【摘 要】
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加强人事管理工作,对于企业医院在激烈的市场竞争环境下的生存和发展具有重要意义。本文针对企业医院人事工作在管理理念、招聘方式、人员培训、绩效考核、薪酬制度和文化氛
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加强人事管理工作,对于企业医院在激烈的市场竞争环境下的生存和发展具有重要意义。本文针对企业医院人事工作在管理理念、招聘方式、人员培训、绩效考核、薪酬制度和文化氛围六个方面如何实施人性化管理提出策略,可为有关部门的管理作为参考依据。
Strengthening personnel management work is of great significance to the survival and development of enterprise hospitals under the fierce market competition environment. In this paper, we propose a strategy for how to implement humane management in the aspects of management philosophy, recruitment methods, personnel training, performance appraisal, salary system and cultural atmosphere in the hospital personnel work in enterprises, which can serve as a reference for the management of relevant departments.
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