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很多女孩涉世不深,热血沸腾,脑子里充满了天真的想法,经常与那些年纪大一些、工作时间长一些的“前辈”意见相左。如果两股势力都拧着干,势必走到水火不相容的地步。可是胳膊拧不过大腿,这样下去倒霉的肯定是新人。所以,如果你聪明的话,就要学会善待“前辈”。
女友小艺就遇到过类似的情况。她在大学里学的是广告设计,精通网络三剑客、Flash,还会影视制作,被朋友公认为未来的广告设计新星。毕业后,小艺进了一家广告公司工作,风华正茂的女设计师,当然希望大展拳脚。她被分配到设计部,跟着一个叫蒋飞的“师兄”当“学徒”。蒋飞不爱说话,表情严肃,小艺看都懒得看他一眼,觉得他年纪一把连个主管都没当上,够窝囊的。蒋飞更是有点“性别歧视”,觉得女孩子根本不适合做广告设计,顶多就能当个助手打打杂。两个人从第一天见面就暗中较劲。
可是,小艺很快就发现这个蒋飞师兄不光设计水平超人一等,新创意、好点子也是天马行空,信手拈来。跟他比起来,小艺发现自己只是一个纸上谈兵的文艺女青年,根本不懂广告设计应该如何运用到实际的商业宣传当中去。于是,她放下了自己的架子,尽量去接近蒋飞,虚心向他请教,捕捉他做设计的每一个小细节,增强自己的实际动手能力,再加上她大学四年的扎实基础,几个月过去,她很快成为了公司新招聘员工中的佼佼者,有时甚至经验丰富的老员工们没有想到的,新入行的小艺却想到了。
其实,蒋飞对小艺的看法也在悄悄转变。他觉得女孩娇气又骄傲,不可能长久地留在公司。没料到小艺非常“上路”,丝毫没有“天之骄子”的超强自尊,主动请教问题,谦虚好学,而且悟性一流,真的是难得一见的好苗子。于是,这“师兄妹”二人,一个愿意教,一个愿意学,真正成了“一帮一、一对红”,为公司做出不少好作品。
像小艺这样的例子还有很多,不只是职场新人,如果你刚刚跳槽到新的工作单位,你就是“新人”,工作环境是新的,人际关系是新的,各种规定也是新的。即便你对专业已经非常精通,但是到了新环境很可能有新的做法,也不能完全按照老的套路来操作,你还是要向前辈虚心请教。不管是给你指点大方向的导师,还是教你具体操作的师兄,都是值得尊敬的。一位有名的作家以前是某个有名的月刊杂志的编辑。他在回忆自己做编辑的时候说:我非常怀念那个严厉的前辈。一般的前辈在你稍微出错的时候会说:“年轻人嘛,这也是没办法的事。”或“工作经验少嘛,出错是难免的。”只有那个前辈斥责我说:“笨蛋!重做!做到好为止!”当时我很生气,为了证明自己并非无能,为了要干出点成绩来让那个前辈看看,我就拼命地工作。现在回想起来,那个前辈的严厉对我来说,真是一笔难得的财富。
在工作上经常给予自己提醒和警告的多是前辈。前辈提醒和警告自己时的说话方式和态度,自己当时可能难以接受。可是,前辈能直接给予提醒已是很难得的了。
如果你想有所作为,成为一个出色的职场丽人,那么一定要记住,不管你性格是内向还是外向,是否喜欢与他人分享,在工作中,一定要学会跟“前辈”沟通。就算是早一个月,他也是“前辈”!你要相信自己的经验不够丰富,切忌想当然地处理问题,应多向他们请教。在“战略上藐视前辈,在战术上重视前辈”,把他们的绝活儿全学到自己身上来,你就能够超越前辈!
杜拉拉语录
对于新人而言,使别人愿意教你,是你的责任。
(摘自丽婕编著的《人人都是杜拉拉》,人民日报出版社2010年1月出版)
女友小艺就遇到过类似的情况。她在大学里学的是广告设计,精通网络三剑客、Flash,还会影视制作,被朋友公认为未来的广告设计新星。毕业后,小艺进了一家广告公司工作,风华正茂的女设计师,当然希望大展拳脚。她被分配到设计部,跟着一个叫蒋飞的“师兄”当“学徒”。蒋飞不爱说话,表情严肃,小艺看都懒得看他一眼,觉得他年纪一把连个主管都没当上,够窝囊的。蒋飞更是有点“性别歧视”,觉得女孩子根本不适合做广告设计,顶多就能当个助手打打杂。两个人从第一天见面就暗中较劲。
可是,小艺很快就发现这个蒋飞师兄不光设计水平超人一等,新创意、好点子也是天马行空,信手拈来。跟他比起来,小艺发现自己只是一个纸上谈兵的文艺女青年,根本不懂广告设计应该如何运用到实际的商业宣传当中去。于是,她放下了自己的架子,尽量去接近蒋飞,虚心向他请教,捕捉他做设计的每一个小细节,增强自己的实际动手能力,再加上她大学四年的扎实基础,几个月过去,她很快成为了公司新招聘员工中的佼佼者,有时甚至经验丰富的老员工们没有想到的,新入行的小艺却想到了。
其实,蒋飞对小艺的看法也在悄悄转变。他觉得女孩娇气又骄傲,不可能长久地留在公司。没料到小艺非常“上路”,丝毫没有“天之骄子”的超强自尊,主动请教问题,谦虚好学,而且悟性一流,真的是难得一见的好苗子。于是,这“师兄妹”二人,一个愿意教,一个愿意学,真正成了“一帮一、一对红”,为公司做出不少好作品。
像小艺这样的例子还有很多,不只是职场新人,如果你刚刚跳槽到新的工作单位,你就是“新人”,工作环境是新的,人际关系是新的,各种规定也是新的。即便你对专业已经非常精通,但是到了新环境很可能有新的做法,也不能完全按照老的套路来操作,你还是要向前辈虚心请教。不管是给你指点大方向的导师,还是教你具体操作的师兄,都是值得尊敬的。一位有名的作家以前是某个有名的月刊杂志的编辑。他在回忆自己做编辑的时候说:我非常怀念那个严厉的前辈。一般的前辈在你稍微出错的时候会说:“年轻人嘛,这也是没办法的事。”或“工作经验少嘛,出错是难免的。”只有那个前辈斥责我说:“笨蛋!重做!做到好为止!”当时我很生气,为了证明自己并非无能,为了要干出点成绩来让那个前辈看看,我就拼命地工作。现在回想起来,那个前辈的严厉对我来说,真是一笔难得的财富。
在工作上经常给予自己提醒和警告的多是前辈。前辈提醒和警告自己时的说话方式和态度,自己当时可能难以接受。可是,前辈能直接给予提醒已是很难得的了。
如果你想有所作为,成为一个出色的职场丽人,那么一定要记住,不管你性格是内向还是外向,是否喜欢与他人分享,在工作中,一定要学会跟“前辈”沟通。就算是早一个月,他也是“前辈”!你要相信自己的经验不够丰富,切忌想当然地处理问题,应多向他们请教。在“战略上藐视前辈,在战术上重视前辈”,把他们的绝活儿全学到自己身上来,你就能够超越前辈!
杜拉拉语录
对于新人而言,使别人愿意教你,是你的责任。
(摘自丽婕编著的《人人都是杜拉拉》,人民日报出版社2010年1月出版)