【摘 要】
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企业的发展壮大离不开员工的努力和有效的管理,尤其是面临日趋复杂的国际环境和日益激烈的市场竞争环境,以人为本更显重要,深入发掘员工潜力和加强对企业管理制度的提升等方
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企业的发展壮大离不开员工的努力和有效的管理,尤其是面临日趋复杂的国际环境和日益激烈的市场竞争环境,以人为本更显重要,深入发掘员工潜力和加强对企业管理制度的提升等方面是重点.在这个上升的过程中,对企业的管理方法有一定的要求.激励理论是现代化企业管理的重要组成部分,激励理论的运用有助于激发员工的工作积极性、提高企业的市场竞争力,从而达到发展企业的最终目的.本文从激励理论的根本出发,根据其在企业管理中的实际应用展开讨论.
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