【摘 要】
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随着经济的蓬勃发展,酒店行业作为服务业的重要组成部分更是发展步伐最快的,在数量和质量上都提升迅速,酒店行业的员工流动性是非常强的,在发展的过程中面临着人才严重流失的
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随着经济的蓬勃发展,酒店行业作为服务业的重要组成部分更是发展步伐最快的,在数量和质量上都提升迅速,酒店行业的员工流动性是非常强的,在发展的过程中面临着人才严重流失的现象且日益加剧。吸纳人才、培养和提升人才是酒店行业健康长久发展的根本,新时期酒店要着力做好员工的思想政治工作将其与职业生涯规划二者密切联系起来,方能更好地实现人才与酒店行业的和谐双赢发展,本文简要介绍酒店员工职业生涯发展规划的意义,分析当前酒店员工职业生涯规划方面存在的问题,提出在新形势下结合实际做好员工思想政治工作的建议。
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