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《劳动合同法》对无固定期限合同的相关规定,使我国建立了以无固定期限合同为主的用工制度,有助于缓解劳动合同短期化所导致的劳资关系不稳定.但劳动合同法对无固定期限合同的规定仍存在不足之处,引起了一些认识误差,同时也引起了操作困难.应完善我国无固定期限劳动合同,切实发挥该制度的应有作用.
浅议无固定期限劳动合同
【摘 要】
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《劳动合同法》对无固定期限合同的相关规定,使我国建立了以无固定期限合同为主的用工制度,有助于缓解劳动合同短期化所导致的劳资关系不稳定.但劳动合同法对无固定期限合同
【机 构】
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中央民族大学法学院
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2013年5期
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