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在激烈的市场经济竞争中,企业要不断进行深化改革与创新.人力资源管理是企业的核心价值管理体系,企业要逐步重视人力资源管理制度体系,能够有效的激发员工工作积极性,促使员工热衷于企业,提高人力资源优化配置,为企业进一步推进可持续性发展道路.
关于个性化激励在人力资源管理中应用研究
【摘 要】
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在激烈的市场经济竞争中,企业要不断进行深化改革与创新.人力资源管理是企业的核心价值管理体系,企业要逐步重视人力资源管理制度体系,能够有效的激发员工工作积极性,促使员
【机 构】
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保定市城市设计院
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2021年3期
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