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年初以来，吉林省各市、州、省直各部门以及列入改制计划的企业，认真贯彻落实省委、省政府关于实施国企改革改坚战的部署和要求，解放思想、勇于开拓、克难攻坚、真抓实干，全省国有工业企业改革取得了阶段性成果。
全省国企改制计划有816户工业企业，6月份又有114户基本完成改制任务。安置职工61206人，其中办理退休手续7914人，内部退养职工909人，转换劳动关系49489人，尚有2894人没有转换劳动关系。需用改革成本151480.8万元，已支付85676万元，还有65804.8万元尚未支付。
截止6月底，上半年全省累计基本完成改制任务505户，占61.9％，其中50户重点企业基本完成改制19户，占38％。安置职工262236人，其中办理退休手续51249人，转换职工劳动关系168695人，转换关系后重新上岗60304人，尚有42292人没有转换劳动关系。累计支付改革成本347422.7万元。
各市、州及省国资委改制工作都取得了不同程度的进展，大部分地区已基本完成一半以上。即省国资委基本完成70户，占43.8％。长春市基本完成121户，占87.7％。吉林市基本完成76户，占80％。四平市基本完成45户，占50.6％。辽源市基本完成42户，占72.4％。通化市基本完成51户，占71.8％。白山市基本完成21户，占61.8％。白城市基本完成36户，占52.9％。松原市基本完成24户，占43.6％。延边州基本完成19户，占39.6％。
上半年全省国企改革攻坚工作进展顺利，取得了明显的成效，但也存在一些困难和问题。一是思想认识还不到位，尚有一些畏难情绪。对改革面临的风险，还存在着不敢承担责任，绕着走的问题。二是改革成本难筹措，缺口大。目前完成改制的505户企业已筹措支付了34.7亿元改革成本，还有27.6亿元改革成本未支付。三是国企改革政策落实不够。一些地区、部门对省里出台的国企改革配套政策研究的不透，用的不活；不能结合实际创造性地解决困难和问题，缺少创造性地执行政策的胆识。四是50户省重点改制企业进度不快。这是下一步改革的重点和难点。通过改制重组使一些企业做大做强，还需要做大量的工作。
（吉林省国企改革领导小组办公室供稿）
全省国企改制计划有816户工业企业，6月份又有114户基本完成改制任务。安置职工61206人，其中办理退休手续7914人，内部退养职工909人，转换劳动关系49489人，尚有2894人没有转换劳动关系。需用改革成本151480.8万元，已支付85676万元，还有65804.8万元尚未支付。
截止6月底，上半年全省累计基本完成改制任务505户，占61.9％，其中50户重点企业基本完成改制19户，占38％。安置职工262236人，其中办理退休手续51249人，转换职工劳动关系168695人，转换关系后重新上岗60304人，尚有42292人没有转换劳动关系。累计支付改革成本347422.7万元。
各市、州及省国资委改制工作都取得了不同程度的进展，大部分地区已基本完成一半以上。即省国资委基本完成70户，占43.8％。长春市基本完成121户，占87.7％。吉林市基本完成76户，占80％。四平市基本完成45户，占50.6％。辽源市基本完成42户，占72.4％。通化市基本完成51户，占71.8％。白山市基本完成21户，占61.8％。白城市基本完成36户，占52.9％。松原市基本完成24户，占43.6％。延边州基本完成19户，占39.6％。
上半年全省国企改革攻坚工作进展顺利，取得了明显的成效，但也存在一些困难和问题。一是思想认识还不到位，尚有一些畏难情绪。对改革面临的风险，还存在着不敢承担责任，绕着走的问题。二是改革成本难筹措，缺口大。目前完成改制的505户企业已筹措支付了34.7亿元改革成本，还有27.6亿元改革成本未支付。三是国企改革政策落实不够。一些地区、部门对省里出台的国企改革配套政策研究的不透，用的不活；不能结合实际创造性地解决困难和问题，缺少创造性地执行政策的胆识。四是50户省重点改制企业进度不快。这是下一步改革的重点和难点。通过改制重组使一些企业做大做强，还需要做大量的工作。
（吉林省国企改革领导小组办公室供稿）