【摘 要】
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事业单位档案管理工作应当构建一个多元化的管理机制,尤其在事业单位人员身份复杂的情况下,不仅要做好编内人员的档案管理,尤其还要重视加强编外人员的档案管理,强调根据编外
【机 构】
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哈尔滨市第二社会福利院,哈尔滨 150000
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事业单位档案管理工作应当构建一个多元化的管理机制,尤其在事业单位人员身份复杂的情况下,不仅要做好编内人员的档案管理,尤其还要重视加强编外人员的档案管理,强调根据编外人员的不同身份、不同工种、不同工作关系等创新档案管理方式,发挥档案人力资源资源挖掘作用.rn一、编制外人员人事档案管理的特点rn(一)规范化rn事业单位编制外人员的类型多样,临聘人员、借调人员、志愿者等类型的编制外人员数量较多.这种情况下应当采用规范化的编制外人员人事档案管理的方法,建立专门的编制外人员人事档案管理的制度,强调形成统一的档案管理格式,消除编制外人员档案管理随意性大问题.
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