论文部分内容阅读
在经营发展中,人力资源管理是企业不可忽视的一个关键性问题。且就目前的市场竞争来讲,其实是人才的竞争,面对日益激烈的竞争环境,要想获得理想发展前景,就必须要重视良好人力资源的掌握。且在新时代背景下,还要结合实际需求,对人力资源管理模式做出恰当调整,注重激励机制在其中的恰当引用。
论激励机制在人力资源管理中的重要作用
【摘 要】
：
在经营发展中,人力资源管理是企业不可忽视的一个关键性问题。且就目前的市场竞争来讲,其实是人才的竞争,面对日益激烈的竞争环境,要想获得理想发展前景,就必须要重视良好人
【机 构】
：
山东省栖霞市住房保障与房产交易中心
【出 处】
：
经济与社会发展研究
【发表日期】
：
2019年14期
其他文献
在终端共建共赢建设工程的新环境下,紧紧围绕省局(公司)“抓基层、打基础、强管理、重创新”的工作要求,从县局营销部的角度以分析客户经营性格为发力点,根据客户经营性格,通
内6优5240系由四川省农业科学院水稻高粱研究所用自育恢复系泸恢5240与内江内香种业科技有限公司育成的香型抗病不育系内香6A配组而成的中籼迟熟杂交中稻新组合,具有分蘖力强
最近,某市质量技术监督局对该市一建筑工地进行监督检查,现场发现该工地使用的450/750V聚氯乙烯绝缘电线、电缆没有中国强制性产品认证字样,也无"3C"标志,但有进货发票和产品
近年来，随着国家整顿和规范市场经济秩序工作的深入开展，一大批危害市场经济秩序的违法犯罪活动得到了有效查处，健康有序的市场经济秩序正得以逐步建立和发展，社会经济的发展和人
人力资源管理工作的开展在企事业单位发展过程中的作用越来越重要,随着管理水平要求的不断提升,在信息化技术的支撑下,建立适合企事业单位长期发展的战略规划,制定科学的管理
情商是一个较新的概念.它在护患沟通交流中着重要的作用.目前,媒体有夸大情商的学术意义的倾向.本文对目前两种情商的理论模式进行了比较,使人们对情商有了更加理性的认识.进一步,作者指出了情商和临床护理的沟通交流的关系,并讨论了情商在护患沟通交流中的应用.
根据Horak的运动控制理论:"正常运动控制是指中枢神经系统运用现有及以往的信息将神经能转化为动能并使之完成有效的功能活动,是一种随意、协调、精确、适度的运动"[1]。
现代世界各国都非常重视产品安全立法，并形成了各具特色的法规体系，其中．农产品质量安全立法问题长期以来一直是国内外关注的焦点，许多学者曾从不同的角度或采用不同的方法进行了