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摘 要：构建消防基层指挥训练能力评估体系是一项复杂的任务，首先需要对消防基层指挥训练能力的构成要素进行初步分析，然后结合消防基层指挥训练的实际情况，按照有关部门对消防基层指挥训练的评估要求，将基层消防中的指挥官、指挥用具以及指挥环境这些指标结合在一起，最后综合调查分析，实现消防基层指挥训练能力的评估体系构建。这篇文章对基层消防指挥的能力要素、三级量化指标以及具体的评估方法做出了详细分析和讨论，并且通过各项调查，将实际消防指挥的情况融入了评估表中，为消防基层指挥训练的发展做出了贡献。
关键词：消防训练 基层 评估体系 指挥能力
随着科技的发展，人们的生活水平在逐步提高，同时也代表着越来越多的新型火灾的出现。尽管生活中的火灾不断发生，但是根据所做的消防调查显示，大部分火灾在发生之后，人们不能够及时处理，甚至在1小时之内不能将其扑灭。这就代表着人们对消防知识的掌握不够充分，消防基层指挥训练的能力不够高。而在当今这个时代，由于火灾的不断发生，消防基层的指挥训练的能力直接影响着人们生活的安全性。由此可见当前很重要的一点就是，加强消防基础的指挥训练，不断对消防指挥能力进行评估，制定一个完整的评估体系。构建正确完整的消防基层指挥训练评估体系不仅仅能够提高消防员的消防实战能力，而且还能够使整个消防部队的管理体系更加合理规范，有利于指挥能力的提高。更重要的是，这也为政府对于消防建设的规划奠定了坚实的基础。
一、消防基层指挥训练能力的影响因素
1.指挥能力。所谓指挥能力就是思维方式、谋划才能、随机应变能力、调度处置以及现场指挥能力的结合。现在分析一下各项能力的具体内容，思维方式指的是在火灾现场能够运用所学的救灾知识结合现场的实际情况，对实战的分析和判断能力。谋划才能指的是指挥员合理运用救火原理在现场進行指挥的能力。所谓调度处置能力就是在火灾现场能够采用最经济快速的方法，合理调用装备和人员，快速灭火的能力。现场指挥能力就是能够在灾害现场依据火势和外界因素制定最佳方案，有秩序的指挥调度。随机应变顾名思义，当然是可以根据发生的意外情况，随机应变，及时做出调整。
2.知识掌握。知识是做所有事情的基础，所以消防部门也是一样的，只有熟练掌握各种消防方面的基础知识，比如火灾的类型、火灾的发展规律、火灾的特点以及救火工具的正确使用方法，才能在救灾现场不慌不乱，做出准确的判断，有效的指挥救灾人员快速安全救火。其中救火知识包括两个方面，一是基础文化知识，二是专业消防知识。只有两项知识都足够丰富，才能具备火灾安全意识。
3.指挥经验。指挥经验是衡量消防基层指挥训练能力的一个非常重要的指标。经过各项调查显示，指挥经验越丰富的指挥官，在紧急的情况下越能够快速准确的做出分析调整，这样有利于救火救灾效率的提高。考量指挥官经验的丰富程度，可以参考以下几个方面，包括救火现场经验、实战经验以及灭火演戏经验等等。
4.身体基本素质。消防基层指挥训练应该有着优秀的身体素质和心理素质，因为如果没有强健的身体和良好的心理素质，就很难保证在火灾那种紧张并且恶劣的情况下带领救火员采取正确的措施，取得好的救火效果。一个良好的心理素质能够保证在惊慌失措的现场不受外界环境的影响，做出正确的指挥。
5.保障良好的辅助决策。辅助决策指的是当遇到一些紧急的情况时，就要帮助指挥员顺利的做出决策，然后有效的完成救火救援任务。指挥员的素质、消防工具、辅助指挥系统这些都会对指挥员的辅助指挥决策造成一定的影响。在此期间，指挥训练员的素质高低以及装配工具的好坏都是影响救援工作的重要因素，所以合理利用辅助决策系统，就会有效提高指挥官的实战决策能力。
二、为消防基层指挥训练能力构建指标体系
首先对消防基层指挥训练有一个准确的分析，严格按照构建指标体系的原则，运用所掌握的知识，还可以参考一些其他的书籍，认真完成指标体系的初步设计，然后再经过对实战资料的讨论研究完善该指标体系。其中指挥员、指挥环境以及指挥工具是评估指标体系的三大指标。这是一级指标。每个一级指标之下又包括多个二级指标和三级指标。
三、消防基层指挥训练的评估方法
现在将消防基层指挥训练能力的指标体系分为三种类型，第一种类型是可观因素指标，包括指挥训练工具的数量、训练的环境还有训练的时间及场地等等，需要严格按照实际的情况进行量化。第二种类型是有统计数据基础的指标，比如指挥经验和指挥方式，这些指标虽然是定性的，但是可以进行转化，这些指标能够很方便的获取准确的结果。第三种类型是例如指挥命令、重视程度和指挥员的精神面貌这些指标，只需要通过仔细分析，最终由专家赋予固定的量值。
消防部门将这些已经选好的指标，按照一定的水平划分为五个等级，由此组成评估的五个等级，分别是很好、较好、一般、较差、很差。这五个等级从视觉上简单有效的说明了消防基层指挥训练能力的优秀与否，可以说这是一个最基本的数据，当然也是消防能力综合分析的基础数据。
四、消防基层指挥训练能力评估的构建
1.确定指标权重。早在2012年的时候，由武警学校召开的紧急情况处理与救援活动中，各位实战专家就通过交流探讨以及现场分析评分，得到了权重指标的原始数据。之后运用合理的层次分析法将原始数据更加精密的处理，才得出了每个评估指标的有效权重。同样根据这些数据，进一步计算处理，专家得出了准则中的单人指标权重。利用单人指标权重的计算分析方法，综合每位专家的研究成果，就可以准确的推出一些三级指标的综合权重，并且还能得出专家综合权重。可以通过分析调查看出，排在三级指标权重前五个的权重数据都大于0.1，这就导致它们相加的和占了整个权重的大部分，所以这些权重就列为重要指标，在体系评估中当然应该给予更多的重视。除此之外的指标就列为一般性指标，虽然在体系评估中没有重要指标重要，但是也要适当考虑，不能完全忽视。
2.制定评估表。评估表的制定是消防基层指挥训练能力评估构建的最后一步，也是很关键的一步。根据上边分析出来的权重数据以及评估等级的一些标准，加之专业知识，就可以制定出一份完美的消防基层指挥训练能力评估表。评估表的内容包括，标准得分*权重数据=最后修正得分。最后修正得分的总和也就是评估出来的指挥员最后的得分。再将最后修正得分与评语的级别对照一下，就可以很准确的对一个消防基层指挥训练的能力做一个好的评估。
五、结语
消防基层指挥训练能力在救火救援过程中是一个很关键的能力，它直接关系到救火工作是否成功。由此可见，提高消防基层指挥训练能力是当前阶段必不可少的环节。构建正确完整的消防基层指挥训练评估体系不仅仅能够提高消防员的消防实战能力，而且还能够使整个消防部队的管理体系更加合理规范，有利于指挥能力的提高。更重要的是，这也为政府对于消防建设的规划奠定了坚实的基础。所以就要积极构建消防基层指挥训练能力评估体系，结合软硬件消防知识的运用，为国家的消防工作提供一个优秀完善的管理体系。
参考文献：
[1]喻海洋，付宁.基层消防中队指挥训练能力评估体系研究[J].中国应急救援.2013 （2） ：22-25.
[2]王莹，徐可.消防部队基层指挥员作战指挥能力评估研究[J].武警学院学报.2013 ， 29 （6） ：29-32.
[3]陈勇，陆勤夫，巫银花.基于指挥信息系统的海军作战指挥训练评估机制[J].指挥控制与仿真.2015 （4） ：5-9.
[4]王树春，张志刚.71834部队努力提高跨区基地化训练后装保障指挥能力[J].汽车运用.2016 （12） ：5-6.
[5]霍宙.浅谈消防部队基层指挥员如何搞好实战化练兵工作[J].消防界：电子版.2016 （4） ：60-61.
[6]寇峰.消防部队基层士兵训练存在问题及业务骨干培养方法探析[J].黑龙江科技信息.2015 （25）.
关键词：消防训练 基层 评估体系 指挥能力
随着科技的发展，人们的生活水平在逐步提高，同时也代表着越来越多的新型火灾的出现。尽管生活中的火灾不断发生，但是根据所做的消防调查显示，大部分火灾在发生之后，人们不能够及时处理，甚至在1小时之内不能将其扑灭。这就代表着人们对消防知识的掌握不够充分，消防基层指挥训练的能力不够高。而在当今这个时代，由于火灾的不断发生，消防基层的指挥训练的能力直接影响着人们生活的安全性。由此可见当前很重要的一点就是，加强消防基础的指挥训练，不断对消防指挥能力进行评估，制定一个完整的评估体系。构建正确完整的消防基层指挥训练评估体系不仅仅能够提高消防员的消防实战能力，而且还能够使整个消防部队的管理体系更加合理规范，有利于指挥能力的提高。更重要的是，这也为政府对于消防建设的规划奠定了坚实的基础。
一、消防基层指挥训练能力的影响因素
1.指挥能力。所谓指挥能力就是思维方式、谋划才能、随机应变能力、调度处置以及现场指挥能力的结合。现在分析一下各项能力的具体内容，思维方式指的是在火灾现场能够运用所学的救灾知识结合现场的实际情况，对实战的分析和判断能力。谋划才能指的是指挥员合理运用救火原理在现场進行指挥的能力。所谓调度处置能力就是在火灾现场能够采用最经济快速的方法，合理调用装备和人员，快速灭火的能力。现场指挥能力就是能够在灾害现场依据火势和外界因素制定最佳方案，有秩序的指挥调度。随机应变顾名思义，当然是可以根据发生的意外情况，随机应变，及时做出调整。
2.知识掌握。知识是做所有事情的基础，所以消防部门也是一样的，只有熟练掌握各种消防方面的基础知识，比如火灾的类型、火灾的发展规律、火灾的特点以及救火工具的正确使用方法，才能在救灾现场不慌不乱，做出准确的判断，有效的指挥救灾人员快速安全救火。其中救火知识包括两个方面，一是基础文化知识，二是专业消防知识。只有两项知识都足够丰富，才能具备火灾安全意识。
3.指挥经验。指挥经验是衡量消防基层指挥训练能力的一个非常重要的指标。经过各项调查显示，指挥经验越丰富的指挥官，在紧急的情况下越能够快速准确的做出分析调整，这样有利于救火救灾效率的提高。考量指挥官经验的丰富程度，可以参考以下几个方面，包括救火现场经验、实战经验以及灭火演戏经验等等。
4.身体基本素质。消防基层指挥训练应该有着优秀的身体素质和心理素质，因为如果没有强健的身体和良好的心理素质，就很难保证在火灾那种紧张并且恶劣的情况下带领救火员采取正确的措施，取得好的救火效果。一个良好的心理素质能够保证在惊慌失措的现场不受外界环境的影响，做出正确的指挥。
5.保障良好的辅助决策。辅助决策指的是当遇到一些紧急的情况时，就要帮助指挥员顺利的做出决策，然后有效的完成救火救援任务。指挥员的素质、消防工具、辅助指挥系统这些都会对指挥员的辅助指挥决策造成一定的影响。在此期间，指挥训练员的素质高低以及装配工具的好坏都是影响救援工作的重要因素，所以合理利用辅助决策系统，就会有效提高指挥官的实战决策能力。
二、为消防基层指挥训练能力构建指标体系
首先对消防基层指挥训练有一个准确的分析，严格按照构建指标体系的原则，运用所掌握的知识，还可以参考一些其他的书籍，认真完成指标体系的初步设计，然后再经过对实战资料的讨论研究完善该指标体系。其中指挥员、指挥环境以及指挥工具是评估指标体系的三大指标。这是一级指标。每个一级指标之下又包括多个二级指标和三级指标。
三、消防基层指挥训练的评估方法
现在将消防基层指挥训练能力的指标体系分为三种类型，第一种类型是可观因素指标，包括指挥训练工具的数量、训练的环境还有训练的时间及场地等等，需要严格按照实际的情况进行量化。第二种类型是有统计数据基础的指标，比如指挥经验和指挥方式，这些指标虽然是定性的，但是可以进行转化，这些指标能够很方便的获取准确的结果。第三种类型是例如指挥命令、重视程度和指挥员的精神面貌这些指标，只需要通过仔细分析，最终由专家赋予固定的量值。
消防部门将这些已经选好的指标，按照一定的水平划分为五个等级，由此组成评估的五个等级，分别是很好、较好、一般、较差、很差。这五个等级从视觉上简单有效的说明了消防基层指挥训练能力的优秀与否，可以说这是一个最基本的数据，当然也是消防能力综合分析的基础数据。
四、消防基层指挥训练能力评估的构建
1.确定指标权重。早在2012年的时候，由武警学校召开的紧急情况处理与救援活动中，各位实战专家就通过交流探讨以及现场分析评分，得到了权重指标的原始数据。之后运用合理的层次分析法将原始数据更加精密的处理，才得出了每个评估指标的有效权重。同样根据这些数据，进一步计算处理，专家得出了准则中的单人指标权重。利用单人指标权重的计算分析方法，综合每位专家的研究成果，就可以准确的推出一些三级指标的综合权重，并且还能得出专家综合权重。可以通过分析调查看出，排在三级指标权重前五个的权重数据都大于0.1，这就导致它们相加的和占了整个权重的大部分，所以这些权重就列为重要指标，在体系评估中当然应该给予更多的重视。除此之外的指标就列为一般性指标，虽然在体系评估中没有重要指标重要，但是也要适当考虑，不能完全忽视。
2.制定评估表。评估表的制定是消防基层指挥训练能力评估构建的最后一步，也是很关键的一步。根据上边分析出来的权重数据以及评估等级的一些标准，加之专业知识，就可以制定出一份完美的消防基层指挥训练能力评估表。评估表的内容包括，标准得分*权重数据=最后修正得分。最后修正得分的总和也就是评估出来的指挥员最后的得分。再将最后修正得分与评语的级别对照一下，就可以很准确的对一个消防基层指挥训练的能力做一个好的评估。
五、结语
消防基层指挥训练能力在救火救援过程中是一个很关键的能力，它直接关系到救火工作是否成功。由此可见，提高消防基层指挥训练能力是当前阶段必不可少的环节。构建正确完整的消防基层指挥训练评估体系不仅仅能够提高消防员的消防实战能力，而且还能够使整个消防部队的管理体系更加合理规范，有利于指挥能力的提高。更重要的是，这也为政府对于消防建设的规划奠定了坚实的基础。所以就要积极构建消防基层指挥训练能力评估体系，结合软硬件消防知识的运用，为国家的消防工作提供一个优秀完善的管理体系。
参考文献：
[1]喻海洋，付宁.基层消防中队指挥训练能力评估体系研究[J].中国应急救援.2013 （2） ：22-25.
[2]王莹，徐可.消防部队基层指挥员作战指挥能力评估研究[J].武警学院学报.2013 ， 29 （6） ：29-32.
[3]陈勇，陆勤夫，巫银花.基于指挥信息系统的海军作战指挥训练评估机制[J].指挥控制与仿真.2015 （4） ：5-9.
[4]王树春，张志刚.71834部队努力提高跨区基地化训练后装保障指挥能力[J].汽车运用.2016 （12） ：5-6.
[5]霍宙.浅谈消防部队基层指挥员如何搞好实战化练兵工作[J].消防界：电子版.2016 （4） ：60-61.
[6]寇峰.消防部队基层士兵训练存在问题及业务骨干培养方法探析[J].黑龙江科技信息.2015 （25）.