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摘 要：广西盐业集团秉承的“品质桂山，放心桂盐”的服务理念，为自身企业文化的塑造指明了方向。桂盐文化在塑造过程中，政工思想建设的引领作用发挥了十分重要的作用。因此，本文紧紧围绕加强社会主义核心价值观建设，切实注重企业文化建设，加强政工思想建设，强化两会精神的学习和实践，结合广西盐业集团的政工思想建设工作实践，就如何塑造健康企业文化特点提出了几点浅见。
关键词：企业文化；政工思想建设；两会精神
广西盐业集团提出，各级党组织需要将两会精神的学习作为一项十分重要的政治任务，以牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”理念、坚决执行“两个维护”为政治高度，将两会精神的贯彻和落实作为推动企业政工思想建设和塑造健康企业文化特点的思路举措与实际成效，始终以饱满的工作热情和昂扬向上的精神状态，推动企业全力发展，为整个盐行业和全区经济社会发展做出新贡献，在广西金投集团的带领下，桂盐全体干部职工，创设优异的成绩喜迎新中国成立70周年华诞。
一.注重两会精神学习领悟，强化政工干部在塑造健康桂盐文化中的政治站位
鉴于两会精神在企业各项工作落实和开展中的重要指导意义，为了更好地在企业政工思想建设工作中促进两会精神的学习贯彻，塑造健康的桂盐文化，需要政工干部在企业文化建设中的政治站位，充分意识到企业文化建设在企业发展中的作用，尤其是要意识到政工思想建设在企业文化建设中的重要作用。企业文化是企业在长期大量的实践和发展中总结得出的企业理念和价值观，有助于企业特色的彰显，是企业宝贵的精神财富，在凝聚企业职工向心力方面有着十分重要的作用，从而更好地为企业战略目标的实现提供针对性地服务。而政工干部在企业内部属于主要的群众组织，直接与群众贴切联系，能明白职工的思想动态，其具有的组织力和吸引力较强，在促进企业文化建设中具有不可或缺的作用。所以政工干部必须意识到自身在塑造健康企业文化建设中的作用，切实加强健康、积极向上、喜闻乐见的文化娱乐活动，才能更好地推动企业文化建设，在强化企业职工情感的同时，促进企业凝聚力的提升，提高职工对企业的归属感，形成强烈的向心力，引导和激发其参与到企业的生存与发展之中，并为之贡献一切可以贡献的力量，促进员工自我价值的现实和转换。
二.强化两会精神贯彻落实，强化思政工作在塑造健康企业文化中的特点特质
结合企业的实际经营发展需求，切实加强对企业建设发展观念的完善。这主要是因为思政工作具有以下特点：一是具有较强的针对性，因为思政工作主要是针对企业职工在思想上沟通和交流，引导其对自身职业发展方向明确，引导其树立正确的三观，从而形成统一的合理，帮助企业职工更好地认识和了解企业的发展战略，并引导其支持和参与企业文化建设。二是具有较强的先进性，思政工作的开展始终能结合时代的发展需要和企业的发展现状，对思政教育的内容进行优化和完善，比如将两会精神的贯彻和落实在企业思政工作中不断地践行，而一个企业是否有着健康的企业文化，必须要注重先进文化精神的渗透，而两会精神的先进性和时代性，对于促进健康企业文化的塑造可谓是不竭动力和精神源头。所以桂盐在今后及很长的一段时间内，都需要加强两会精神的贯彻和落实，并以思政工作为着力点，强化两会精神贯彻与落实的同时促进健康企业文化的塑造。
三.彰显两会精神文化自信，强化思政建设在塑造健康企业文化中的特色彰显
1.彰显桂盐企业文化之“致情”特色
桂盐文化秉承的是“品质桂山，放心桂盐”的理念，在这一理念下，桂盐企业健康文化的塑造，需要在这一过程中加强思政建设，并注重领会两会精神文化自信，并将其在思政建设中落实，而在落实的过程中，应彰显桂盐企业文化的“致情”特色。即在日常思政建设中，加强对职工的情感教育，强化职工的情感关怀，提升员工的愉悦心情，实现员工的情感升华。所以需要加强与职工在情感上的沟通和交流，并在日常企业文化建设中注重情感关怀，尽可能地将桂盐的品质特色的彰显在弘扬时代新风的行动之中，确保《加强新时代基层思想政治工作的指导意见》得到有效的贯彻和落实，通过召开桂盐企业思政工作座谈会，开始国企开放日活动等，致力于良好桂盐形象的展现，在传递情感、彰显情怀、愉悦心情、情感升華等方面将两会精神文化自信力激活，发挥思政建设在塑造健康企业文化中的作用，彰显桂盐文化的“致情”特色。
2.确立桂盐企业文化之“致信”特色
在对两会精神良好认知的基础上，将情感与认知进行统一升华，就需要引导职工的思想活动提升到信念的高度。只有确立良好的信念，才能更好地帮助职工树立正确的三观。对于广西盐业集团这样的国企而言，桂盐文化的“致信”特色，主要是员工对企业发展前景有着坚定的信念，也就是在建设具有中国特色社会主义信念的基础上坚定企业发展的信念，通过长期的学习和实践两会精神，尤其是要加强企业领导与党员干部的社会主义信念的培养，并在思政工作中激发职工爱岗敬业的热情，从而更好地参与到提升桂盐品质、坚守桂盐信念、彰显桂盐诚信的行列之中。
3.落实桂盐企业文化之“致行”特色
“空谈误国，实干兴邦”。企业在发展中需要加强对员工的引导，发挥思政工作的作用，引导企业职工在桂盐发展中秉承共产党人艰苦奋斗的实干精神，也是促进企业政工工作高效实施的终极目标。因此，在进行政治鼓励的基础上，还要将桂盐企业文化之“致行”特色彰显出来，只有撸起袖子干，才能赢得市场的认可和人民的信赖，需要引导广大企业职工参与到企业发展之中，将“品质桂山，放心桂盐”的服务理念与桂盐企业文化的“致行”特色进行有机结合，推动企业文化朝着健康的方向发展。
四.诠释两会精神意蕴活力，强化政工职能在塑造健康企业文化中的引领作用
两会精神的意蕴与活力十足，在健康企业文化塑造过程中，为强化政工工作的引领作用，需要在两会精神贯彻和落实中注重其意蕴与活力的激发和渗透，并将其与桂盐文化有机的结合起来，促进桂盐文化的稳定健康发展。具体需要强化以下工作的开展： 1.注重政工人性化关怀的体现，营造和谐的桂盐文化
广大职工作为直接参与企业文化建设的主体，同时又是接受企业文化熏陶的客体。所以在日常政工工作中，需要注重政工职能的发挥，注重人性化关怀的体现，致力于和谐企业文化的营造。就桂盐而言，需要我们切实发挥好自身在职工与企业之间联系的纽带作用，切实加强对职工思想动态的关注，及时地将职工的思想诉求上传下达，才能促进企业凝聚力的提升。
2.注重职工归属感的政工引领，提升桂盐的文化氛围
在政工干部的纽带作用发挥的过程中，需要大力实施积极健康、丰富多彩的文娱、文体活动的开展，致力于企业职工业务文化生活的丰富，对企业文化沃土不断地完善，注重企业文化层次的提升和文化内容的充实，切实提升职工的归属感，将政工的引领作用发挥出来的同时促进企业良好文化氛围的营造。因此，桂盐需要发挥政工在职工归属感方面的引领作用，在政工文化、企业文化活动方面加大对其的投入，并结合职工的实际强化对其的优化和完善，在丰富职工生活的同时，调节职工的情绪，陶冶职工的情操，从而引导其以更加饱满的工作热情参与到桂盐工作之中，尤其是要将两会精神的学习和贯彻与这些活动结合起来，才能更好地在潜移默化中促进两会精神的渗透。
3.注重职工素养的前瞻性培养，深化桂盐的文化精神
时代在发展，社会在进步，职工素养的培养，也需要随着时代的发展而不断的发展。而职工素养的高低，又直接关系到企业文化精神内涵是否丰富、先进和完善。所以，在当前的新形势下，为强化两会精神的学习和贯彻，需要在职工素养培养中进行前瞻性的培养，并将两会精神与职业素养培养进行有机的结合起来，能更好地在自身的工作中践行社会主义科学发展观，并發挥好自己的模范带头作用，在全员的共同努力下促进桂盐文化精神的深化和完善。
4.注重思政与文化建设的互渗，实现桂盐可持续发展
桂盐企业文化的塑造需要在做好上述工作的基础上，将思政建设和文化建设进行有机的结合起来，为桂盐文化的可持续发展奠定基础。因此，在这一过程中，桂盐企业思政文化的建设需要发挥政工干部的作用，将其与企业文化建设的目标进行相互协调，均为企业的发展提供保障和服务，加强两会精神的宣传和落实，借助强有力的思政工作，将两会精神在企业文化战略中落实和渗透，以提升企业的整体素质，促进良好企业形象的树立，着力构建桂盐生态文化体系，在不断的发展中前行，在前行中不断地创新，在两会精神的指导和引领下，实现企业文化的创新和健康企业文化的塑造，彰显桂盐文化的新风尚、新特点。
五.结语
综上所述，企业文化是一个企业的灵魂，也是企业得以可持续发展的不竭动力。广西盐业集团为了塑造健康的企业文化，始终注重政工思想建设的引领作用，对于健康企业文化形象的塑造和完善奠定了坚实的基础。因此在当前的新形势下，我们应坚持以两会精神为引领，注重两会精神学习领悟、贯彻落实，彰显两会精神文化自信，诠释两会精神意蕴活力，发挥政工思想建设的作用，塑造桂盐健康企业文化新风尚、新特点。
参考文献
[1]宋星星.浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作[N].山西科技报，2019-03-26（A06）.
[2]何涛.政工思想建设助推企业文化发展[N].中国经济时报，2019-03-20（004）.
[3]西山煤电（集团）有限责任公司古交给排水分公司 成莉.新形势下国有企业党建、团建工作创新与发展[N].山西青年报，2019-03-08（001）.
[4]曲淑德.浅谈政工管理工作与企业文化建设[J].科技经济导刊，2018，26（25）：218.
[5]马光明.新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].现代国企研究，2018（10）：243+169.
（作者单位：中盐广西盐业有限公司）
关键词：企业文化；政工思想建设；两会精神
广西盐业集团提出，各级党组织需要将两会精神的学习作为一项十分重要的政治任务，以牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”理念、坚决执行“两个维护”为政治高度，将两会精神的贯彻和落实作为推动企业政工思想建设和塑造健康企业文化特点的思路举措与实际成效，始终以饱满的工作热情和昂扬向上的精神状态，推动企业全力发展，为整个盐行业和全区经济社会发展做出新贡献，在广西金投集团的带领下，桂盐全体干部职工，创设优异的成绩喜迎新中国成立70周年华诞。
一.注重两会精神学习领悟，强化政工干部在塑造健康桂盐文化中的政治站位
鉴于两会精神在企业各项工作落实和开展中的重要指导意义，为了更好地在企业政工思想建设工作中促进两会精神的学习贯彻，塑造健康的桂盐文化，需要政工干部在企业文化建设中的政治站位，充分意识到企业文化建设在企业发展中的作用，尤其是要意识到政工思想建设在企业文化建设中的重要作用。企业文化是企业在长期大量的实践和发展中总结得出的企业理念和价值观，有助于企业特色的彰显，是企业宝贵的精神财富，在凝聚企业职工向心力方面有着十分重要的作用，从而更好地为企业战略目标的实现提供针对性地服务。而政工干部在企业内部属于主要的群众组织，直接与群众贴切联系，能明白职工的思想动态，其具有的组织力和吸引力较强，在促进企业文化建设中具有不可或缺的作用。所以政工干部必须意识到自身在塑造健康企业文化建设中的作用，切实加强健康、积极向上、喜闻乐见的文化娱乐活动，才能更好地推动企业文化建设，在强化企业职工情感的同时，促进企业凝聚力的提升，提高职工对企业的归属感，形成强烈的向心力，引导和激发其参与到企业的生存与发展之中，并为之贡献一切可以贡献的力量，促进员工自我价值的现实和转换。
二.强化两会精神贯彻落实，强化思政工作在塑造健康企业文化中的特点特质
结合企业的实际经营发展需求，切实加强对企业建设发展观念的完善。这主要是因为思政工作具有以下特点：一是具有较强的针对性，因为思政工作主要是针对企业职工在思想上沟通和交流，引导其对自身职业发展方向明确，引导其树立正确的三观，从而形成统一的合理，帮助企业职工更好地认识和了解企业的发展战略，并引导其支持和参与企业文化建设。二是具有较强的先进性，思政工作的开展始终能结合时代的发展需要和企业的发展现状，对思政教育的内容进行优化和完善，比如将两会精神的贯彻和落实在企业思政工作中不断地践行，而一个企业是否有着健康的企业文化，必须要注重先进文化精神的渗透，而两会精神的先进性和时代性，对于促进健康企业文化的塑造可谓是不竭动力和精神源头。所以桂盐在今后及很长的一段时间内，都需要加强两会精神的贯彻和落实，并以思政工作为着力点，强化两会精神贯彻与落实的同时促进健康企业文化的塑造。
三.彰显两会精神文化自信，强化思政建设在塑造健康企业文化中的特色彰显
1.彰显桂盐企业文化之“致情”特色
桂盐文化秉承的是“品质桂山，放心桂盐”的理念，在这一理念下，桂盐企业健康文化的塑造，需要在这一过程中加强思政建设，并注重领会两会精神文化自信，并将其在思政建设中落实，而在落实的过程中，应彰显桂盐企业文化的“致情”特色。即在日常思政建设中，加强对职工的情感教育，强化职工的情感关怀，提升员工的愉悦心情，实现员工的情感升华。所以需要加强与职工在情感上的沟通和交流，并在日常企业文化建设中注重情感关怀，尽可能地将桂盐的品质特色的彰显在弘扬时代新风的行动之中，确保《加强新时代基层思想政治工作的指导意见》得到有效的贯彻和落实，通过召开桂盐企业思政工作座谈会，开始国企开放日活动等，致力于良好桂盐形象的展现，在传递情感、彰显情怀、愉悦心情、情感升華等方面将两会精神文化自信力激活，发挥思政建设在塑造健康企业文化中的作用，彰显桂盐文化的“致情”特色。
2.确立桂盐企业文化之“致信”特色
在对两会精神良好认知的基础上，将情感与认知进行统一升华，就需要引导职工的思想活动提升到信念的高度。只有确立良好的信念，才能更好地帮助职工树立正确的三观。对于广西盐业集团这样的国企而言，桂盐文化的“致信”特色，主要是员工对企业发展前景有着坚定的信念，也就是在建设具有中国特色社会主义信念的基础上坚定企业发展的信念，通过长期的学习和实践两会精神，尤其是要加强企业领导与党员干部的社会主义信念的培养，并在思政工作中激发职工爱岗敬业的热情，从而更好地参与到提升桂盐品质、坚守桂盐信念、彰显桂盐诚信的行列之中。
3.落实桂盐企业文化之“致行”特色
“空谈误国，实干兴邦”。企业在发展中需要加强对员工的引导，发挥思政工作的作用，引导企业职工在桂盐发展中秉承共产党人艰苦奋斗的实干精神，也是促进企业政工工作高效实施的终极目标。因此，在进行政治鼓励的基础上，还要将桂盐企业文化之“致行”特色彰显出来，只有撸起袖子干，才能赢得市场的认可和人民的信赖，需要引导广大企业职工参与到企业发展之中，将“品质桂山，放心桂盐”的服务理念与桂盐企业文化的“致行”特色进行有机结合，推动企业文化朝着健康的方向发展。
四.诠释两会精神意蕴活力，强化政工职能在塑造健康企业文化中的引领作用
两会精神的意蕴与活力十足，在健康企业文化塑造过程中，为强化政工工作的引领作用，需要在两会精神贯彻和落实中注重其意蕴与活力的激发和渗透，并将其与桂盐文化有机的结合起来，促进桂盐文化的稳定健康发展。具体需要强化以下工作的开展： 1.注重政工人性化关怀的体现，营造和谐的桂盐文化
广大职工作为直接参与企业文化建设的主体，同时又是接受企业文化熏陶的客体。所以在日常政工工作中，需要注重政工职能的发挥，注重人性化关怀的体现，致力于和谐企业文化的营造。就桂盐而言，需要我们切实发挥好自身在职工与企业之间联系的纽带作用，切实加强对职工思想动态的关注，及时地将职工的思想诉求上传下达，才能促进企业凝聚力的提升。
2.注重职工归属感的政工引领，提升桂盐的文化氛围
在政工干部的纽带作用发挥的过程中，需要大力实施积极健康、丰富多彩的文娱、文体活动的开展，致力于企业职工业务文化生活的丰富，对企业文化沃土不断地完善，注重企业文化层次的提升和文化内容的充实，切实提升职工的归属感，将政工的引领作用发挥出来的同时促进企业良好文化氛围的营造。因此，桂盐需要发挥政工在职工归属感方面的引领作用，在政工文化、企业文化活动方面加大对其的投入，并结合职工的实际强化对其的优化和完善，在丰富职工生活的同时，调节职工的情绪，陶冶职工的情操，从而引导其以更加饱满的工作热情参与到桂盐工作之中，尤其是要将两会精神的学习和贯彻与这些活动结合起来，才能更好地在潜移默化中促进两会精神的渗透。
3.注重职工素养的前瞻性培养，深化桂盐的文化精神
时代在发展，社会在进步，职工素养的培养，也需要随着时代的发展而不断的发展。而职工素养的高低，又直接关系到企业文化精神内涵是否丰富、先进和完善。所以，在当前的新形势下，为强化两会精神的学习和贯彻，需要在职工素养培养中进行前瞻性的培养，并将两会精神与职业素养培养进行有机的结合起来，能更好地在自身的工作中践行社会主义科学发展观，并發挥好自己的模范带头作用，在全员的共同努力下促进桂盐文化精神的深化和完善。
4.注重思政与文化建设的互渗，实现桂盐可持续发展
桂盐企业文化的塑造需要在做好上述工作的基础上，将思政建设和文化建设进行有机的结合起来，为桂盐文化的可持续发展奠定基础。因此，在这一过程中，桂盐企业思政文化的建设需要发挥政工干部的作用，将其与企业文化建设的目标进行相互协调，均为企业的发展提供保障和服务，加强两会精神的宣传和落实，借助强有力的思政工作，将两会精神在企业文化战略中落实和渗透，以提升企业的整体素质，促进良好企业形象的树立，着力构建桂盐生态文化体系，在不断的发展中前行，在前行中不断地创新，在两会精神的指导和引领下，实现企业文化的创新和健康企业文化的塑造，彰显桂盐文化的新风尚、新特点。
五.结语
综上所述，企业文化是一个企业的灵魂，也是企业得以可持续发展的不竭动力。广西盐业集团为了塑造健康的企业文化，始终注重政工思想建设的引领作用，对于健康企业文化形象的塑造和完善奠定了坚实的基础。因此在当前的新形势下，我们应坚持以两会精神为引领，注重两会精神学习领悟、贯彻落实，彰显两会精神文化自信，诠释两会精神意蕴活力，发挥政工思想建设的作用，塑造桂盐健康企业文化新风尚、新特点。
参考文献
[1]宋星星.浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作[N].山西科技报，2019-03-26（A06）.
[2]何涛.政工思想建设助推企业文化发展[N].中国经济时报，2019-03-20（004）.
[3]西山煤电（集团）有限责任公司古交给排水分公司 成莉.新形势下国有企业党建、团建工作创新与发展[N].山西青年报，2019-03-08（001）.
[4]曲淑德.浅谈政工管理工作与企业文化建设[J].科技经济导刊，2018，26（25）：218.
[5]马光明.新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].现代国企研究，2018（10）：243+169.
（作者单位：中盐广西盐业有限公司）