论政治水平。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和中国共产党制定的方针政策，坚定社会主义信念，深刻领会党的新理论、新政策、新思想；要不断地学习党和国家的大政方针，深刻把握国家政治、经济形势；主动学习一些哲学理论知识，提高自己的理论水平，提升分析问题、认识问题的高度。
二是要认真学习业务知识，不断提高业务水平和综合素质。要适应新形势，了解新情况，研究新问题，认真学习关于加强和改进党的建设的新知识、新理论、新经验，在不断的学习实践中，开阔思路、增长本领、提升能力、解决问题。
三是加强实践，学以致用。实践是检验真理的唯一标准，也是获得新知识、新经验的重要途径。要坚持理论联系实际，把所学理论知识应用到实践活动中，在探索实践中拓宽思路，提高认识。只有这样才能真正做到勤学善思，做到理论水平和业务素质的提高。
3.明确定位，找准工作切入点
企业是经济组织，企业党建工作必须要紧紧围绕生产经营的中心，促进企业发展。企业党建工作的生命力，正在于以企业中心工作为载体，紧密贴近生产经营工作实际，发挥作用，展示作为。
一要始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，使党组织的政治优势转化为企业的发展优势。党建工作要以推动企业科学发展为中心，适应企业这一经济组织的客观运行规律，把党建工作有机地融入到企业生产经营和管理工作中去，把党组织肩负的政治使命与经济任务有机统一到企业改革发展稳定上来，充分发挥企业党组织的政治核心作用，主要有：抓班子，通过民主生活会、领导班子务虚会等行之有效的方法，加强各级班子的建设，统一思想认识，同时集思广益，把企业党委的理念和思路贯彻落实下去，保证企业按照既定战略发展不走形、不变样；把方向，抓好党建工作，充分发挥党组织的核心作用，适应企业生产经营形势，真正做到参与决策、集体研究。
二要把保证和促进生产经营作为企业党建工作的出发点和落脚点。紧密结合企业面临的形势，保持企业和谐稳定，调动一切积极因素，集中精力抓好生产经营工作。抓好队伍保证、组织保证，结合企业特点抓好廉政建设，促进廉洁从业，提升职业道德水平。
三要发挥党组织的思想政治优势，依托党建工作载体，促进生产经营。努力抓好企业员工队伍的作风建设和风气教育，作风建设关系到队伍的战斗力，要广泛开展形势任务教育和干部职工“四德教育”，倡导艰苦奋斗、勇于拼搏的工作作风；同时，结合当前队伍管理中的新情况、新问题，基层党组织要准确把握员工的思想脉搏，认识到员工队伍中存在的“不和谐音”，从而有针对性地通过各种有效的载体，推树典型，引领全体员工树立正确的人生观、价值观，凝心聚力，发挥思想政治工作优势，为企业各项工作的顺利开展保驾护航。
4.积极进取，创新工作
面对新形势新任务，创新党建工作是加强党的先进性建设的内在要求，也是保持党的生机和活力，推动基层党建工作创新发展重要途径。
要坚持理论联系实际，实事求是，与时俱进，积极创新党建工作。加强各级党务工作者素质教育和业务培训，选树典型，推动党建工作整体上台阶，采取座谈会、思想交流等方式，统一思想认识。针对企业党建工作中存在的一些实际问题，创新工作方法，实施“党建工作标准化”，解决“做什么”的问题，细化党建工作考核细则，以考核引导工作，解决“做到什么程度”的问题，在些基础上，注意以先进引导后进，拓宽工作思路，提升工作水平。
积极探索新载体，注重新形式，努力取得新实效。活动和载体，是发挥党建工作优势，促进任务完成的有效方式。党建和思想政治工作要有活力、有生命力，就是要有抓手、有载体、有活动。开展党建工作，要通过开展一系列主题活动，形成施工战线延伸到哪里，党的组织就建立到哪里，党内活动就开展到哪里，党组织的作用就发挥到哪里的良好局面。