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针对我国国企改造中的特定背景，系统分析了造成国企中“内部人控制”问题的基本原因，并为企业改革的过渡期提供了一个参考模式。
控制“内部人控制”问题
【摘 要】
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针对我国国企改造中的特定背景，系统分析了造成国企中“内部人控制”问题的基本原因，并为企业改革的过渡期提供了一个参考模式。
【机 构】
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沈阳药科大学工商管理学院!110015
【出 处】
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管理科学
【发表日期】
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1998年5期
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