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在当今的知识经济时代，企业之间的竞争由资源竞争逐渐的演变为了人才的竞争，在这个竞争的经济形势下，如何使得企业留住人才，激励人才创造更多的价值成为许多企业关注问题的焦点。企业人力资源的流失以及应当采取怎样的对策来控制这种局面显得尤为重要。
浅析企业人力资源流失原因及应采取的对策
【摘 要】
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在当今的知识经济时代，企业之间的竞争由资源竞争逐渐的演变为了人才的竞争，在这个竞争的经济形势下，如何使得企业留住人才，激励人才创造更多的价值成为许多企业关注问题的焦点。
【机 构】
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东北农业大学人文学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年10期
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