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人力资源管理工作的开展在企事业单位发展过程中的作用越来越重要,随着管理水平要求的不断提升,在信息化技术的支撑下,建立适合企事业单位长期发展的战略规划,制定科学的管理制度,辅助人才分配工作的开展,是现代人力资源管理中亟需解决的问题。但是在人力资源管理工作中,对于信息化技术的应用还不够完善,对于各项工作开展的效率造成了极大的负面影响。