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<正>宝钢集团充分落实国家中长期人才发展规划要求,积极探索加大人才开发力度,根据公司二次创业的实际,确定集团管理培训生的招聘、培养行动方案,并以此为引领,推动公司上下,以点带面,使高素质的人才资源源源不断,形成宝钢未来的人才主力军队伍。本文将从管理培训生的选拔培养实施路径,体会与思考等角度全面阐述宝钢集团的初步探索和尝试。一、管理培训生计划的推出国家中长期人才发展规划强调