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摘 要：随着新医改的逐步实行，医院党建工作面临着新的机遇与挑战，医院党建指导着医院的发展方向，党建工作水平影响着医疗服务水平及患者满意度。创新是医院党建发展的关键。为了促进医院的健康发展、医患关系的和谐，党建工作机制进行创新就显得尤为必要。笔者主要针对在新医改形势下如何提高医院党建工作创新力度进行分析，从而提升党建服务质量。
关键词：医院;党建;创新;实证研究
医院党建工作的创新是医院发展的根本动力。医院党组织应准确把握医院发展的核心方向，推动医院各项工作的顺利开展，促进医疗体系健康有序进行。医院党组织要从思想上注重党建工作，从内容上多角度开展党建任务，剔除传统党建工作中暴露的弊端，创新党建工作模式，优化党建工作效率，提升党建服务质量，切实做到领导模范作用，以强有力的组织建设，饱满的精神风貌开拓出新的工作气象。
1.发挥院党委核心领导作用
医院作为医疗公共卫生事业单位，实行以医院党委为政治领导核心，院长负责的领导体制，在该领导体系下医院开展各项院务工作。在经济的快速发展与医疗体制的不断改革下，医院过于追求业务的快速增长而忽视了党建工作，使得党建工作在开展过程中遭到多重阻碍，发展滞后。部分人员对党建工作范畴缺乏深刻的认识，单纯认为党建工作只是一些软指标、软任务，不能为医院带来创收效益。这种想法的产生是不合理的，因为在这部分人中没有认识到党建工作的重要性。党建工作的开展有利于提高群众的思想觉悟，增加对党的信任度与忠诚度，坚定不移地跟党走。在医院工作开展过程中，要以医院中心工作为核心加强党建工作建设，积极发挥院党委的领导模范作用，找准自身定位，明确划分工作职责，将党建工作与医院中心工作紧密结合，扫除工作中的各种障碍，紧密围绕医院工作中心发展，创新党建建设，积极发挥党建监督工作，切实维护群众利益，平衡医患关系，缓和医患矛盾，促进党建与医院业务双重发展。
2.推动党建工作方式的创新
党建工作的开展需要坚持马克思主义的方法论，转变传统的重业务轻党建的错误观念，同时还应结合时代发展要求，创新党建工作模式。例如在信息化发展时代，党建工作的开展可以借助互联网技术以便促使党建工作内容及其作用的有利宣传，扩大群众对党建工作的认识，号召人们对党建工作方法提出建议，集思广益，优化党建工作质量。在工作过程中，我们要始终拥护党的领导，提升自身的党性，按照党的纪律办事，有效开展医院业务活动，提升医院业务水平，吸引患者就医，旗帜鲜明地进行医院业务管理工作，保持党的优良作为，清廉从医，严格执行医疗行业“九不准”原则。党建工作的开展不仅需要对员工进行思想上的教育，对员工进行党的知识的宣传与培训，让工作人员清晰地认识到自身所肩负的责任，以积极的心态投身于医疗行业中，以微薄之力为医疗行业贡献一份光与热，促进医疗行业的健康发展;其次，还要从行动上体现党建的重要作用，积极响应国家政策，坚决服从党的领导，将党建工作具体化、细分化，必要时可以将党建工作作为绩效考核、职称评审等中的一部分，比如强国知识的学习、醫德医风等，都可以作为对党建工作认识与支持的有利依据。通过党建的学习，制定完善的党建管理标准与方法，推动党建工作的有序运行。
3.党建评价机制的创新
在新医改形势的推动下，医院党建工作的开展应注重党建效益，通过创新党建评价机制来反映党建工作真实效果，提高党建工作的效率，优化党建工作的质量，让人们感受到党建工作的重大作用，引起员工对党建工作的重视。为方便医院党建工作效益的有效评价与管理，首先，医院在开展党建工作时要依据工作实情与医院自身发展状况构建合理的党建工作范畴与效益目标，确保党建目标有据可依，最终可以实现;其次，在党建工作运行过程中，根据工作实际情况与工作进度，适当调整工作方法，并及时将党建工作进行汇总，将工作中遇到的问题或难点及工作进展及时向上级领导汇报，让党组织给予帮助与评价;最后，为避免党建工作评价体系出现盲目性、缺乏真实性，在党建工作开展前期应建立科学的效益评价体系，并以具体指标为参考，增加效益评价体系的客观性，更利于获得人们的认可。
4.党建活动形式的多样性
党建活动形式应突破束缚，大胆创新，给人们带来新的视觉冲击，灵魂上的震撼，除了传统的党建课程讲座与培训上，还可以进行关于党知识学习的影视视频观看及心得体会书写，此外，还可以参观有关党历史发展故事的文化遗址，增加人们对党的认识，激发人们对党的感恩与热爱之情。随着人们精神文明水平的提升，医院党委还可以举办有关党的内容的文化活动，例如以围绕医院党建与文化建设为中心的红歌比赛、歌舞表演、戏曲演唱、小品相声等活动，以轻松、欢快的基调，调动人们对党建工作的学习兴趣，扩大人们对党建知识的了解，提升人们精神文明建设，增强医院党建与文化建设的有效结合。医院党建与医院文化活动的有机整合，丰富了党建工作，提升了党建文化内涵，传递了中华民族的优秀文化，开阔了党建管理的视野，提升了党建组织的文化水平，造就了“文化党建”与“党建文化”双赢的局面。总之，医院应根据自身能力，开展党建相关文化活动，活跃党建工作氛围，缓解党建工作压力，和谐医、护、患等关系，创建群众满意医院，提升医院业务水平，开拓医院党建与文化建设新途径。
5.结束语
医院作为特殊的服务行业，医院党建工作显得尤为重要。为了有效开展党建工作，医院应建立完善的党建工作制度、积极发挥院党委的领头模范作用、主动推行党建工作方法的革新、构建合理党建评价体系、有效利用信息化技术、开展多样文化建设活动，丰富党建工作内容，提升党建工作价值，扩大党建宣传力度，以积极、主动的态度实现党建工作的进一步优化，打造和谐、高效的党建工作环境，从而实现党建的实效性与医院的可持续发展。
参考文献：
[1]齐建军，李淑红.新形势下创新医院党建工作策略探析[J].魅力中国，2019，（37）：12-13.
[2]伍湘陵.浅析如何在新时期创新医院党建工作[J].企业文化（下旬刊），2019，（5）：98.
[3]黄莉.医院党建工作新思路与党建工作机制的构建探析 [J].人文之友，2019，15（15）：12.
关键词：医院;党建;创新;实证研究
医院党建工作的创新是医院发展的根本动力。医院党组织应准确把握医院发展的核心方向，推动医院各项工作的顺利开展，促进医疗体系健康有序进行。医院党组织要从思想上注重党建工作，从内容上多角度开展党建任务，剔除传统党建工作中暴露的弊端，创新党建工作模式，优化党建工作效率，提升党建服务质量，切实做到领导模范作用，以强有力的组织建设，饱满的精神风貌开拓出新的工作气象。
1.发挥院党委核心领导作用
医院作为医疗公共卫生事业单位，实行以医院党委为政治领导核心，院长负责的领导体制，在该领导体系下医院开展各项院务工作。在经济的快速发展与医疗体制的不断改革下，医院过于追求业务的快速增长而忽视了党建工作，使得党建工作在开展过程中遭到多重阻碍，发展滞后。部分人员对党建工作范畴缺乏深刻的认识，单纯认为党建工作只是一些软指标、软任务，不能为医院带来创收效益。这种想法的产生是不合理的，因为在这部分人中没有认识到党建工作的重要性。党建工作的开展有利于提高群众的思想觉悟，增加对党的信任度与忠诚度，坚定不移地跟党走。在医院工作开展过程中，要以医院中心工作为核心加强党建工作建设，积极发挥院党委的领导模范作用，找准自身定位，明确划分工作职责，将党建工作与医院中心工作紧密结合，扫除工作中的各种障碍，紧密围绕医院工作中心发展，创新党建建设，积极发挥党建监督工作，切实维护群众利益，平衡医患关系，缓和医患矛盾，促进党建与医院业务双重发展。
2.推动党建工作方式的创新
党建工作的开展需要坚持马克思主义的方法论，转变传统的重业务轻党建的错误观念，同时还应结合时代发展要求，创新党建工作模式。例如在信息化发展时代，党建工作的开展可以借助互联网技术以便促使党建工作内容及其作用的有利宣传，扩大群众对党建工作的认识，号召人们对党建工作方法提出建议，集思广益，优化党建工作质量。在工作过程中，我们要始终拥护党的领导，提升自身的党性，按照党的纪律办事，有效开展医院业务活动，提升医院业务水平，吸引患者就医，旗帜鲜明地进行医院业务管理工作，保持党的优良作为，清廉从医，严格执行医疗行业“九不准”原则。党建工作的开展不仅需要对员工进行思想上的教育，对员工进行党的知识的宣传与培训，让工作人员清晰地认识到自身所肩负的责任，以积极的心态投身于医疗行业中，以微薄之力为医疗行业贡献一份光与热，促进医疗行业的健康发展;其次，还要从行动上体现党建的重要作用，积极响应国家政策，坚决服从党的领导，将党建工作具体化、细分化，必要时可以将党建工作作为绩效考核、职称评审等中的一部分，比如强国知识的学习、醫德医风等，都可以作为对党建工作认识与支持的有利依据。通过党建的学习，制定完善的党建管理标准与方法，推动党建工作的有序运行。
3.党建评价机制的创新
在新医改形势的推动下，医院党建工作的开展应注重党建效益，通过创新党建评价机制来反映党建工作真实效果，提高党建工作的效率，优化党建工作的质量，让人们感受到党建工作的重大作用，引起员工对党建工作的重视。为方便医院党建工作效益的有效评价与管理，首先，医院在开展党建工作时要依据工作实情与医院自身发展状况构建合理的党建工作范畴与效益目标，确保党建目标有据可依，最终可以实现;其次，在党建工作运行过程中，根据工作实际情况与工作进度，适当调整工作方法，并及时将党建工作进行汇总，将工作中遇到的问题或难点及工作进展及时向上级领导汇报，让党组织给予帮助与评价;最后，为避免党建工作评价体系出现盲目性、缺乏真实性，在党建工作开展前期应建立科学的效益评价体系，并以具体指标为参考，增加效益评价体系的客观性，更利于获得人们的认可。
4.党建活动形式的多样性
党建活动形式应突破束缚，大胆创新，给人们带来新的视觉冲击，灵魂上的震撼，除了传统的党建课程讲座与培训上，还可以进行关于党知识学习的影视视频观看及心得体会书写，此外，还可以参观有关党历史发展故事的文化遗址，增加人们对党的认识，激发人们对党的感恩与热爱之情。随着人们精神文明水平的提升，医院党委还可以举办有关党的内容的文化活动，例如以围绕医院党建与文化建设为中心的红歌比赛、歌舞表演、戏曲演唱、小品相声等活动，以轻松、欢快的基调，调动人们对党建工作的学习兴趣，扩大人们对党建知识的了解，提升人们精神文明建设，增强医院党建与文化建设的有效结合。医院党建与医院文化活动的有机整合，丰富了党建工作，提升了党建文化内涵，传递了中华民族的优秀文化，开阔了党建管理的视野，提升了党建组织的文化水平，造就了“文化党建”与“党建文化”双赢的局面。总之，医院应根据自身能力，开展党建相关文化活动，活跃党建工作氛围，缓解党建工作压力，和谐医、护、患等关系，创建群众满意医院，提升医院业务水平，开拓医院党建与文化建设新途径。
5.结束语
医院作为特殊的服务行业，医院党建工作显得尤为重要。为了有效开展党建工作，医院应建立完善的党建工作制度、积极发挥院党委的领头模范作用、主动推行党建工作方法的革新、构建合理党建评价体系、有效利用信息化技术、开展多样文化建设活动，丰富党建工作内容，提升党建工作价值，扩大党建宣传力度，以积极、主动的态度实现党建工作的进一步优化，打造和谐、高效的党建工作环境，从而实现党建的实效性与医院的可持续发展。
参考文献：
[1]齐建军，李淑红.新形势下创新医院党建工作策略探析[J].魅力中国，2019，（37）：12-13.
[2]伍湘陵.浅析如何在新时期创新医院党建工作[J].企业文化（下旬刊），2019，（5）：98.
[3]黄莉.医院党建工作新思路与党建工作机制的构建探析 [J].人文之友，2019，15（15）：12.