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近日有媒体报道，吉林省评选优秀农民工，在公示名单中，真正的农民工只有3人，30名候选人中厂长、经理就有11人，其余多数都是各个岗位的负责人。
“优秀农民工”，并不是多么耀眼的荣誉，然而對于习惯了“通吃”的权力来说，大小是个荣誉，聊胜于无而已。在一些人的心目中，权力至上的意识根深蒂固。跑官路上，摩肩接踵，一旦权力到手，乌纱灌顶，所有的社会资源就会按照“马太效应”的规律纷至沓来。一些人之所以讨厌民主、害怕法治，原因无它，只在于民主、法治要把权力关在笼子中，官员不仅会失去捞取好处的机会，还会增加攫取资源的风险。
同样，在强调干部队伍知识化、专业化的年代，院士、博士队伍中的高层官员，如过江之鲫。5月25日，中国工程院公布《2011年中国工程院院士增选有效候选人名单》，包括中石化董事长傅成玉在内的一批央企高管和政府官员厕身其中，引发舆论哗然。2010年全国“两会”热点话题之一，就是“中国最大的博士群体不在高校，而在官场”，以至于“把文凭搞上去”，已成为许多官员的“第二要务”。
再例如，工会这种非官非民、亦官亦民的群众组织，其本身被官员与老板(老板也是官员)看上者不多。但是，工会的劳动奖章(奖状)与劳动模范的评选颇受青睐。每年三四月间，一些企业的老板，多方公关只为获取一枚劳动奖章或一顶劳模桂冠；一些地方党政大员、基层工会干部，八方游说，四处公关，目的是保证当地老板列入评选名单。与此同时，却很少见过哪位党政官员或工会干部为普通劳动者评上劳模进行争取或游说。在劳动模范中，官员的比例有多少，已经成为斯芬克斯之谜。每年评选，书记冒充“政工师”，董事长混迹“工程师”，早已司空见惯，以致一些网民调侃说，劳模变成了“官模”、“款模”，人们倒希望官员能成为真正的“劳模”。
权力的欲壑深不可测。当一些官员与老板陶醉于权力颐指气使的气场，沉溺于金钱花天酒地的欲河，他们还要攫取世界上一切值得攫取的好处，比如文凭、职称、荣誉等。
在民主政体中，官员特别是公务人员，是受民众委托以管理民众之事的社会公仆，在社会提供的基本工作条件之外不享有任何的特权与殊遇。大凡存在“官员通吃”，往往意味着权力的专横、跋扈与不受监督，而这背离了人类文明的制度体系。当权力无视社会仅存的边界，侵吞了普通民众赖以生存的樊篱，必然会带来难以预期的冲突与反弹。
“优秀农民工”，并不是多么耀眼的荣誉，然而對于习惯了“通吃”的权力来说，大小是个荣誉，聊胜于无而已。在一些人的心目中，权力至上的意识根深蒂固。跑官路上，摩肩接踵，一旦权力到手，乌纱灌顶，所有的社会资源就会按照“马太效应”的规律纷至沓来。一些人之所以讨厌民主、害怕法治，原因无它，只在于民主、法治要把权力关在笼子中，官员不仅会失去捞取好处的机会，还会增加攫取资源的风险。
同样，在强调干部队伍知识化、专业化的年代，院士、博士队伍中的高层官员，如过江之鲫。5月25日，中国工程院公布《2011年中国工程院院士增选有效候选人名单》，包括中石化董事长傅成玉在内的一批央企高管和政府官员厕身其中，引发舆论哗然。2010年全国“两会”热点话题之一，就是“中国最大的博士群体不在高校，而在官场”，以至于“把文凭搞上去”，已成为许多官员的“第二要务”。
再例如，工会这种非官非民、亦官亦民的群众组织，其本身被官员与老板(老板也是官员)看上者不多。但是，工会的劳动奖章(奖状)与劳动模范的评选颇受青睐。每年三四月间，一些企业的老板，多方公关只为获取一枚劳动奖章或一顶劳模桂冠；一些地方党政大员、基层工会干部，八方游说，四处公关，目的是保证当地老板列入评选名单。与此同时，却很少见过哪位党政官员或工会干部为普通劳动者评上劳模进行争取或游说。在劳动模范中，官员的比例有多少，已经成为斯芬克斯之谜。每年评选，书记冒充“政工师”，董事长混迹“工程师”，早已司空见惯，以致一些网民调侃说，劳模变成了“官模”、“款模”，人们倒希望官员能成为真正的“劳模”。
权力的欲壑深不可测。当一些官员与老板陶醉于权力颐指气使的气场，沉溺于金钱花天酒地的欲河，他们还要攫取世界上一切值得攫取的好处，比如文凭、职称、荣誉等。
在民主政体中，官员特别是公务人员，是受民众委托以管理民众之事的社会公仆，在社会提供的基本工作条件之外不享有任何的特权与殊遇。大凡存在“官员通吃”，往往意味着权力的专横、跋扈与不受监督，而这背离了人类文明的制度体系。当权力无视社会仅存的边界，侵吞了普通民众赖以生存的樊篱，必然会带来难以预期的冲突与反弹。