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李爱君，“唐山市先进教育工作者”，“河北省优秀教师”，因其突出表现曾于2007年被授予唐山市开平区“十大优秀人民公仆”。
她如一株幽幽兰花，淡雅清幽，清心似水；而每一次面对困境，她却又如傲雪红梅，坚强乐观，微笑绽放，让人心生敬佩。她就是年仅42岁却已在杏坛辛勤耕耘24载，用满腔真情不断谱写教育幸福华章的河北省唐山市安各庄小学校长李爱君。
全情播洒师爱的幸福种子
年少时，李爱君受当教师的父母影响，对教师职业情有独钟。1987年8月，年仅19岁的她，以优异的成绩告别自己的母校——唐山师范学校，踏上三尺讲台。
在与孩子相伴的每一天中，李爱君始终怀着“没有爱就没有教育”的信念，坚持把爱的种子播洒到每个孩子的心田。她刚做班主任时，班上谢艳同学父母离异，离异后不久父亲又为她找了继母，父亲从此很少关心她，对她的学习更是不闻不问。家庭的不幸给小谢艳心灵造成很大创伤，孩子整天沉默寡言，上课听讲老是精神不集中，学习成绩也大不如前。发觉这些情况后，李爱君经常利用课余时间找她谈心，生活上给予她更多的关心。下雨天，小谢艳穿得少冻得直打哆嗦，李爱君把自己的上衣脱下来给她穿上；早晨她常常饿着肚子到校，当时工资仅仅几十元的李爱君总是给她买来面包；夏天班上的女孩都穿上漂亮的花裙子，看着谢艳一脸的羡慕，李爱君趁星期天专门给她买了一条漂亮的花裙子；在谢艳生病发高烧时，李爱君骑自行车载着她去医院打针，还给她煮上一碗热热的手擀面。孩子感动得一头扑进李爱君怀里，哭着对她说：“老师，您真好，您比爸爸妈妈还关心我，我要是有您这样的妈妈该多好！”
学生王勇因参加体育队训练，脚扭伤了，本来就不爱学习的他借故不来学校上课了。为了不让他掉队，李爱君放弃了休息时间，坚持每天为他补课，风雨无阻。一个月下来，他的功课不但没落下，学习劲头也比以前足了。
……
任教多年， 李爱君对孩子的满腔挚爱赢得了无数学生和家长的好评。
在教学上，李爱君对自己更是严要求，勤教改。为调动学生写作的积极性，李爱君创办了《小百花报》，每月两期，报上的每篇学生习作都经过她一一打磨。要知道当时她才生完女儿不久，一个人带着五个班的作文教学，一边是嗷嗷待哺的女儿，一边是满怀写作激情的学生，她毅然把天平倾到了学生那一边。现在每每想来她总觉得对不住女儿。正是在她的引领下，她的学生不仅积极向《小百花报》投稿，还纷纷把自己的习作寄到了《大风车》、《中国少年报》、《小学生学习报》等，语文成绩一路领先。
满腔爱心与过硬的教学业绩，让李爱君在为人师的路上走得从容而自信。
倾力打造幸福的工作环境
1994年底，由于表现出色，李爱君被提升为教导处副主任，她指导的语数课纷纷在市区获得一二等奖。1997年春，年仅29岁的李爱君第一个站出来参与岗位竞聘，顺利当选唐马路小学教导主任。2004年她再次竞聘为校长。
2004年8月16日，李爱君校长冒着蒙蒙细雨，踩着泥泞走进了新工村小学大门，学校是当年1月划归地方的企业学校，教师队伍欠稳定，举报信不断，教学成绩很不理想，学校又面临搬迁。面对这一个烂摊子，李爱君用两年多的时间，让它走上规范化轨道。她还在学校设立爱心基金，让贫困学生免于失学，每年六一、春节，贫困生们都能领到新衣服、新鞋子，个个心里暖融融的，充分感受到校园的温暖。
2007年3月，她被调到陡电小学任校长，这也是一个刚从企业剥离的学校，一个面临搬家改造的学校……因为她的突出事迹，当年她被评为唐山市开平区“十大优秀人民公仆”。
以前的安各庄小学是所农村小学，后来与唐山市原铁路子弟小学、寨子小学三校合并重组成新的安各庄小学，附属幼儿园一个。生源来自三个村与铁路子弟，比较复杂。
2010年李爱君的到来犹如一阵春风，一下子给这所学校带来了勃勃生机与活力，在短短一年零四个月的时间，让这所学校实现了一次又一次的飞跃。
为人谦和、处事干练的她上任第一天，就当众宣称“不要把我当成校长，我只是为大家服务的老师。希望通过我们的共同努力，能使学校有所改变，有些进步。”朴实的寥寥数语让每一位教师都记在心中。
开学仅一个月，学校就为教师们更新了全部书橱，为每个办公室添置了暖壶、衣架、盆架等必备生活用品。最难忘的是教师节那天，学校教师人人捧着手提电脑的幸福。而这仅仅是李爱君为大家谋求幸福的第一步。之后她更是顶着重重压力，不顾疲劳和身体的不适，为实现安各庄小学彻底改变开始了一次又一次艰难的跋涉。
学校多年来冬季一直采用自烧锅炉取暖，供热效果非常差，师生经常会因为暖气管冻裂而挨冻。为彻底解决师生取暖问题，从九月份一开学，李爱君就想尽一切办法。这一年的冬天，安各庄小学的师生第一次摆脱了过去层层包裹仍时时挨冻的痛苦，享受到了冬季走进教室扑面而来的温暖。
几年来，师生饮水一直是个大难题，师生们喝的水即使烧开了，也有一股难闻的味道。李爱君为此磨破了嘴，跑断了腿，终于使全校师生喝上了放心水。学校还为教师们开办了食堂，使中午不回家的30多位教师结束了每天吃冷饭的历史。
2011年7月，李爱君再次从局里申请到了50多万元的维修资金，对学校老楼进行了彻底改造，让安各庄小学校园变得清新怡人。学校先后投入资金20多万元，配备了必要的教学设备……同时她还积极奔走，寻求社会力量捐资助教。在她的精神感召下，2011年8月，当地镇政府及学校周边民营企业家先后拿出了十几万元捐资助学，为全校师生更新了全部桌椅。如今那些斑斑驳驳用了一二十年的旧桌椅，早已经淡出了全校师生的视线。
自李爱君任安各庄小学校长以来，学校面貌焕然一新。本着“以人为本，打造幸福校园”的办学理念，如今的学校千兆光纤进校园，班班配备了多媒体，建有图书馆、实验室、仪器室、音乐教室、美术教室、器材室、微机室等多个功能教室。这些教学条件的改善为师生的和谐发展提供了必要的保障。
全力开辟幸福的绿色通道
为每位安各庄小学师生打造清新怡人的育人环境只是李爱君改变学校落后面貌的第一步。接下来，她把工作重点放在了如何让教师感受工作的幸福这一焦点问题上。
在工作中李校长始终坚持一个“情”字，以情感人，以情促发展。李爱君上任不久就和学校领导班子成员精心谋划，出台了一系列奖罚明确的新制度，从制度层面上鼓励教师积极进取，同时积极舞动“人文管理”之剑，让每一位教师真切感受到被理解被尊重的幸福。
每学期安排工作，李爱君都认真听取大家的意见，本着“各尽所能”的原则，尽可能地满足每一位老师的心愿，让每一位老师选择自己喜欢的工作岗位，最大限度地发挥各自的优势。该校窦亚辉老师之前一直担任学校幼儿小班的教学工作，通过教学大比武，李爱君发现窦老师不仅教学过硬，而且管理学生也非常有办法，她了解到窦老师非常渴望到小学部任教，于是毅然把她调到小学五年级，任高年级教学及班务管理工作。在调入小学不到一年的时间内，窦老师一路捧回了省、市及全国的多项大奖。
曹建英老师原来一直担任小学科学课教学工作。她从事语数教学时间短，且一直在高段任教，多次申请到低年段去体验，以弥补自己的缺憾。李爱君考虑到大循环更有利于教师提升，有利于师生关系融洽，于是在2011年9月毅然满足曹老师的请求，让其从一年级教起，曹老师从此有了许多快乐的体验。
类似的例子还有不少......
过去不少老教师常爱一边工作一边抱怨，现在再也听不到了。李爱君常常说：“这些老同志几十年把自己的青春都献给了教育，如今他们即将离开，我们能做的就是让他们感受到被理解、被关注、被尊重的幸福。这样，当他们有一天离开工作岗位时会满怀幸福与不舍。”
在工作中，她还时刻坚持“鼓励比批评更有力”的原则，对每一位教师更多的是真诚鼓励、无私的帮助。
这一年多来，哪位老师孩子小，需要照顾，哪位老师家里老人身体不好，哪位老师家人生病住院，那位老师失去亲人等，李爱君都时刻记在心上，总是在教师最需要的时候送去关心与温暖。
当别的教师在背后说校长坏话怪话的时候，安各庄小学的老师提起李爱君，总是竖起大拇指。
着力搭建幸福的成长平台
除了在工作和生活上给予教师无私的帮助和鼓励外，李爱君也把更多的关爱给了成长中的中青年教师。在李爱君来安各庄小学之前，学校的中青年教师中有不少存在着严重的“等”“靠”思想，工作无干劲，普遍缺乏成长意识。李爱君到来后，一方面通过新机制激励大家，另一方面又积极为这些中青年教师搭建成长平台。在学校办学经费严重紧缺的情况下，拿出相当一部分款项带领教师外出培训学习，同时学校积极建立交流群、成长博客等，引领教师成长。
一年多来，李爱君先后组织教师远赴江苏常州、石家庄、北京等地深入学习，同时在校内积极掀起“一帮一、结对子、促发展”活动。过去十多年间，能在区级教学大赛中获奖的老师寥寥无几。而如今，学校年轻教师窦亚辉不仅在区、市比赛中脱颖而出，而且在省及国家级大赛中连获佳绩，捧回了一张又一张鲜红的证书；张宏敏老师也一路过关斩将，她的阅读指导课《走进海伦·凯勒》通过区级评选，又一路被推荐到市里、省里参加比赛，受到了大家的普遍赞誉；还有雷艳老师、安翠莲老师、潘月秋等老师也都在市区大赛中脱颖而出……在不到一年半的时间里，全校40多位老师中有26位在省市区大赛中获奖。过去是领导吆喝着干，现在是大家积极主动找活干、抢着干！成长的进步，成功的体验，让学校每一位教师都感受到工作的成绩与价值！
学校每年都开展特色活动：每学期一次的 “教学大比武”“巧手绘教学”“与经典同行”“只要妈妈露笑脸”“走进民俗文化 ，感受魅力新城”“我有一双文明手， 我有一张文明口”等 ，让师生在活动中感受到教育与成长的幸福与快乐。
记不得多少个日子，李爱君不顾身体的疲劳，深入教学一线，和老师们一遍又一遍地磨课，一次又一次地研讨，记不清多少次她放弃休息时间亲自陪同教师外出学习，记不清多少次她帮助外出讲课的教师一遍又一遍地准备资料……
就是这样，李爱君带领每一位安各庄小学的师生，用汗水、智慧和坚强，实现了巨大的超越与嬗变：把狭小的空间打造成广阔的天地，把安各庄小学这艘昔日薄弱学校，打造成了今天乡村教育的一艘“现代快艇”……
就是这样，李爱君帮助身边每一位同事点亮了幸福的灯盏，引导大家用崭新的思想，饱满的激情，去追寻幸福、拥抱幸福、创造幸福……
就是这样，李爱君为每一位教师，搭建了一个又一个展示自我的成长平台，让大家尽情地舞蹈，谱写出一曲曲充实的成长之歌……
路漫漫，其修远兮。未来的路还很长，李爱君将带领着辛勤、智慧、创新的安各庄小学师生，走向一个又一个崭新的明天……
（作者单位：山东寿光世纪学校）
责任编辑 萧 田
她如一株幽幽兰花，淡雅清幽，清心似水；而每一次面对困境，她却又如傲雪红梅，坚强乐观，微笑绽放，让人心生敬佩。她就是年仅42岁却已在杏坛辛勤耕耘24载，用满腔真情不断谱写教育幸福华章的河北省唐山市安各庄小学校长李爱君。
全情播洒师爱的幸福种子
年少时，李爱君受当教师的父母影响，对教师职业情有独钟。1987年8月，年仅19岁的她，以优异的成绩告别自己的母校——唐山师范学校，踏上三尺讲台。
在与孩子相伴的每一天中，李爱君始终怀着“没有爱就没有教育”的信念，坚持把爱的种子播洒到每个孩子的心田。她刚做班主任时，班上谢艳同学父母离异，离异后不久父亲又为她找了继母，父亲从此很少关心她，对她的学习更是不闻不问。家庭的不幸给小谢艳心灵造成很大创伤，孩子整天沉默寡言，上课听讲老是精神不集中，学习成绩也大不如前。发觉这些情况后，李爱君经常利用课余时间找她谈心，生活上给予她更多的关心。下雨天，小谢艳穿得少冻得直打哆嗦，李爱君把自己的上衣脱下来给她穿上；早晨她常常饿着肚子到校，当时工资仅仅几十元的李爱君总是给她买来面包；夏天班上的女孩都穿上漂亮的花裙子，看着谢艳一脸的羡慕，李爱君趁星期天专门给她买了一条漂亮的花裙子；在谢艳生病发高烧时，李爱君骑自行车载着她去医院打针，还给她煮上一碗热热的手擀面。孩子感动得一头扑进李爱君怀里，哭着对她说：“老师，您真好，您比爸爸妈妈还关心我，我要是有您这样的妈妈该多好！”
学生王勇因参加体育队训练，脚扭伤了，本来就不爱学习的他借故不来学校上课了。为了不让他掉队，李爱君放弃了休息时间，坚持每天为他补课，风雨无阻。一个月下来，他的功课不但没落下，学习劲头也比以前足了。
……
任教多年， 李爱君对孩子的满腔挚爱赢得了无数学生和家长的好评。
在教学上，李爱君对自己更是严要求，勤教改。为调动学生写作的积极性，李爱君创办了《小百花报》，每月两期，报上的每篇学生习作都经过她一一打磨。要知道当时她才生完女儿不久，一个人带着五个班的作文教学，一边是嗷嗷待哺的女儿，一边是满怀写作激情的学生，她毅然把天平倾到了学生那一边。现在每每想来她总觉得对不住女儿。正是在她的引领下，她的学生不仅积极向《小百花报》投稿，还纷纷把自己的习作寄到了《大风车》、《中国少年报》、《小学生学习报》等，语文成绩一路领先。
满腔爱心与过硬的教学业绩，让李爱君在为人师的路上走得从容而自信。
倾力打造幸福的工作环境
1994年底，由于表现出色，李爱君被提升为教导处副主任，她指导的语数课纷纷在市区获得一二等奖。1997年春，年仅29岁的李爱君第一个站出来参与岗位竞聘，顺利当选唐马路小学教导主任。2004年她再次竞聘为校长。
2004年8月16日，李爱君校长冒着蒙蒙细雨，踩着泥泞走进了新工村小学大门，学校是当年1月划归地方的企业学校，教师队伍欠稳定，举报信不断，教学成绩很不理想，学校又面临搬迁。面对这一个烂摊子，李爱君用两年多的时间，让它走上规范化轨道。她还在学校设立爱心基金，让贫困学生免于失学，每年六一、春节，贫困生们都能领到新衣服、新鞋子，个个心里暖融融的，充分感受到校园的温暖。
2007年3月，她被调到陡电小学任校长，这也是一个刚从企业剥离的学校，一个面临搬家改造的学校……因为她的突出事迹，当年她被评为唐山市开平区“十大优秀人民公仆”。
以前的安各庄小学是所农村小学，后来与唐山市原铁路子弟小学、寨子小学三校合并重组成新的安各庄小学，附属幼儿园一个。生源来自三个村与铁路子弟，比较复杂。
2010年李爱君的到来犹如一阵春风，一下子给这所学校带来了勃勃生机与活力，在短短一年零四个月的时间，让这所学校实现了一次又一次的飞跃。
为人谦和、处事干练的她上任第一天，就当众宣称“不要把我当成校长，我只是为大家服务的老师。希望通过我们的共同努力，能使学校有所改变，有些进步。”朴实的寥寥数语让每一位教师都记在心中。
开学仅一个月，学校就为教师们更新了全部书橱，为每个办公室添置了暖壶、衣架、盆架等必备生活用品。最难忘的是教师节那天，学校教师人人捧着手提电脑的幸福。而这仅仅是李爱君为大家谋求幸福的第一步。之后她更是顶着重重压力，不顾疲劳和身体的不适，为实现安各庄小学彻底改变开始了一次又一次艰难的跋涉。
学校多年来冬季一直采用自烧锅炉取暖，供热效果非常差，师生经常会因为暖气管冻裂而挨冻。为彻底解决师生取暖问题，从九月份一开学，李爱君就想尽一切办法。这一年的冬天，安各庄小学的师生第一次摆脱了过去层层包裹仍时时挨冻的痛苦，享受到了冬季走进教室扑面而来的温暖。
几年来，师生饮水一直是个大难题，师生们喝的水即使烧开了，也有一股难闻的味道。李爱君为此磨破了嘴，跑断了腿，终于使全校师生喝上了放心水。学校还为教师们开办了食堂，使中午不回家的30多位教师结束了每天吃冷饭的历史。
2011年7月，李爱君再次从局里申请到了50多万元的维修资金，对学校老楼进行了彻底改造，让安各庄小学校园变得清新怡人。学校先后投入资金20多万元，配备了必要的教学设备……同时她还积极奔走，寻求社会力量捐资助教。在她的精神感召下，2011年8月，当地镇政府及学校周边民营企业家先后拿出了十几万元捐资助学，为全校师生更新了全部桌椅。如今那些斑斑驳驳用了一二十年的旧桌椅，早已经淡出了全校师生的视线。
自李爱君任安各庄小学校长以来，学校面貌焕然一新。本着“以人为本，打造幸福校园”的办学理念，如今的学校千兆光纤进校园，班班配备了多媒体，建有图书馆、实验室、仪器室、音乐教室、美术教室、器材室、微机室等多个功能教室。这些教学条件的改善为师生的和谐发展提供了必要的保障。
全力开辟幸福的绿色通道
为每位安各庄小学师生打造清新怡人的育人环境只是李爱君改变学校落后面貌的第一步。接下来，她把工作重点放在了如何让教师感受工作的幸福这一焦点问题上。
在工作中李校长始终坚持一个“情”字，以情感人，以情促发展。李爱君上任不久就和学校领导班子成员精心谋划，出台了一系列奖罚明确的新制度，从制度层面上鼓励教师积极进取，同时积极舞动“人文管理”之剑，让每一位教师真切感受到被理解被尊重的幸福。
每学期安排工作，李爱君都认真听取大家的意见，本着“各尽所能”的原则，尽可能地满足每一位老师的心愿，让每一位老师选择自己喜欢的工作岗位，最大限度地发挥各自的优势。该校窦亚辉老师之前一直担任学校幼儿小班的教学工作，通过教学大比武，李爱君发现窦老师不仅教学过硬，而且管理学生也非常有办法，她了解到窦老师非常渴望到小学部任教，于是毅然把她调到小学五年级，任高年级教学及班务管理工作。在调入小学不到一年的时间内，窦老师一路捧回了省、市及全国的多项大奖。
曹建英老师原来一直担任小学科学课教学工作。她从事语数教学时间短，且一直在高段任教，多次申请到低年段去体验，以弥补自己的缺憾。李爱君考虑到大循环更有利于教师提升，有利于师生关系融洽，于是在2011年9月毅然满足曹老师的请求，让其从一年级教起，曹老师从此有了许多快乐的体验。
类似的例子还有不少......
过去不少老教师常爱一边工作一边抱怨，现在再也听不到了。李爱君常常说：“这些老同志几十年把自己的青春都献给了教育，如今他们即将离开，我们能做的就是让他们感受到被理解、被关注、被尊重的幸福。这样，当他们有一天离开工作岗位时会满怀幸福与不舍。”
在工作中，她还时刻坚持“鼓励比批评更有力”的原则，对每一位教师更多的是真诚鼓励、无私的帮助。
这一年多来，哪位老师孩子小，需要照顾，哪位老师家里老人身体不好，哪位老师家人生病住院，那位老师失去亲人等，李爱君都时刻记在心上，总是在教师最需要的时候送去关心与温暖。
当别的教师在背后说校长坏话怪话的时候，安各庄小学的老师提起李爱君，总是竖起大拇指。
着力搭建幸福的成长平台
除了在工作和生活上给予教师无私的帮助和鼓励外，李爱君也把更多的关爱给了成长中的中青年教师。在李爱君来安各庄小学之前，学校的中青年教师中有不少存在着严重的“等”“靠”思想，工作无干劲，普遍缺乏成长意识。李爱君到来后，一方面通过新机制激励大家，另一方面又积极为这些中青年教师搭建成长平台。在学校办学经费严重紧缺的情况下，拿出相当一部分款项带领教师外出培训学习，同时学校积极建立交流群、成长博客等，引领教师成长。
一年多来，李爱君先后组织教师远赴江苏常州、石家庄、北京等地深入学习，同时在校内积极掀起“一帮一、结对子、促发展”活动。过去十多年间，能在区级教学大赛中获奖的老师寥寥无几。而如今，学校年轻教师窦亚辉不仅在区、市比赛中脱颖而出，而且在省及国家级大赛中连获佳绩，捧回了一张又一张鲜红的证书；张宏敏老师也一路过关斩将，她的阅读指导课《走进海伦·凯勒》通过区级评选，又一路被推荐到市里、省里参加比赛，受到了大家的普遍赞誉；还有雷艳老师、安翠莲老师、潘月秋等老师也都在市区大赛中脱颖而出……在不到一年半的时间里，全校40多位老师中有26位在省市区大赛中获奖。过去是领导吆喝着干，现在是大家积极主动找活干、抢着干！成长的进步，成功的体验，让学校每一位教师都感受到工作的成绩与价值！
学校每年都开展特色活动：每学期一次的 “教学大比武”“巧手绘教学”“与经典同行”“只要妈妈露笑脸”“走进民俗文化 ，感受魅力新城”“我有一双文明手， 我有一张文明口”等 ，让师生在活动中感受到教育与成长的幸福与快乐。
记不得多少个日子，李爱君不顾身体的疲劳，深入教学一线，和老师们一遍又一遍地磨课，一次又一次地研讨，记不清多少次她放弃休息时间亲自陪同教师外出学习，记不清多少次她帮助外出讲课的教师一遍又一遍地准备资料……
就是这样，李爱君带领每一位安各庄小学的师生，用汗水、智慧和坚强，实现了巨大的超越与嬗变：把狭小的空间打造成广阔的天地，把安各庄小学这艘昔日薄弱学校，打造成了今天乡村教育的一艘“现代快艇”……
就是这样，李爱君帮助身边每一位同事点亮了幸福的灯盏，引导大家用崭新的思想，饱满的激情，去追寻幸福、拥抱幸福、创造幸福……
就是这样，李爱君为每一位教师，搭建了一个又一个展示自我的成长平台，让大家尽情地舞蹈，谱写出一曲曲充实的成长之歌……
路漫漫，其修远兮。未来的路还很长，李爱君将带领着辛勤、智慧、创新的安各庄小学师生，走向一个又一个崭新的明天……
（作者单位：山东寿光世纪学校）
责任编辑 萧 田