论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作是企业经营发展的主要推动力，但是，在新形势下，企业发展会受到诸多影响因素的制约，而这也使得企业思想政治工作中存在诸多问题，并且，这些问题严重制约了企业的健康发展，以及直接影响着政工师的工作开展。
关键词：思想政治工作;政工师;新形势下;弊端分析;策略分析
引言
随着社会的发展进步，促使我国市场经济体制改革工作得到了有效的落实发展。基于此，企業为了获得更好发展，就需要依靠开展思想政治工作来提高自身的社会竞争力。由此可知，思想政治工作对促进企业发展具有重要的推动作用，有利于提高企业员工的综合素养，调动企业员工的工作积极性。而企业为了更好的开展思想政治工作，要求政工师要注重提高自身的综合素养。
一、新形势下政工师开展思想政治工作的内容分析
1、是企业员工树立正确的价值观念
针对企业而言，为了获得更好的发展，需要企业内部员工树立正确的价值观念，而这项工作需要政工师推动开展。随着社会的发展进步，企业逐渐认识到员工素质对企业发展的重要意义，因此，在实际的企业经营发展过程中，政工师要潜移默化的对内部员工进行思想政治教育，逐步提高企业员工的树立正确价值观念的良好意识，有利于调动企业员工的工作积极性和工作主动性。
2、引导企业员工树立良好的心理观念
企业为了依靠内部员工来实现自身的长久发展，就需要充分调动企业员工的工作积极性和工作主动性。因此，政工师在员工的日常工作中，要注重科学引导员工的心理观念，促使员工保持乐观向上的工作心态，能够享受工作的过程。由此可见，政工师的日常工作并不是解决思想政治教育方面的问题，还需要对企业员工的心理健康问题进行适当的引导，促使员工能够保持轻松愉悦的心态工作。
二、新形势下政工师开展思想政治工作的弊端分析
1、政工师缺少专业素养
现阶段，企业在开展思想政治工作方面取得了显著成效，但是，其中仍旧存在诸多弊端问题，最主要体现在政工师自身的专业素养较低。因此，为了提高企业思想政治工作的开展效果，政工师要注重完善自身的专业素养，通过以身作则来为企业员工树立榜样，促使企业员工能够积极提高自身的专业技能和专业知识，为企业的长久发展提供保障。
除此之外，我国企业政工师的职位结构缺少合理性，主要是因为部分企业的政工师多是由年轻员工担任，虽然，这些年轻员工具备创新意识，但是，缺少丰富的工作经验，这就会限制企业思想政治工作的开展。同时，政工师自身的能力结构不够晚上，主要是因为企业注重自身的经济效益，忽视了自身的思想政治工作，导致政工师缺少积极的工作态度。
2、政工师管理制度缺少完善化
企业政工师为了能够充分发挥出自身价值，需要企业建立完善的管理制度。但是，我国企业针对政工师的管理制度尚未完善，这就导致政工师的实际工作会缺少可以依据的标准要求，从而限制了企业思想政治工作的开展，不利于提高企业内部员工的思想政治水平和正确价值观念，继而对企业的长久稳定发展带来了严重影响。
三、新形势下政工师开展思想政治工作的策略分析
1、加强对企业员工思想观念的观察
企业政工师的主要工作是提高企业内部员工的思想政治水平和正确价值观念，因此，政工师的主要工作服务对象是企业内部员工，为了更好的实现员工自身的价值，使员工的思想水平得到更好的发展，政工师要对企业员工的思想动态进行严密监控，逐步渗入了解员工思想波动的起因，及时采取具有针对性的问题解决措施，为企业良好发展提供保障。
2、注重提高政工师自身的专业素养
政工师为了在员工思想政治教育方面取得良好的成果，要注重以身作则，通过提高自身的专业素养来为企业员工树立榜样。因此，企业要建立完善的管理制度，为政工师开展思想政治工作提供保障，并且，能够有效的约束政工师行为习惯。除此之外，企业要设立严格的考核制度，通过这种强制化的措施，来调动政工师的工作积极性和工作主动性。
3、积极转变政工师自身的工作理念
现阶段，企业的经营发展进入了新形势，所以，政工师为了取得良好的思想政治教育效果，以及提高企业员工的思想政治水平，要积极创新自身的工作理念，能够紧跟社会发展步伐，逐步提高自身的服务意识。与此同时，企业政工师岗位职责在不同程度上而言是为了企业员工谋取福利，这就促使政工师要在日常工作中，注重关心员工、与员工交流，逐步建立起彼此之间的信任感，从而为思想政治工作的开展奠定良好基础。
4、企业要注重开展思想政治工作
现阶段，企业在经营发展过程中，针对内部思想政治工作开展缺少重视程度，严重限制了这项工作的顺利开展，所以，企业要提高对政工师工作的重视程度。首先，企业要针对政工师进行定期的专业培训，逐步提高政工师的专业素养，促使其在培训活动中能够获得工作开展的新启发;其次，企业要积极开展经验交流活动，促使政工师在经验交流过程中能够完善自身的不足，逐步提高自身的专业水平;最后，企业领导要重视政工师的工作价值以及为企业发展带来的推动作用，注重向其传播先进的管理理念以及发展理念，逐步引导政工师创新自身的工作理念，在满足企业适应社会发展的同时，提高企业员工的思想政治水平。
结语
综上所述，现阶段，我国企业在思想政治工作方面取得了显著进步，这也与企业政工师的工作能力是密不可分的。根据企业经营发展的分析可知，思想政治工作对企业自身稳定发展具有重要作用，而政工师是企业思想政治工作的主体，要及时分析思想政治工作开展过程中存在的问题，及时采取具有针对性的问题解决措施。在新形势下，企业发展对政工师的工作能力提出了更高要求，要求政工师要积极树立正确的服务观念，注重完善自身的专业素养，为企业稳定发展提供基本保障。
参考文献
[1]欧芳.研究政工师在大学思想政治工作中的作用[J].中外企业家，2017（12）：194-194+201.
[2]欧芳.分析高校政工师的自身修养与工作艺术[J].旅游纵览（下半月），2017（07）：253-254.
[3]任喜勇.政工师在高校思想政治工作中的作用分析[J].科技资讯，2016，14（08）：119-119+121.
[4]曹晨.试论事业单位合格政工师应必备的修养和作用[J].现代国企研究，2016（18）：273-274.
[5]蔡小玲.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（03）：30-31.
关键词：思想政治工作;政工师;新形势下;弊端分析;策略分析
引言
随着社会的发展进步，促使我国市场经济体制改革工作得到了有效的落实发展。基于此，企業为了获得更好发展，就需要依靠开展思想政治工作来提高自身的社会竞争力。由此可知，思想政治工作对促进企业发展具有重要的推动作用，有利于提高企业员工的综合素养，调动企业员工的工作积极性。而企业为了更好的开展思想政治工作，要求政工师要注重提高自身的综合素养。
一、新形势下政工师开展思想政治工作的内容分析
1、是企业员工树立正确的价值观念
针对企业而言，为了获得更好的发展，需要企业内部员工树立正确的价值观念，而这项工作需要政工师推动开展。随着社会的发展进步，企业逐渐认识到员工素质对企业发展的重要意义，因此，在实际的企业经营发展过程中，政工师要潜移默化的对内部员工进行思想政治教育，逐步提高企业员工的树立正确价值观念的良好意识，有利于调动企业员工的工作积极性和工作主动性。
2、引导企业员工树立良好的心理观念
企业为了依靠内部员工来实现自身的长久发展，就需要充分调动企业员工的工作积极性和工作主动性。因此，政工师在员工的日常工作中，要注重科学引导员工的心理观念，促使员工保持乐观向上的工作心态，能够享受工作的过程。由此可见，政工师的日常工作并不是解决思想政治教育方面的问题，还需要对企业员工的心理健康问题进行适当的引导，促使员工能够保持轻松愉悦的心态工作。
二、新形势下政工师开展思想政治工作的弊端分析
1、政工师缺少专业素养
现阶段，企业在开展思想政治工作方面取得了显著成效，但是，其中仍旧存在诸多弊端问题，最主要体现在政工师自身的专业素养较低。因此，为了提高企业思想政治工作的开展效果，政工师要注重完善自身的专业素养，通过以身作则来为企业员工树立榜样，促使企业员工能够积极提高自身的专业技能和专业知识，为企业的长久发展提供保障。
除此之外，我国企业政工师的职位结构缺少合理性，主要是因为部分企业的政工师多是由年轻员工担任，虽然，这些年轻员工具备创新意识，但是，缺少丰富的工作经验，这就会限制企业思想政治工作的开展。同时，政工师自身的能力结构不够晚上，主要是因为企业注重自身的经济效益，忽视了自身的思想政治工作，导致政工师缺少积极的工作态度。
2、政工师管理制度缺少完善化
企业政工师为了能够充分发挥出自身价值，需要企业建立完善的管理制度。但是，我国企业针对政工师的管理制度尚未完善，这就导致政工师的实际工作会缺少可以依据的标准要求，从而限制了企业思想政治工作的开展，不利于提高企业内部员工的思想政治水平和正确价值观念，继而对企业的长久稳定发展带来了严重影响。
三、新形势下政工师开展思想政治工作的策略分析
1、加强对企业员工思想观念的观察
企业政工师的主要工作是提高企业内部员工的思想政治水平和正确价值观念，因此，政工师的主要工作服务对象是企业内部员工，为了更好的实现员工自身的价值，使员工的思想水平得到更好的发展，政工师要对企业员工的思想动态进行严密监控，逐步渗入了解员工思想波动的起因，及时采取具有针对性的问题解决措施，为企业良好发展提供保障。
2、注重提高政工师自身的专业素养
政工师为了在员工思想政治教育方面取得良好的成果，要注重以身作则，通过提高自身的专业素养来为企业员工树立榜样。因此，企业要建立完善的管理制度，为政工师开展思想政治工作提供保障，并且，能够有效的约束政工师行为习惯。除此之外，企业要设立严格的考核制度，通过这种强制化的措施，来调动政工师的工作积极性和工作主动性。
3、积极转变政工师自身的工作理念
现阶段，企业的经营发展进入了新形势，所以，政工师为了取得良好的思想政治教育效果，以及提高企业员工的思想政治水平，要积极创新自身的工作理念，能够紧跟社会发展步伐，逐步提高自身的服务意识。与此同时，企业政工师岗位职责在不同程度上而言是为了企业员工谋取福利，这就促使政工师要在日常工作中，注重关心员工、与员工交流，逐步建立起彼此之间的信任感，从而为思想政治工作的开展奠定良好基础。
4、企业要注重开展思想政治工作
现阶段，企业在经营发展过程中，针对内部思想政治工作开展缺少重视程度，严重限制了这项工作的顺利开展，所以，企业要提高对政工师工作的重视程度。首先，企业要针对政工师进行定期的专业培训，逐步提高政工师的专业素养，促使其在培训活动中能够获得工作开展的新启发;其次，企业要积极开展经验交流活动，促使政工师在经验交流过程中能够完善自身的不足，逐步提高自身的专业水平;最后，企业领导要重视政工师的工作价值以及为企业发展带来的推动作用，注重向其传播先进的管理理念以及发展理念，逐步引导政工师创新自身的工作理念，在满足企业适应社会发展的同时，提高企业员工的思想政治水平。
结语
综上所述，现阶段，我国企业在思想政治工作方面取得了显著进步，这也与企业政工师的工作能力是密不可分的。根据企业经营发展的分析可知，思想政治工作对企业自身稳定发展具有重要作用，而政工师是企业思想政治工作的主体，要及时分析思想政治工作开展过程中存在的问题，及时采取具有针对性的问题解决措施。在新形势下，企业发展对政工师的工作能力提出了更高要求，要求政工师要积极树立正确的服务观念，注重完善自身的专业素养，为企业稳定发展提供基本保障。
参考文献
[1]欧芳.研究政工师在大学思想政治工作中的作用[J].中外企业家，2017（12）：194-194+201.
[2]欧芳.分析高校政工师的自身修养与工作艺术[J].旅游纵览（下半月），2017（07）：253-254.
[3]任喜勇.政工师在高校思想政治工作中的作用分析[J].科技资讯，2016，14（08）：119-119+121.
[4]曹晨.试论事业单位合格政工师应必备的修养和作用[J].现代国企研究，2016（18）：273-274.
[5]蔡小玲.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（03）：30-31.