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摘 要：工会组织具有职能、阵地和工会干部队伍的优势，它在处理职工的思想工作中起到非常重要的作用。工会利用其优势不但可以全方位地做好职工思想工作和化解职工思想矛盾，还可以积极地调动职工的工作热情和稳定职工队伍，进而使企业更具活力和促进可持续发展。
关键词：工会；职工思想；优势
一、工会组织可以有效保证职工思想政治工作的影响力
工会是一个很具有吸引力的群众组织，因为它具有广泛的民族特性和群众基础，可以有效地把职工群众凝聚在一起。在中国共产党领导下，工会组织在职工心中具有很高的威望，工会地位已经深入职工心目当中，工会可以很好地处理职工所面临的困难，它已经走入职工的心中，可以很好地保护职工的利益。所以工会的影响力和渗透力很好地保障了职工思想政治工作的开展。
二、工会能够有效提高职工思想政治工作的凝聚力
在《工会章程》和《工会法》中，严谨地规定了工会是一个参与、建设、教育、维护的群众组织，维护职工利益是工会职能的核心。以上两个法规既体现了维护职工合法权益的职能，又体现了工会具有為职工主持公道的权利。工会独特的职能优势，在为职工做思想政治工作时有了依仗，与此同时它也能带来强大的凝聚力和说服力。
三、工会能够有效解决职工和用人单位之间的矛盾
中国工会是一个群众性组织，代表的是工人阶级的利益，但其根本利益还是维护党和国家及企业。工会不仅要站在群众职工的角度去思考问题和维护他们的利益，把职工的一些诉求转达给党政领导，而且还要使职工和管理者、职工和领导、职工和企业融洽相处，进而解决好因劳动关系原因、工作中产生的、个人情感等产生的各种矛盾。工会的职能决定了工会组织的性质，所以每当工作中产生矛盾，无论是企业领导者还是职工群众他们都很愿意去找工会去维护各自的利益。
四、高素质的工会干部队伍为做好职工思想工作打下良好基础
工会的职能，决定了工会是联系党和职工群众的桥梁和纽带，起到承上启下的作用。工会要求干部队伍必须高素质。在党的领导下，工会干部经过一系列地培训，现在已经具备很高的素质，可以为职工群众做好思想政治工作，很好地维护了职工群众的利益。具体体现在以下几个方面：①替职工切身利益的具体实践活动，已经让职工群众深有体会；②工会组织深入到群众的生活当中，与职工群众作亲密交流，进而产生深厚的友谊。工会组织平时遇到的问题有职工的工作、思想、家庭、生活、婚姻等；③被选举当选的工会干部，他们的群众意识一般都比较强，这就决定了工会组织是一个为职工群众服务的组织，每一个工会的干部都会尽全力去解决职工所遇到的问题；④工会组织的活动并不是强行要求每一个职工去参加，而是根据自己的爱好，志愿去参加。所以，高素质的工会干部队伍是顺利开展思想政治工作的基础。
五、工会组织阵地为职工思想政治工作提供了途径
时代在不断高速地发展，职工对生活的物质要求和精神文明需求也在不断提高，多样化的文化也日益不断演化出来。首先工会具有宣传的功效，可以利用自身的优势来开展各式各样的宣传教育活动，职工在参加教育活动中不仅可以接受到思想道德教育和职业道德教育，还可以提升自身的科学文化知识。其次，工会可以举办多式多样、具有正能量的文体活动，充分发挥工会文体活动阵地的优势，这样职工可以利用工作之外的时间，充分提升自身的身心健康，使每个人充满正能量。再其次，工会组织在思想政治工作中具有多样性和灵活性。工会一方面可以围绕企业做好职工的思想政治工作，另一方面还可以促进职工的家庭和谐和社会和谐。所以，工会组织对职工的思想政治工作起到积极促进的作用。
六、工会工作的创新有效增强了职工思想政治工作的活力
创新是开展思想政治工作的核心，思想政治工作的高速发展离不开创新。现如今当代的思想政治工作已经是建设中国特色社会主义的一项新内容。关系到实现中华民族伟大复兴的中国梦。这样就极大促进了思想政治工作内容的多样化，与此同时也给工会工作者指明了工作的方向。时代在不断发展，工会在做思想政治工作时所适用的机制和方法也要与时俱进，跟上时代的发展。工作中要善于不断总结和不断创新，运用科学有效的方法形成一套有效的保障机制。思想政治工作要顺应人的思想不断变化和创新。每个群体要因地制宜，处理好他们的思想工作。方法得当就能事半功倍，否则，就会走许多弯路。所以，这就要求工会不断要成长、进步，进而才能不断创新出新的工作思路。
七、工会独立经费能够保障职工思想政治工作的顺利进行
精神保障和物質保障这两者是工会做好职工思想政治工作的优势。因为经费的缘故，工会虽然不能为职工群众的事情大办，但是还是可以做一些小事情来解决职工的困难。例如：建立一套职工互相帮助的保障体系；为职工中的困难户提供一些救济帮助，开展职工慰问活动，为职工提供各种技能培训活动等。事情虽小，但是解决了职工的切身问题，让职工倍感亲切。所以，工会自身的独立经费，可以使工会开展思想政治工作顺利进行。综上所述，在做职工思想政治工作中，工会一定要发挥自身的优势，更要不断创新，与时俱进，严格遵照习总书记要求的“创造科学有效的工作方法”，不断探索工作新思路、新机制、新方法，严格对待每一项工作，维护职工的切身利益，积极调动职工的上进心，大大促进企业的高速发展。让职工切身感觉到工会是一个可以值得依靠的组织机构。
参考文献：
[1]王胜鸿.工会在提升员工幸福指数中的作用及对策研究[J].经营管理者，2016，（33）.
[2]刘晓波.企业工会干部的“维权”经[J].工会信息，2016，（33）.
[3]范飞宇.工会管理对于企业发展所起的作用[J].经营管理者，2016，（34）.
[4]刘三兰.浅谈工会在思想政治工作中优势发挥及其实践[J].企业家天地下半月刊：理论版，2016，（13）.
[5]杨玉胜.浅析如何履行工会职能并发挥思想政治工作优势[J].赤子：上中旬，2016，（12）.
关键词：工会；职工思想；优势
一、工会组织可以有效保证职工思想政治工作的影响力
工会是一个很具有吸引力的群众组织，因为它具有广泛的民族特性和群众基础，可以有效地把职工群众凝聚在一起。在中国共产党领导下，工会组织在职工心中具有很高的威望，工会地位已经深入职工心目当中，工会可以很好地处理职工所面临的困难，它已经走入职工的心中，可以很好地保护职工的利益。所以工会的影响力和渗透力很好地保障了职工思想政治工作的开展。
二、工会能够有效提高职工思想政治工作的凝聚力
在《工会章程》和《工会法》中，严谨地规定了工会是一个参与、建设、教育、维护的群众组织，维护职工利益是工会职能的核心。以上两个法规既体现了维护职工合法权益的职能，又体现了工会具有為职工主持公道的权利。工会独特的职能优势，在为职工做思想政治工作时有了依仗，与此同时它也能带来强大的凝聚力和说服力。
三、工会能够有效解决职工和用人单位之间的矛盾
中国工会是一个群众性组织，代表的是工人阶级的利益，但其根本利益还是维护党和国家及企业。工会不仅要站在群众职工的角度去思考问题和维护他们的利益，把职工的一些诉求转达给党政领导，而且还要使职工和管理者、职工和领导、职工和企业融洽相处，进而解决好因劳动关系原因、工作中产生的、个人情感等产生的各种矛盾。工会的职能决定了工会组织的性质，所以每当工作中产生矛盾，无论是企业领导者还是职工群众他们都很愿意去找工会去维护各自的利益。
四、高素质的工会干部队伍为做好职工思想工作打下良好基础
工会的职能，决定了工会是联系党和职工群众的桥梁和纽带，起到承上启下的作用。工会要求干部队伍必须高素质。在党的领导下，工会干部经过一系列地培训，现在已经具备很高的素质，可以为职工群众做好思想政治工作，很好地维护了职工群众的利益。具体体现在以下几个方面：①替职工切身利益的具体实践活动，已经让职工群众深有体会；②工会组织深入到群众的生活当中，与职工群众作亲密交流，进而产生深厚的友谊。工会组织平时遇到的问题有职工的工作、思想、家庭、生活、婚姻等；③被选举当选的工会干部，他们的群众意识一般都比较强，这就决定了工会组织是一个为职工群众服务的组织，每一个工会的干部都会尽全力去解决职工所遇到的问题；④工会组织的活动并不是强行要求每一个职工去参加，而是根据自己的爱好，志愿去参加。所以，高素质的工会干部队伍是顺利开展思想政治工作的基础。
五、工会组织阵地为职工思想政治工作提供了途径
时代在不断高速地发展，职工对生活的物质要求和精神文明需求也在不断提高，多样化的文化也日益不断演化出来。首先工会具有宣传的功效，可以利用自身的优势来开展各式各样的宣传教育活动，职工在参加教育活动中不仅可以接受到思想道德教育和职业道德教育，还可以提升自身的科学文化知识。其次，工会可以举办多式多样、具有正能量的文体活动，充分发挥工会文体活动阵地的优势，这样职工可以利用工作之外的时间，充分提升自身的身心健康，使每个人充满正能量。再其次，工会组织在思想政治工作中具有多样性和灵活性。工会一方面可以围绕企业做好职工的思想政治工作，另一方面还可以促进职工的家庭和谐和社会和谐。所以，工会组织对职工的思想政治工作起到积极促进的作用。
六、工会工作的创新有效增强了职工思想政治工作的活力
创新是开展思想政治工作的核心，思想政治工作的高速发展离不开创新。现如今当代的思想政治工作已经是建设中国特色社会主义的一项新内容。关系到实现中华民族伟大复兴的中国梦。这样就极大促进了思想政治工作内容的多样化，与此同时也给工会工作者指明了工作的方向。时代在不断发展，工会在做思想政治工作时所适用的机制和方法也要与时俱进，跟上时代的发展。工作中要善于不断总结和不断创新，运用科学有效的方法形成一套有效的保障机制。思想政治工作要顺应人的思想不断变化和创新。每个群体要因地制宜，处理好他们的思想工作。方法得当就能事半功倍，否则，就会走许多弯路。所以，这就要求工会不断要成长、进步，进而才能不断创新出新的工作思路。
七、工会独立经费能够保障职工思想政治工作的顺利进行
精神保障和物質保障这两者是工会做好职工思想政治工作的优势。因为经费的缘故，工会虽然不能为职工群众的事情大办，但是还是可以做一些小事情来解决职工的困难。例如：建立一套职工互相帮助的保障体系；为职工中的困难户提供一些救济帮助，开展职工慰问活动，为职工提供各种技能培训活动等。事情虽小，但是解决了职工的切身问题，让职工倍感亲切。所以，工会自身的独立经费，可以使工会开展思想政治工作顺利进行。综上所述，在做职工思想政治工作中，工会一定要发挥自身的优势，更要不断创新，与时俱进，严格遵照习总书记要求的“创造科学有效的工作方法”，不断探索工作新思路、新机制、新方法，严格对待每一项工作，维护职工的切身利益，积极调动职工的上进心，大大促进企业的高速发展。让职工切身感觉到工会是一个可以值得依靠的组织机构。
参考文献：
[1]王胜鸿.工会在提升员工幸福指数中的作用及对策研究[J].经营管理者，2016，（33）.
[2]刘晓波.企业工会干部的“维权”经[J].工会信息，2016，（33）.
[3]范飞宇.工会管理对于企业发展所起的作用[J].经营管理者，2016，（34）.
[4]刘三兰.浅谈工会在思想政治工作中优势发挥及其实践[J].企业家天地下半月刊：理论版，2016，（13）.
[5]杨玉胜.浅析如何履行工会职能并发挥思想政治工作优势[J].赤子：上中旬，2016，（12）.